给领导拍马屁的话
1、做了这个项目以后，因为有了拿得出手资历，领导就直接提拔了她。(给领导拍马屁的话)。
2、一是他一直引以为傲的个人资本(比如博士学历、五一劳动奖章、孩子上了清华)；(给领导拍马屁的话)。
3、不过大多数人啊，没法达到这样的地步。特别是有的领导。表面上整天叫别人清正廉洁，实际上是贪。他对自己内心深处是否定的。于是，这种人对马匹的需求量特别大。
4、珍惜与上级接触的每一次机会，去真正了解上级，包括上级的处事风格、工作习惯、特长爱好，避免说错话、办错事、犯低级错误。
5、那些自认做坏事的领导，他表面对自己非常肯定，内心实际上是对自己不肯定的，对自己是否定的。所以他对马屁量特别的大。
6、在领导出行期间，只要你能够做出一番成绩，把自己的本事亮给领导看，他自然回认可你的能力。
7、换言之，问题的关键从来不是在拍马屁本身，而在于你是否知道自己为什么拍马屁。
8、领导，刚刚的工作安排为了避免出差错，我再跟您核对一下
9、确实没什么特色，但是直接让领导下不来台，领导就不会考虑提拔你上台。
10、的注意这种情况，领导升调的时候，如果上面已经安排好了领导的司机、秘书等岗位，那么你去就是抢人家的饭碗，这就行不通了！
11、当领导给下属安排任务的时候，不难发现，很多下属都是选择「默认接受式」，对领导交代的任务选择默默接受，然后什么也不说埋头苦干，其实自己手里也有一大堆活，心里不知背负多少委屈和难题。如果这个时候领导交付任务给你时，在沟通完任务本身的需求后，较好再补问一句：领导，这个结果您什么时候要？
12、父母整天批评他。这个人长大了要当了领导，马屁需求大。
13、如果你自认为掌握不了火候、看不懂眼神、把握不准力道，那么还是少说为宜，用微笑代替马屁吧。
14、熟悉的人一听还好，知道是说话者又犯2了。外人一听，那还得了！“啧啧，这领导，多大的架子！”
15、下一步，是不是还要赞扬领导“亲自上厕所”呢？对了，生病了还得“亲自去输液”呢。
16、先了解一下领导吧，也说真诚点会更好，他能听出来。
17、他于是赶紧夸老板会教育、儿子有出息，夸得老板心花怒放。
18、拍领导马屁，不同的人有不同的理解。领导说的正确就应执行，说的偏差打工者提出合理建议就能减少损失少走弯路，这不是拍领导马屁，领导反而对你高看，你有主见经后会把重要的事交给你去做。假如领导对错你都混稀泥都说对，领导对你反而有看法不可重用，是真正的拍马屁人。
19、再加动，“过去一年，在您的支持下，我们海南、北京、河北的几个并购案推进的很顺利。”
20、去日本旅游，她会带回精致的小食品回办公室，然后单独取出一部分，拿去领导办公室。
21、等到他再回来时，会议已经接近尾声了，支部书记在做最后的总结发言。
22、只要是工作就存在工作群，有工作群就免不了对领导的拍马屁，无论是普通的企业还是事业单位，总是少不了的。因为拍马屁总出不了谁都喜欢听好听的话，大家都说什么就跟着说什么，不会给领导留下什么不一样的印象，但是也不会让领导觉得这个人特别沉闷，这就可以了，指望在职场上面给领导拍马屁，然后获得快速的升迁机会，这个其实不现实的。因为大部分领导喜欢拍马屁的员工，他不会对此较好重任顶多就是那么一个，两个拍马屁的人能够脱颖而出。
23、这本来是个臻美结局，可是老板又提到自己儿子考虑报的大学，其中有A大学和B大学。小伙子见多识广，赶紧建言道：去A大学吧，B大学是所烂校。此言一出，气氛马上惊天逆转，老板拉长了脸说：我就是B校毕业的。
24、“感谢XX领导对大家的悉心指导，让支部的d员都学习了不少经验。”
25、有的场合说出来的一些话，可能是马屁，但是更能感觉这里面是说话的艺术。
26、他们巧言令色，说的领导们一同高兴，这时生肖猪们再提上一些小要求，领导们就可以答应了。因此，生肖猪的人们是非常会拍马屁的!
27、马屁这东西，拍好了，就能升官发财皆大欢喜，拍不好，就会极度尴尬，甚至于在领导面前失宠。
28、当你得到公司的精神奖励时，如果有你直属领导以上的领导让你分享下成功的方法，说自己看法时，说几点自己从直属领导身上学的技能，再说自己的一点经验，最后点一下，都是领导教导有方，才能有今天的成绩。如果下属这样说你，难道你不会觉得很舒服吗？
29、拍领导“马屁”，从马斯洛的需求层次理论上来说，是满足领导较高层次的被尊重的需求，也是对领导实行向上管理的基础。那些真正会拍领导“马屁”的人真的比你聪明多了。所以，你准备好拍领导“马屁”了吗？不妨留言交流吧。
30、社会中的zz和经济密不可分，在职场中职场zz和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂zz。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场zz能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。
31、拍马屁有时候也是要考验文才的。乾隆皇帝五十大寿，活了五十年了，什么漂亮话没听过。纪晓岚就不愁，他写了两幅对联：上联：四万里皇图，伊古以来，从无一朝一统四万里。下联：五十年圣寿，自前兹往，还有九千九百五十年。
32、如果你想拍好马屁，围绕以下这三个点，只要火力别太猛，你尽管在外人面前替领导使劲吹：
33、早上起来，女朋友眼角还糊着眼屎，嘴里就问你：“我是不是你见过最美的女人？”你敢说实话吗？但你同样不会觉得这是拍马屁，管它叫爱情的保鲜剂。
34、拍马屁的较高境界是：领导也没有察觉到你的拍马屁行为，但不知道为什么，对你这个人就是特别喜欢，你讲话他就是很爱听。
35、如果你只是小员工，领导不必要跟你说这些话，领导对你说这些话，肯定是建立在他信任你的情况下。
36、一次我领导请团队吃冰淇淋，冰淇淋一个25块钱，最后问我们好吃吗，一个人说，也就这样吧，没什么特色。
37、知道领导目前的燃眉之急是什么，主动帮领导分担，从来不说这事不归我管，这事我干不好。
38、作为领导经常被人赞美是肯定的。但是这些赞美在领导眼里并不受用。领导因为要管理下属，他和下属之间天然就存在隔阂。这就导致了领导心里其实是存在孤独和寂寞的。这种情绪，单单被一个人赞美是很难缓解的。因此，想要把马屁拍到领导心里去，不妨尝试把自己的赞美按到大家的头上，比如“大家都觉得领导这个觉得非常得当，都由衷的敬佩你。”这就可以向领导传递“大家”对他的认可和尊重，而领导自然不会把这些赞美记在每个人身上，他只会记住你而已。
39、大家一起听听领导的故事，领导说得开心，大家听得也有意思。不但无意间拉近了你和领导之间的距离，也给领导提供了传播自己思想做团建的机会。
40、这种话术，不是在奉承，分明是要把领导置于不仁不义的位置。
41、当上司同时派发任务给每一个下属的时候，很多人只会记下领导当时讲过的部分内容，中间即使有疏漏又不敢直接再问领导，领导在问大家还有没有疑问的时候，他们也不敢吱声，只好自己摸索着做。这就有点像课堂上老师快速报答案，学生有些没记住也不敢问老师，于是将错就错，考试还是出错。其实这个时候就充分体现了上下级沟通的重要性。
42、靠嘴，也就是说让领导舒服的话，不要说话噎死人。
43、是最讲究论资排辈的地方，把自己领导贸然跟官位更高的上上级领导放在一起比，这相当于绑架自己的领导一起去冒犯上上级，实乃官场之一大忌讳。
44、这样，你不是在笼统的发祝福，而是对对方为你的付出而真诚的感谢，让对方看到他的付出有肉眼可见的成果，对方也会在这种信息里感受到二次快乐，因为给予是快乐的。
45、有的人虽然做了坏事，但他认为这不是坏事，他就没这个需求啊，是做了他自认为是坏事的领导对马屁的需求量特别的大。
46、后面的不说大家可能就都知道了，如果没有一个合理的说辞，领导可能会以为自己唱的不好，下面有人拆台。
47、小李是公司新来的设计师。有天到老板办公室谈工作，会谈气氛是如此融洽以至于老板谈起了自己的家事——我儿子高考成绩不错!
48、无独有偶，这种拍马屁当场翻车的事例，我们单位还发生过一起，还是一个处长捅下的篓子。
49、作为职场中人，若想获得拍马屁的效果，首先，你应该充分地去认识你的领导，细致入微地了解、掌握领导的言谈举止、性格特点以及管理风格等个性特征;其次，就是要发挥自己的优势和特长，用才能的展现以及真情的流露去抚慰领导的心灵，以此来达到展示自我、迎合领导意图的效果。
50、就是他贪了钱以后，还真的自我合理化了，真心实意的认为这个贪是道德的。
51、“嗨，我哪有那高度呀！要是有，就不坐在这里了！”
52、早晨看到领导走过来，我们年轻的小姑娘立马溜开，生怕撞上领导尴尬。Sarah呢，踩着高跟鞋迎上去跟领导说，领带真有格调，你的眼光真好。
53、领导安排工作有的时候是兴致而来突然喊到你，可能并不会顾及到这个任务安排后有没有其他需要补充的；有时候给你安排工作，是领导有备而来，假设这个时候你们在沟通完工作时，补上这句：有什么需要补充的吗？
54、 不少指导社交的实用小册子总是这样规劝你：你应该昂首阔步走进去，先声夺人地向周围人炫示你的光彩，它们教导你要用“虎钳般有力的握手”来给人一个下马威，还暗授密机似的说你必须用催眠术士般咄咄逼人的目光盯牢他人。假如你真的照此行事，你会让每一个人都发疯的——自然也包括你自己。
55、总而言之，拍马屁要不动声色，太高调太明显一定会让同事反感的。
56、就原单位来说，不管领导带不带你走，一定是有新领导来接替并成为你的新上司，你也就是新领导的司机。老领导带你游是否会有搞小团体主义、用权力为自己谋司机的嫌疑。
57、通常在这种场合，领导说完后，各部门负责人只需积极表个态，继续努力工作就好。
58、开部门会的时候，领导问，最后大家还有什么问题吗？Sarah站起来，领导，你讲的非常有价值，给我很多启发，之后我把自己的方案完善一下。
