柳传志六句话
1、后来一段时间，我父亲工资减得不到三分之在这种情况下，他还叫我们一定要坚持给老太太最起码每个月5块钱，让这个老人一直能生活下去，最后一直到给这个老人养老送终。老太太对我们也挺好的，尤其对我小妹妹都挺有感情。
2、今天对于联想控股来说，是一个非常特殊的日子。我们很高兴地告诉大家，经过多年打磨、精心准备的公司传承计划，在今天得以实现。董事会一致通过，由宁旻接任公司董事长一职，李蓬任执行官，他们未来将带领大家，朝着我们心中共同的愿景，继续坚定进发。(柳传志六句话)。
3、企业往往由生产、采购、营销、服务、技术研发、财务、人力资源管理等职能部门组成，因而企业的创新涵盖这些职能部门，企业创新包括产品创新、生产工艺创新、市场营销创新、企业文化创新、企业管理创新等。
4、不会忘记1994年与国际PC巨头展开的那场捍卫国产品牌的生死角逐，一大批年轻的联想生力军众志成城，历经苦战，在本土击败了国外强敌，进而又迈上世界舞台，参与竞争，为国家的科技产业化、信息化建设和互联网发展，为中国企业的国际化做出了自己的贡献。那些坚强的、激情洋溢的同事们至今依然深刻在我们的脑海里，成为生命的重要组成部分。
5、20005年的时候，中国企业家俱乐部到蒙牛访问。当时做了一个游戏，给每人发了张纸，说每个人都要很认真地填写一下，如果飞机上突然发生事故，这张纸给你们，你留下的话是什么？
6、他说，人分两种：过日子和奔日子。他很长一段时间都是在奔日子，现在也开始过日子了。要享受奔日子的过程，并且勤于复盘，正直坦荡、懂得融通。
7、(你平时会用这7个愚蠢借口为自己开脱吗)我太忙了，但是我的家庭会理解的；如果我的工作不是这么乏味，我会更加成功；我的团队阻碍我的发展；我的老板做了错误的决定；我没有时间来锻炼身体；尽管吸烟有害健康，但是我的生活压力很大；冒险做可能失败的事情是愚蠢的。
8、希望柳林康乐永远相亲相爱。这是柳家的传统，爷爷奶奶、爸爸妈妈、叔叔婶婶，都是这样。我们：我、你妈妈、叔叔婶婶、姑姑都在热烈地、殷切地盼望看你们结下幸福的果实，越多越好！三十多年前有一个电视剧叫阿信，电视剧的开头就是在日本的高速列车上，一个满头银发的老奶奶带她的孙子看她创造的产业帝国。我正殷切地盼望着这一天！
9、我不相信命运，我只相信我的.手。我不相信手掌的纹路，但我相信手掌加上手指的力量。
10、董卿：“对，只要开始去做了，永远为时不晚，而且也许在这个时候也是一个较好的时候。”
11、人的一生，总是在寻找一种平衡，忠贞的人，永远会得到忠贞;勇敢的人，最后也是用勇敢来结束。
12、其实奔日子的人比过日子的人要艰难得多，因为这里面有风险，要努力。我记得柳青小时候作文，老师出的题目是大树和小草。她问我，您说应该愿意做大树还是小草，我说当然要做大树啊，应该鼓励做大树啊，她说老师的意思不是这样，老师是希望大家做小草。后来我想，老师有老师对的地方，我也有我对的地方。其实社会是愿意做大树的人在往前推动。要没有这种人，社会难以前进。大家都出去转过了，比来比去，中国人跟外国人还是有不同的。中国人有中国人的毛病，但好的一点是，往上奔的劲头确实比别人多。你们去体会，哪个民族能这样？犹太人可能比，欧洲人奔的劲头不够，东南亚的人也不行，美国人里边还有一部分人可以。
13、10从人的角度出发考虑也许能够搞活两个业务，而不是搞死两个业务。
14、19从未失败就意味着从未成功；从未挫折就意味着从未胜利；从未反思就意味着从未经历；从未跌倒就意味着从未登顶。
15、0 可是对大多数人来说，生活的变化是缓慢的。今天和昨天似乎没有什么不同；明天也可能和今天一样。也许人一生仅仅有那么一两个辉煌的瞬间——甚至一生都可能在平淡无奇中度过……不过，细想过来，每个人的生活同样也是一个世界。即是最平凡的人，也得要为他那个世界的存在而战斗。从这个意义上说，在这些平凡的世界里，也没有一天是平静的。
16、? 《创二代多方位接管一代创业公司，权力交接的表象与内在》
17、只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。
18、11智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事！
19、(面对状况的六种态度)应答上司交代的工作：我立即去办。传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况体现团队精神：XX的主意真不错！如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。
20、但不论多少大佬声援柳传志、联想还是杨元庆，消费者最终还是只为优质的产品买单，一时的情感聚合并不能弥补产品上的缺陷。
21、0 可能妈妈是这个世界上较好一个、我们可以不顾一切的、我们可以不顾虑任何的角色形象，把最的自己还原的那个人，还原在她的面前，可是我们没有考虑到她的感受。
22、42关于感情，我们每次都是真心。关于付出，我们都很真诚。关于伤害，彼此都很疼痛。关于眼泪，彼此都要珍惜。再脆弱的孩子也不轻易哭泣
23、0 如果美丽只是简单的用来做展示，也许它的意义不是那么大，但如果美丽，能够转化成一种能力，去帮助更多的人，甚至去让自己变得更好，那它就是很有价值很有意义的了。
24、很多企业往往因为基础层面出问题而办不长，办不大。
25、当然。一个企业都有自己的企业文化，文化实际体现了企业的价值观。在我们公司，特别想要崇尚的是关于诚信的问题。因为在中国，确实历来对商人是看不起的，过去讲士、农、工、商，商人排在后头的，还有有一句话叫”无商不奸”，所以在中国，尤其是作为民营企业，真的要把诚信放在一位，真的要用良币驱除劣币。其实民营企业在中国经济发展中起着重大的作用，所以我把诚信看得特别重。其实就是说话要算话，为了推动这一点，首先要以身作则。比如说开会迟到的问题，很多单位都无所谓，迟到三分钟、五分钟的都可以，但是在我刚创办联想的时候，八几年，大家的时间观念真的不强，所以往往就有这种情况，比如八点钟开会，九点钟最后一个人才到。我后来就定了一个规矩，开会迟到是要被罚站的，这个罚站不是说一边开着会，这个人在后面站着。而是他进来以后，主持人要把会停下让他站一分钟，这是很尴尬的局面，有点像默哀似的，让他站一分钟。
26、为什么是陪伴?其实我们每一期的主题词的选择，是非常慎重的。有时候为了一个主题词会反反复复讨论很长时间，但是陪伴是最早确定下来的主题词，而且从来没有改变过。
27、看准目标，然后拐大弯，不要临时拐急弯，拐急弯容易熄火。
28、? 《 黄光裕、唐万新、牟其中…入狱企业家们的翻身指数，谁还能再上牌桌？》
29、在我们公司考察干部有句行话：叫既要看前门脸也要看后脑勺。前门脸指的是这个人的业绩、能力，他要给人看的地方；后脑勺是人的品行，一般考核不到的地方。
30、“我们最终都要远行，最终都要与稚嫩的自己告别，告别是通向成长的苦行之路。”
31、雷军“花了很长时间学习柳传志，学习他管公司的方法以及他的思想、境界、方法论等”。他说：“柳传志在每一个中关村人的心里都是中关村的教父。”
32、但是告别也蕴藏着希望，每一段告别的背后都有故事，一段又一段的告别构成了人间百态。
33、命运注定要遇见的人，无论怎样都会遇见。以前总以为，人生最美好的是相遇，后来才明白，其实难得的是重逢。如果说相遇是久别重逢，希望我们别来无恙。
34、我知道您是一个很有原则的人，您有一个原则我们都知道，就是您的子女是不准进联想的，始终都是坚持的。
