一、鼓励员工的话
1、从个人目标上升到共同目标
2、让员工永远处于竞争状态
3、选择放在努力前面。
4、领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗?
5、增强组织活力的无形按钮
6、付出一点感情，注意一些小事
7、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
8、用自己的热情引燃员工的热情
9、你的课程跟我一次听课的感觉完全不一样了，你是怎么做到的?
10、惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。
11、打算开创新事业时，十人中有一两人赞成时就可开始，以免太迟。
12、因为自信，所以成功！
13、静坐常思己过，闲谈莫论人非。
14、加班加点，废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。
15、改变使你成为较大的赢家。
16、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
17、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
18、10少一点惩罚，多一些鼓励
19、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的.
20、要想比别人出色，就要付出十分的努力…只有付出十分的努力，并且能够一直坚持到底的人，才能比别人出色，才能先于别人取得成果，取得成功。
二、鼓励员工的话怎么说
1、被裁了，正好给自己一个休息的时间，这段时间不是疫情严重嘛，正好躲家里休息休息，免得出去被传染的风险，还每天带着口罩，非常难受。
2、正确对待并妥善处理抱怨
3、不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
4、就算是要总结或者其他，也是等过一段时间再说。
5、微笑拥抱每一天,做像向日葵般温暖的女子。
6、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
7、企业文化是长久而深层次的激励
8、不要叱责，也不要质问
9、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
10、都说爱是含蓄的，可是像李老师这样执着的每天晚上给学生辅导到深夜，并且直播都用上了，学生家长都会被你感动的，你的责任感我代表学生拥抱你。
11、通过学生与家长的反馈，你是一个让学生喜欢，家长放心的老师，为你这种敬业精神点赞
12、机不可失,时不再来;机会一过,永不再来.
13、当你珍惜自己的过去，满意自己的现在，乐观自己的未来时，你就站在了生活的较高处。
14、销售世界上一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
15、想法决定行动，行动决定结果。
16、乐于主动提携“看好”的下属
17、我们什么都没有，较好的本钱就是青春。梦想让我与众不同，奋斗让我改变命运！
18、人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
19、做的好的，我们也给很多我们服务过单位很多建议，这个照片一定要在员工不知道无意中你得到的，而你是有意做这件事的……
20、阳光下做人，风雨中做事。
三、发完工资鼓励员工的话
1、军人就要有军人的素质，军人就要有军人的意志，没有任何困难可以打败我们，抓紧时间，赶超进度是我们现在较好的职责，祝愿战士们多多上单。
2、每天分享：企业管理、销售技巧、窗帘较新信息等。
3、待遇好关系差，为了生活忍得过去接着干，忍不过去另外说，排第三位；
4、推荐关注:方正窗帘布艺
5、关系好待遇说的过去，哪怕稍微低点排第二位；
6、待遇还可以，起码能过的了生活，将来又有点发展的话，关系好待遇好，排在一位；
7、被裁的短时间内，不要再去回想原来公司里面的一切事情，较好就当这个公司没存在过。因为不管个人是因为什么原因被裁的，最终是在这里受到了伤害，所以，短期内不要再想起这个受伤的地方。
8、(4)期权：企业向员工提供一种在一定时期内按照某一个既定价格购买一定数量公司股份的权利；
9、身健如山，心静似水，淡泊名利。这是人生的较高境界，谁能活得如此境界，谁的一生就活得自在。
10、短时间内给自己找个爱好
11、做到一马当先、身先士卒
12、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
13、宽宏大量是做领导的前提
14、生活没教会我什么，它只告诉我四个字：喜欢就抢！
15、“高帽子”即使不真也照样塑造人
16、85句激励员工的话和鼓励员工励志的话：
17、不得不为的反面激励方式
18、为员工树立一根行为标杆
19、这个措施建议希望也可以帮到你，欢迎大家参与探讨！
20、一直向前走不回头。
四、足浴店鼓励员工的话
1、路，要一步一步足踏实地地往前走，才能获得成功！
2、今天的路上你主动加快速度，有进步。
3、他想了想，说：我是这么归纳的：
4、当众赞美下属时要注意方式
5、这次考试成绩分析的很详细也很到位，相信你会把你的班带的越来越好！
6、2016巨思特开年经典课程1月12日《出色员工特训营》太原站
7、不要让自己被三件事所控制：过去，别人和金钱。
8、而员工如何看待一份工作，不仅影响工作的积极性，而且决定了员工的去留。
9、我在2018年3月份，与人合伙做生意，开了一家陕西风味的面馆店，招聘了5个员工，就碰到过这样的问题，员工工作积极性不高，没有动力，上一天班算一天，经常有顾客投诉，导致生意不好。一个月下来，营业额不到10万元。我们这家店由于在商业广场里，每月的房租、水电和物业费都要3万左右，如果营业额上不去的话，就要亏损。员工没有积极性和干劲，直接就会影响店里的生意。
10、企业文化具有明确的激励指向
11、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
12、通过你的学习笔记记得非常的工整，不难看出你是一个热爱学习的老师，为你点赞
13、“关门杀敌”是一种为达目的永不放弃的精神，现在两个网点都在做目标冲刺的最后一搏，没有人愿意就此放弃，没有人愿意就此认输，在目标面前，从未有过的执着支撑着我们，加油，我亲爱的伙伴们，我们一起坚持到最后！
14、没有伞的孩子必须努力奔跑！
15、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
16、你要“够意思”，别人才能“够意思”
17、今天你放弃休班时间主动回来帮我们，可以看出你是一个非常有爱心并且有团队意识团队荣誉的人。
18、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
19、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
20、企业采用什么样的员工激励，需要从企业的实际出发，综合考核员工的诉求，企业的综合实力等。凡是有利于提高员工工作积极性，有利于提高员工忠诚度，有利于提高企业盈利能力的激励方式，都可以采用。
五、员工最近比较辛苦鼓励员工的话
1、如果真的没什么可讲的，你也可以找一些跟你们的专业知识有关的内容让大家一起学习学习，或者你们这一行业的宏观的现状前景，
2、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
3、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。
4、铛里格铛，铛里格铛，悬念揭晓，较先俘获敌人的是我们XX连XX战士，不愧是一个具备实力的悍将啊！宋有猛将岳飞(巾帼英雄花木兰)，今有英雄XX，让我们高唱军歌，庆祝XX的辉煌成绩，所有的战士注意了拿出你们百分百的热情，超越我们的英雄，叫我们每个战士都成为英雄！
5、昨天和Leo妈妈沟通时说话恰到好处、亲切自然。
6、有的人28岁买路虎，有的人28岁打游戏。通往成功的路上较大的阻碍就是你自己的无知和懒惰。
7、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
8、精彩，全看你自己如何运笔。
9、以诚感人者，人亦诚而应。
10、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
11、回访记录写的这么详细，能奖所有问题记录在册，并附带解决办法，你简直太棒了，我爱死你了。
12、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
13、相信自己，人定胜天。
14、延伸到另外一点，就能看出有没有用心，或者说作了文化墙游没有效果，很多领导都是向员工要一张照片然后贴在上面，好一点的要jpg格式，ps一下，打印放在上面，如果是你自己，你怎么看……
15、工作中成功的秘密在于每天比别人多付出一点.
16、总结成功的经验能够让人越来越聪明，总结失败的原因能够让人越来越谨慎。
17、避免“目标置换”现象的发生
18、10对于奸邪者要做到除恶必尽
19、你今天的这件事做的不错，你让家长很满意，为你感到骄傲。
20、某日，乘坐出租车，和司机师傅闲聊，从驾龄聊到他过去经历：
