关于激励的文章
1、★三分钟晨会激励小故事十则晨会激励人心小故事精选
2、“这是族长生前留给你的，他说有一天你会再来。”还乡的游子这才想起来，30年前他在这里听到人生的一半方法，拆开信封，里面赫然又是3个大字：不要悔。
3、另外，每个人都有自己的性格特征。团队生活，更是一个性格磨合的过程。在朝夕相对的相处之中，我们渐渐了解另一个原本不熟悉的人的性格特点和为人处事的方式。我们会发现别人很多方面都和自己不一样，甚至有一些是自己不认同不喜欢的做法。这时候，我们该做的不是逼着别人去按照自己的方法行事或者终日地抱怨和耿耿于怀，而是应该去理解别人的做法。一千个读者就会有一千个哈姆雷特，对于决定同一件事情，我们要善于倾听别人的声音，审视自己提出的观点，选择较好的做法做出决定，求大同而存小异。(关于激励的文章)。
4、朋友们传开去，这样你迟早会获得一份薪水相当的工作。
5、对工作我们不要有抵触、怠慢的心态，聪明才智可以让我们把工作做到尽善尽美;不要在怠慢中把聪明才智浪费掉，人一旦被这种思想埋没了理智，那么在任何单位都是自毁前程，可能很多人认识不到，自己的失业其实是自己失职的后果，所以今天不努力工作，明天就要努力找工作。
6、一位哲人曾说：“获得成功的过程就好像不断向天平上加砝码，左盘放着成功，只要你的奋斗砝码越多、越重，成功的天平就会向你倾斜。即使不能，但奋斗的过程不也是一种享受吗?当没能获取成功时，回望过去的漫漫人生奋斗之路，你会发现一点也没有白走。”
7、 这位富翁真正想要的是什么?你的客户真正想要的是什么呢?读懂客户的内心，你才能走近客户。
8、你如何对这个世界有自己的见解，在众说纷纭的说法中有自己的看法;在中国这种物质化、从众化和世俗化的社会里，你才有比较清晰的定位。大学里，我们应该知道我们想要什么，学习如何学习，并有自己的独立思考。这样，即使我们将来工作专业不对口，社会上各种投机和误导，我们还是能定位好自己。
9、第领军者要善于倾听，善于决策。数年前，三星集团的主席李健熙在汽车产业投入130亿，最后弄得血本无归不能说他不善于决策，只能说他不善于倾听，因为当时就有人劝过他要慎重，但他没听。
10、不是所有事情都能如愿以偿，但是任何事情都值得尝试。
11、如此前怕狼后怕虎，在彷徨中裹足不前，导致机遇在身边溜走，白白浪费了光阴。英国文学家劳伦斯有一句名言：成功的方法，在于养成迅速去做的好习惯。在我们身边，细细观察就不难发现，许多贡献较大，成绩较优异的同志，并不是他们的知识、眼光、观念多么出类拔萃，其梦想和目标常常和身边的人差不多，只是因为他们实现梦想的行动比别人先走一步，并且能够孜孜以求而已。
12、故事：有人用玻璃把一条蛇和一只青蛙在水池里隔开。开始时，蛇要吃青蛙，它一次次冲向青蛙，却一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不着。过了一会，蛇放弃了努力，不再朝青蛙冲去。当玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再尝试去吃青蛙了。
13、有一天，面试官问他：“你不觉得你当时所提出的要求有点过分吗?要知道，你只是一个来找工作的人，你凭什么会那样说?如果我根本不理会你，那么你怎么下台?”
14、夕阳的余晖庸懒地洒在每个人身上，将傍晚渲染上了一层好看的颜色，给学校的外围加上了一层层金色的大罩。我的蚊子在缓缓且坸句地移动着，而影子的主人--我正健步如飞地跟着，看着一幢幢学校的建筑与我擦肩而过，我心中充满了的充实感。夜归的鸟从天际飞过，唱着疲惫却又欢快的歌，它们的歌声陪伴着奋斗的我，让我也有了同样的充实感。伴随着呼呼的喘气声，凉风贴心的拂过我的面颊，像是亲人一样怜惜地擦去我的汗滴，让我知道我并不是一个人在战斗。
15、 随时随地都在销售，把销售变成一种习惯。成长永远比成功重要，你可以不在销售中成交，但你不可以在销售中不成长。
16、可是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的，他从来没考虑过这方面的问题，他被淘汰了。
17、 销售时传递给顾客的一印象：我就是你的朋友，我今天与你见面就是和你交朋友的，所有出色高手都是会把客户当家人的人。
18、我常在下午的时候坐在教室中独自做着数学题，双目紧盯题目，不放弃一丝一毫的字符，不漏过一点一滴的思路，仿佛那曾经生硬的字符都“活”了起来。笔落在写满过程的纸上，发出刷刷刷的好听声音，每落之处便又新添一笔，像是描绘着我奋斗的痕迹，又像是填满这初三的空白页面。遥远的操场上传来阵阵欢笑声，似是要引诱你出去看一看，可又似乎是在考验你的毅力，并告诉你：为了梦想，请奋斗吧。不知不觉中，卷子上已有了密密麻麻的小字，原本苍白无力的自己被加上了苍劲有力的黑像个荣归故乡的战士，身上刻满了荣耀，而这荣耀，也正是属于我的。抬头看看身边并肩作战的同学，就会发现他们了也正和你一样努力着，他们也在他们的世界中奋斗着，他们和你一样，镌刻着这故事：奋斗正当时。
19、社会生活中，谁都不可能脱离群体而单独存在，因为个人的力量毕竟是有限的，个人或群体之间为达到共同的目的需要彼此合作。我们整个队伍是一个群体，我们个人与整个队伍是个体与集体的关系。集体，它离不开个体而存在。同时，个体也只有紧紧地依靠集体，才能有无穷的力量。集体利益与个人利益是相互依存的。只有维护集体利益，个人利益才有保障。保障个人利益是集体的责任，而集体利益是集体中每个成员努力的结果。因此，集体应充分尊重和保护个人利益，个人更应该积极关心和维护集体利益。
20、因此，当有人问我大学两年收获了什么又失落了什么的时候，你叫我怎能以轻巧的“得失”二字，来衡量这因浸透了汗水、泪水与欢笑而格外充实的时光？
21、 年轻人对老人家说："是的，我很想购买，但是我只有1000英磅。"
22、全世界各个品牌的香水，95%都是差不多的，只有5%的秘方是不一样的。
23、我不知道这条路的终点在哪里，但是在我独撑的过程中，我流过的泪让我的双眼越来越明亮，看透了很多人情冷暖，我吃过的苦让我的心越来越平和，包容了很多误解和伤害。就算最后我无法到达终点，我也得到了成长，不会让这段时光白白浪费，只剩下后悔两个字。这条路是我亲自选择，一步一步走过来的，无论别人如何否定我都要走到最后。不管结果如何，我都可以坦然地为自己的选择负责。这听起来像是励志文章里的句子，却是我此时此刻的心声。
24、吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示，目前一些处在实习期的大学毕业生，还没干活就先和老板谈条件，或者在新岗位上刚取得一点小成绩，就和部门主管讨价还价，这是不合时宜的。“这时，他们应该懂得感谢企业的培养，而不是计较是否应多拿几百元钱，应该在自己有业绩的时候，再向企业提出合理的加薪要求，这样在企业里才能有更大的发展。”
25、成功属于那种在困境中有着坚强毅力的人。在奥运会上连获三块的李宁是带伤参加比赛的。1984年5月，严重的病痛使他放弃了在南昌举行的全国体操赛。奥运会临近，伤势稍有好转，他就参加训练。去洛杉矶后，有一天做双杠后滚翻倒立拉臂时，一使劲，胸肌拉伤了，肩臂也受伤。可他瞒着教练，暗暗发誓：“拼吧，就是比完后肩膀断了，我也认了!”就这样李宁不仅靠他的毅力、技术，还靠他的坚强的意志获得了三块。
26、一个人的价值，不在于他从社会中得到什么，而在于他向社会贡献了什么。为了贡献固然需要索取，但不能为了索取才去贡献。中医说：“济世活人”，济是拯救，救济之意。只有做出奉献和给予，才能实现爱的愿望，当治好每一位患者时，心中总是充满了无限的喜悦。如同工人做工，农民种地，解放军保卫边疆一样，在为社会和人类的服务与奉献中，实现着自身的价值。
27、这个司机对作家说：“其实，刚开始的时候，我的车并没有提供如此多方位的服务。我像其他人一样，爱抱怨，糟糕的天气，微薄的收入，堵车严重得一塌糊涂的路况，每天都过得很糟糕。有一天，我偶然在广播里听到一个故事，改变了我的观念。那个广播节目请了励志大师韦恩·戴尔博士，让博士来介绍他的新书。
28、人生的道路往往是崎岖不平的，有时候越是努力，越是和命运抗争，遇到的烦恼就越多。人生的旅途是漫长的，关键是要有理想、有追求、能把握住机遇。有的人生之所以不理想，就因为他没有把握好机会，没有掌握好生活的主动权。归根到底是没有了解，认识到事物运动、发展的本质规律和性质。
29、人的精力是有限的，学习犹如一场马拉松比赛，开始时，是不用全力以赴的，否则后面会掉链子的，这是一个持续长跑的过程。
30、一个出色的团队少不了一名出色的领导，统帅素质的好坏很大程度上决定团队的战斗力的强弱，拿破仑曾经说过：“绵羊统帅的狮子军团永远无法战胜狮子统帅的绵羊军团!”
31、练了体育才知道，长跑下来连呼吸都是疼的要命的
32、但是马云自己其实不怎么提起这些事情。说到底，过去的事情便让他过去了。反复提是没有意思的事情。
33、对于人事的安排要遵循“人尽其才，才尽其用”的原则，对每一个人作出最合适的安排。1926年有日本“经营之神”的松下幸之助准备在金泽开办一家办事处，他将这个任务交给了一个年仅19岁的小伙子，他知道小伙子有能力，适合干这个工作，于是他力排众议让小伙子去经营，最终获得成功。
34、一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一齐啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。
35、伟大的人更知道如何用诚意去打动别人，带着诚意去做事做人，既不会伤害别人，而且也会为自己的生活省下好多麻烦。况且，我们每个人都希望别人带着诚意和自己打交道，要想别人有诚意，我们自己首先要有诚意。
36、“当我们读小学的时候，读大学不要钱;当我们读大学的时候，读小学不要钱;我们还没能工作的时候，工作是分配的;我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做……”
37、 顾客买的不仅是产品本身，更买产品相应的及额外的服务。成交后，服务才刚刚开始!
38、练了体育才知道，汗流多了，衣服上会有白花花的盐粒的
39、因为每一份工作都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等，这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。
40、职业素质有大部分是隐性的，就如同冰山有八分之七存在于水底一样，正是这八分之七的隐性素质部分支撑了一个员工的显性素质部分!
41、颁奖的时刻到了。我虽然没有如愿以偿得到一名，但第二名的成绩让我感动了很久。我从内心里知道，这成绩与妈妈的鼓励是分不开的。没有妈妈的鼓励，我根本不可能参加比赛，更不可能在舞台上出色地发挥。是妈妈的鼓励，让胆怯的我变得自信;是妈妈的鼓励，让弱小的我变得强大;是妈妈的鼓励，让我迎着风雨，一步步茁壮成长!
42、我为何会对它如此般依恋，因为它众多次与我笔墨心上！
43、当时正值梅雨季节，河水猛涨，不能行船，只得暂时住在客店内。到晚上时，天空放晴，他到河边去散步，看见一个少妇投河自尽，。他马上呼叫渔船，说：“谁能救起这个人，我出二十两银子。”船夫纷纷去救，终于把少妇救了起来。他便把二十两银子给了船夫。
44、人人都愿意站在山顶，可却不是人人都能站在山顶。
45、把出色当成信仰。无论你现在是否出色，你都要向出色的那一面去努力。如果你认为自己一无是处，从而自暴自弃，那么，你就真的一无是处。没有人剥夺你成为出色的权利，除非你自己放弃自己。
46、运动健将之足球小鹿“全力以赴的全能偶像”。
47、60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别出众的成就，几乎都生活在社会的中下层;
48、你们把自己保养的皮白肉嫩，我们肩上的皮手上的茧却脱了一层又一层;
49、最后，大学你教会我独立思考能力最重要，特别是在中国。
50、 关注同事的收入，更关心同事的是怎样付出的，学习别人的好精神、好技能，变成自己的;
51、最近，有一次我去拜访多尼斯先生，向他讨教得以神速升职的方法。他短短几句，就道出了事情的精要所在。“我刚刚到多兰特先生手下做事的时候，”他说，“我就看到在大家都下班回家以后，他总是要留下来在办公室多待一些时间。所以我觉得留在那也是我的职责。没人让我留下，但我就是留下来了。我觉得应该有人留在那里，为多兰特先生提供任何可能的帮助。他总会需要人帮他拿文件，或做一些无关紧要的小事，而他能找到总是留下来随时准备帮忙的我。所以他就养成了叫我帮忙的习惯，事情就是这样。"
52、妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊。
