80后的朋友们恐怕大多都不知道，二十世纪80年代前的小学课本中有一篇文章叫《半夜鸡叫》，讲的故事是：解放前，有个地主雇佣农民劳动，那时候没有钟表，规定黎明前鸡叫后就得起床下地干活。农忙季节，为了促使雇工早干活，地主每天半夜起来学鸡叫。鸡有个特点，有头鸡叫后其它的鸡也就跟着叫。这样，就可以叫雇工早起来多干活了。但这样原始拙劣的手段很快被人们发现了。
996工作制从字面解释是早9点上班晚9点下班，一周上班6天，除了吃饭时间一天要12个小时呆在公司里。而《劳动法》明确规定劳动者工作时间是每天8小时，每周休息两天。
目前，明里暗里实行996工作制的单位很多，特别是有些企业还明目张胆地规定996工作制。世界公认中国劳动者是最能吃苦耐劳，守纪律而且是通情达理的。公司创业之初，老板画大饼叫劳动者加班加点是常见现象，平时或遇见突击性任务加班也都能理解，而现在，竟然形成制度化常态化了就不行了。我国有些私营大厂等企业早已度过了原始积累阶段，业已发展到相当发达阶段了，现依然采用原始的超时加班加点工作制，有的甚至提出5+2，白+黑，（休息时间也要保持手机24小时畅通随时进入工作状态）还有的大言不惭的说“这是给你们的福报”，这与“半夜鸡叫”中的地主作为相比是有过之而无不及。因为地主也只是偷偷摸摸的而且还要辛苦地大半夜起来学鸡叫。而这些企业老板要求加班堂而皇之变成常态化的还觉得是给你的恩赐。
诚然，加班加点是给报酬的，这些企业给劳动者的工资也是比较高的，但是，长时间超负荷工作戕害了劳动者的身体，使英年早逝，过劳死者屡见报端，并且这是严重违反《劳动法》的行为，应该到了纠正一下的时候了。
互联网科技的进步，特别是新冠肺炎疫情促进了灵活工作机制，居家办公成了好多企业的选择。随着时代的发展，减少工时，提高工作效率已是大势所趋，有的国家已实行每周休息2.5-3天工作制，再采取半夜鸡叫式的延时工作制不仅原始落后，而且不合时宜，这与不断提高我国人民物质和精神文明的要求相悖的。随着我国民经济的高速发展，身心健康是保障劳动者具有幸福感，自豪感的基本前提。
国家一再提出，企业要发展，更要体现社会责任感与担当，作为时代富国强民的引领者，有责任感的企业家应当仁不让，更要作出表帅。
明里的违法者一定要纠正，暗里的才是难点，劳动法的执行任重道远。
