一、李开复励志演讲
1、「我有嘉宾」邀您相约年度峰会
2、制定具体目标时必须了解自己的能力。目标设定过高固然不切实际，但目标也不可定得太低。对目标还要做及时的调整：如果超出自己的期望，可以把期望提高；如果未达到自己的期望，可以把期望调低。达成了一个目标后，可以再制定更有挑战性的目标；失败时要坦然接受，认真总结教训。
3、“未来我们的生活、娱乐、居住等等方方面面都会被彻底颠覆，不能用过去的方法去想未来。”李开复说，这就像今天的iPhone不是一个iPod连上一个诺基亚就能出来，今天的互联网也不是把每一个报纸扫描放上去就成了。
4、1998年，李开复加盟微软，并在中国创建并领导微软中国研究院，2000年担任微软副总裁。
5、有一本名叫《异类》的书里告诉我们：每个了不起的大师都是经过差不多一万个小时的练习才最终成功的。莫扎特大约练习了一万个小时才成为杰出的音乐家，比尔·盖茨大约练习了一万个小时编程才取得成功。
6、我的同事张亚勤曾经说：“那些敢于去尝试的人一定是聪明人。他们不会输，因为他们即使不成功，也能从中学到教训。所以，只有那些不敢尝试的人，才是的失败者。”希望各位同学尽力开拓自己的视野，不但能从中得到教益，而且也能找到自己的兴趣所在。
7、就如临终前的乔布斯，除了爱，家庭之外，不再留恋任何其他事物。
8、幸好我的女儿珍妮弗在正午出生了，没让我做出件荒唐事来。我把工作摆在家庭前面，为此，我对先玲和珍妮弗抱有歉意。
9、最后，分享杰克·韦尔奇的一句话：
10、成功就是成为较好的你自己
11、祝福中国的学生，当你拥有成功、自信、快乐后，不要忘了帮助他人获得成功、自信和快乐。
12、我们小的时候，我父亲跟我们说，不要爱钱，对财富来讲，越多越好，但是不要贪婪的想得到更多。中国有一个通病，特别爱美。我们看到这么多古时候的皇帝，各方面的慈善家，做的各种事情都让别人知道自己有多好。我父亲留给我10个字，有容则乃大，无求则更高。人死留名，我们希望做好的事情是对的，希望留名则没有任何必要，除了孔子以外，有哪个人被大家都记住了？我相信我们每一位50年以后都没有被别人记下来。
13、学分7：我们的人生究竟是为什么？
14、那是1991年12月16日上午11点，我即将初为人父。我的妻子先玲躺在产床上，历经着12个小时的辛苦分娩。
15、医疗护理人员(护士、养老护理)由于收入的增加、福利的健全、AI推动的护理成本降低以及人口老龄化(从而产生更多的护理需求)，医疗保健领域预计将有长足增长。这些因素将促进人机共存医疗保健环境的形成。在这种环境下，AI将接手医疗行业内的分析性工作，而医疗护理工作将更多地转向关怀、陪伴、支持和鼓励方面。
16、短短几年，李开复便不再满足谷歌副总裁和大中华区总裁，决定辞职自创自己的一片田地。2009年，李开复的"创新工场"成立，这个计算机领域的天才在多年的不懈努力下终于拥有了自己的"参天大树"，而这个大树蒙荫的，远远不止李开复自己。
17、科学研究告诉我们，调节自己的心情较好的方法就是找到知心的人倾诉和沟通。科学的根据是，感情源于人脑的lymbic系统，而该系统主要靠与他人的接触调节。科学证明，在一起交谈的两个人会慢慢达到同样的心理状态(喜怒哀乐)和生理状态(体温、心跳等)。因此，若想达到感情的平衡，我们必须懂得依靠别人。与人沟通是提升你的情商和快乐的较好方法。与世隔绝的人只会越来越苦闷。西方有一古谚：“有人分享快乐加倍，有人分担痛苦减半。”马加爵所谓的真情，应该就是指能分享心情、内心的人吧！
18、有人投资你企业、股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
19、很多人认为自信就是成功。一个学生老得一名，他有了自信。一个员工总是被提升，他也有了自信。但这只是一元化的成功和一元化的自信。
20、当你感觉到自信时，无论多么小的成功，你都会特别期望再一次得到自己或别人的肯定，这时，你需要有足够的毅力。只要你有毅力，就会像周明所说的那样，“什么事情只要我肯干，就一定可以干好。你能学会你想学会的任何东西，这不是你能不能学会的问题，而是你想不想学的问题。如果你对自己手里的东西有强烈的欲望，你就会有一种坚韧不拔的精神，尤其当你是普通人的时候。”
二、李开复较新演讲
1、中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？
2、最后，再一次提醒同学们，目标都是属于你的，只有你知道自己需要什么。制定最合适的目标，主动提升自己，并在提升过程中客观地衡量进度，这样才能获得成功，才能成为更好的你自己。
3、我在谷歌工作四年，在创新工场工作两年，在这6年的时间里，我没有雇用过一个没有实习经历的毕业生。所以，当明年暑假到来的时候，你们不要回家去玩一个暑假，而要去找实习的机会，因为暑假是少数难得的可以自己支配所有时间的机会。
4、在美国引领的发现时代中，深度学习是迄今为止最重要的发明，没有之一。自深度学习出现突破以来，我们就迈入了人工智能的实践时代，在这个时代里，要紧的是执行力、产品质量、速度和数据。中国因此顺势而入。
5、1月14日，身在台湾养病而久未露面的创新工场CEO李开复出现了。
6、在接受大量交通状况的训练后，深度学习就能比高速公路上的多数人驾驶得更好。
7、第对于非创造性、关爱型工作，人工智能将进行分析思考，人类以温暖和同情心相辅相成。
8、股权既是一门技术，也是一门艺术。
9、快乐的一步：接受你的父母、环境、自己
10、第三个学分，珍惜缘分，学会感恩和爱。
11、李开复在思想与认知上倾覆所有，结合自己的产业一点一滴的为培养科技型人才作贡献，这是在商业圈内还是前所未有的。
12、正因为如此，如果AI发展到一定阶段，把我们的饭碗抢了，我们大可不必惊慌，因为我们可以有更多的时间和精力来经营这份爱。
13、你必须摈弃过去一些错误的理解：自己想要成为什么样的人，这件事跟别人认为你是谁，或别人想要你成为谁，丝毫没有关系。无论是同学、老师、家长，他们都不能决定你想成为什么样的人；或者，他们想要你成为的人，很可能根本不是你自己真正想要成为的人。
14、学分4：学会如何生活，活在当下
15、他认为，一个变化是公司越来越值钱。在美国，过去四年时间里企业的每一轮融资的价值翻了一倍，中国可能还不止，这带来了很多赚到到一桶金的创业者。
16、学会学习和思考，避免成为应试机器。
17、浮躁和贪婪，这两种负面的人生态度，我在年轻人身上一次又一次看到。这更多是由环境因素造成的。在你们所处的环境中，有太多的不公平，有一些不诚信的人迅速致富，他们很不幸成为了部分年轻人效仿的偶像。
18、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ)，而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气”的领导。
19、深度学习在接受食物照片的训练后，就能识别出任何食物照片，包括我们较爱的热狗或非热狗食品。
20、“因为上市需要要财务透明、各种代价、股东会啰嗦，每季度发布财报的压力，但如果可以在私募市场融资10亿、20亿美元的钱，员工激励的问题也有途径解决，大家都不想上市了。股市吸引这些钱会越来越困难。”
三、李开复的演讲收获
1、有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？！
2、对我来说，人生目标不是一个口号，而是我较好的智囊，它曾多次帮我解决工作和生活中的难题。我当初放弃在美国的工作，只身来到中国创立微软中国研究院，就是因为我觉得后一项工作有更大的影响力，和我的人生目标更加吻合。此外，当我收到一封封迷茫学生的来信，给他们写回信时，我也会想：“如何让回信有更大的影响力？”我先后公开的三封“给中国学生的信”都是如此诞生的。
3、一个自信和自觉的人，如果能勇敢地尝试新的事物，并有毅力把它做好，他就会从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
4、女生在地上跪爬的视频截图。该校副校长表示，视频内容属实，女生是一名高三学生，她跪爬后表现的十分感动，还和演讲者合了影。在被要求道歉后，他的表现也略显“另类”。唐副校长称，现场效果很好，取得了正面效果。记者联系当地教育主管部门，没有得到回复。有专家称，对学生的鼓励重在舒缓和指导，而不能采取出格的行为。有学生表示，这样的行为有些“伤自尊”。
5、以下内容是根据李开复的演讲整理而成
6、1：揪出中国教育存在的问题
7、而要做一个为工作拼命的人，你拼的可是命！
8、第在校期间要多争取实习、实践的机会。大学四年，如果想成为一个受人喜欢、有魅力的人，就要多学习团队合作。进入社会后，团队合作代表了一切，但在课堂里面，通常是不那么鼓励团队合作的——考试时的团队合作不就等于作弊了么？所以，在读书时一定要充分利用实习、实践的机会学习、培养团队合作能力。
9、第要培养自己的表达能力，也就是口才。不要认为自己很聪明、能够思考就足够了。希腊哲人说过，一个善于思考的人如果不善于表达，其实就等于一个不善于思考的人。
10、所以，无论是为了真情，为了影响力，还是为了快乐、家人、道德、宁静、求知、创新……一旦确定了人生目标，你就可以像我一样在人生目标的指引下，果断地做出人生中的重大决定。每个人的人生目标都是独特的。最重要的是，你要主动把握自己的人生目标。但你千万不能操之过急，更不要为了追求所谓的“崇高”，或为了模仿他人而随便确定自己的目标。
11、自控是一种内心的自我对话，可以提醒自己不要落入恶劣态度的陷阱。除了上溯的理智分析外，深呼吸是最快、最简单的情绪调节方法，中国人说：“心浮气躁”、“心神不宁”、“心乱如麻”、“心焦如焚”，指的都是心情紊乱和情绪及精神状态的关系，而“气定神闲”、“心安理得”最方便的作法就是深呼吸，也就藉由调气调息，把气调顺了，比较能摆脱情绪的牵扯，回到理性思考。美国对有暴力行为的加害人，都会施以团体教育，而教导他们认清暴力的毁灭性，学习控制自己的冲动，也就是懂得“叫停”或“离开现场”，以保护自己和对方的较为可靠，避免铸成大错。
12、第四个变化则是，在快速成长的经济体，你的基础设施越强，你的包袱也越重。这就是为什么中国在电子支付领域超越了美国，美国的信用卡体系太强了，创业者可以去找某个国家落后的地方，那是生机的存在。
13、“我算了一下，美国互联网公司在银行的现金大概在1600亿美元，中国的互联网公司在银行的现金大概是800亿美元，这些钱都可以做投资并购。他们已经意识到巨大的机会，疯狂投钱进入市场，而如果回到10年前，我们是不会看到IBM、微软这样的力度做投资。”李开复说
14、成功的一步：把握人生目标，做一个主动的人
15、在创新工场，我们投资了一个团队，团队的负责人叫小冯(化名)，美国名校毕业，才华横溢，对技术、产品都很有感觉，口才也非常好，被团队一致推为领军者。但他非常浮躁，认为自己什么都懂，可以驾驭整个团队，可以独立做商业计划。另外，他在业界小有名气，得到不少外界天使的认可和同龄人的追捧。但很不幸的是，他浮躁地希望能快速成功，快速出名。结果，他把更多的时间花在怎么出风头上，而不是脚踏实地把产品做好。最后，团队的产品做得非常不成功。团队成员一个接一个离开，最后他自己也不得不离职。很不幸，一个完全有机会成功的人才，因为浮躁而功亏一篑。
16、相对来说，做自己没有兴趣的事情只会事倍功半，有可能一事无成。即便你靠着资质或才华可以把它做好，你也没有释放出所有的潜力。因此，我不赞同每个学生都追逐最热门的专业，我认为，每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力(也就是情商中所说的“自觉”)，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
17、(莫泰酒店)众筹成功：1135万
18、小秘密：关注我就能每天一时间收到这么好的文章了哦！
19、人工智能的发展虽是机缘巧合，对人类文明来说却来得正好。它将把我们从常规工作中解放出来，迫使我们思考人因何为人。
20、所谓情商，就是和别人交流的能力、将心比心的能力以及得到别人信任的能力。以后进入业界你就会发现，这些能力都是非常重要的事，特别是得到别人信任的能力，因为信任需要很多时间来培养，但犯一次错就可能将其毁于一旦。
四、李开复2018演讲
1、希望同学们都能成为自己较好的拉拉队，同时多结交为你打气的朋友，多回味过去的成功，千万不要小看自己。
2、但人类区别于机器人的较大优势是人类有感情，那一些非机械重复的各类工作就是机器人不可做的...，机器人只有得到人类输入的固化程序才会知道去做什么，所谓的智能也是在人类的可控范围呢
3、这也意味着，那些传统的加速器和孵化器慢慢也需要改变了。“因为加速器和孵化器要和年轻的天使竞争，它们必须要有自己的专长，一个通用的孵化器未来的路会越走越难。”李开复预计。
4、科学家是将人类创造力发挥到至臻的行业。AI只能基于人类设定的目标，对科学活动进行优化。不过，AI虽不可能取代科学家，却可以为科学家所用。例如，在药品研发中，AI可用于预测和测试现存抗病药品的潜在用途，或筛选出有治疗潜力的新药，供科学家参考。AI将使人类科学家如虎添翼。
5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？
6、“滴滴打车和快的打车在过去一年就烧掉24亿人民币，听起来可能有点疯狂，或许两家会死一家也不一定，但是在非常巨大的市场，领跑者的优势非常显著和巨大，所以砸钱是一个值得的赌注。”李开复说。
7、那么，如何寻找兴趣和激情呢？首先，你要把兴趣和才华分开。做自己有才华的事容易出成果，但不要因为自己做得好就认为那是你的兴趣所在。为了找到真正的兴趣和激情，你可以问自己：对于某件事，你是否十分渴望重复它，是否能愉快地、成功地完成它？你过去是不是一直向往它？是否总能很快地学习它？它是否总能让你满足？你是否由衷地从心里(而不只是从脑海里)喜爱它？你的人生中最快乐的事情是不是和它有关？当你这样问自己时，注意不要把你父母的期望、社会的价值观和朋友的影响融入你的答案。
8、值得注意的是，今天市值较高的10家公司中，不少都是十几年前、二三十几年前创立的公司，“20多年来，有四个公司迅速超越百年老店，成为世界上最有价值的公司，而且价值创造的速度非常快。”
9、马加爵说：“同学都看不起我。”其实，如果他有勇气向他信任的同学求证，他也许会发现自己错怪了同学，也许会发现交错了朋友，也许会证实同学确实看不起他并了解其中的原因，然后自我改进。坦诚的交流和真心的朋友或许都可以帮助马加爵避免悲剧的发生。
10、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？
11、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
12、首先，你应客观地评估距离自己的兴趣和理想还差些什么？是需要学习一门课、读一本书、做一个更合群的人、控制自己的脾气还是成为更好的演讲者？十五年后成为较好的自己和今天的自己会有什么差别？还是其他方面？你应尽力弥补这些差距。例如，当我决定我一生的目的是要让我的影响力较大化时，我发现我最欠缺的是演讲和沟通能力。我以前是一个和人交谈都会脸红，上台演讲就会恐惧的学生。我做助教时表现特别差，学生甚至给我取了个“开复剧场”的绰号。因此，为了实现我的理想，我给自己设定了多个提高演讲和沟通技巧的具体目标。
13、在那段极为不安的日子里，我思考良多。我开始看清，把自我价值完全建立在工作成就上是多么愚蠢。
14、最现实的理由——省钱。
15、第五个变化是，“如果你想把握未来，多和年轻人接触”。李开复透露，除了Google之外，几乎每一个较新的应用都是自己的女儿告诉他。“未来这一趋势会更加严重。今天十岁十五岁的孩子是在移动互联网时代下成长的，未来的内容是他们所创造。”李开复说。
16、中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
17、这些丰富的知识累计和不同常人的学术感触为李开复后来的事业打下基础，他的成功是努力和知识的结果，是必然的。
18、我的癌症是淋巴癌四期，我认为我的生命并不长了。当时我也想到，如果我的生命真的只有100天了，我会怎样渡过这个时间？我的结论和看护临终病人的护士是非常相似的。我的结论是说，我要让我的亲人知道我如何爱他们，我和他们在一起度过了特别难忘的时光，无论是和妻子去我们蜜月的地方，或者和孩子去一个我们过去特别快乐的地方，回忆过去的美好，去吃我们爱吃的东西，做我们爱做的事情，这才是活。我希望活的时候，能全心全意每一刻活着，不是脑子只不停想我的公司，想我的事情。开始发现世界其实是充满了很多美好的东西的。
19、这也说明了，在别人身上发生的事件，对我们来说是一个故事，有的故事会让我们感动，有的会让我们有所体悟和醒悟，发生在我们身上的事件，想必会是一场人生事故，有的人因此能够发挥生命的弹力，从而创造另外一个高度，而有的人可能只能终止于此。故事和事故的区别在于，我们是否经历了这个过程。
20、自信的第三步：自觉地定具体的目标，虚心地听他人的评估
五、李开复励志演讲视频
1、每一件事情的发生都有它的理由，我们应该多思考当一件事发生以后，是不是有什么正面的启示或者正面的力量。发生一个灾难，是不是不要把它当成一个果，而是把它当成因，如果把它当成因，任何的灾难都是学习的机会。如果我们生病了，可以理解为是让我们学会更健康的生活；我们无助的时候，是让我们学会接受无法改变的事情；我们思考死亡才能教会我们分辨什么才是人生最重要的事。
2、中国的科技执行力是基于令人难以置信的勤奋工作。我差点弃妻子于产房不顾的那事儿，和中国的企业家相比，简直就是小巫见大巫了。我在中国做风险投资，有一回见了个声称自己能给员工提供较佳工作生活平衡的初创公司，理由是他们采用996工作制。什么是996工作制？是从早上9点工作到晚上9点，一周工作6天。中国的大多数其他初创公司采用的是997工作制。
3、然而，人类将面临的较大考验并非是失去工作，而是失去生活的意义。工业革命催生的工作伦理给我们很多人洗了脑，让我们相信工作决定了我们生活的意义。
4、李开复在美国公司任职期间，多次给中国大学生和青年发布启示文章，意图激励中国青年，鼓励他们提高自身认知，为中国的计算机互联网科技领域作贡献。
5、李开复所创建的"创新工场"，更是一心为了人才创造，将天使投资和创新产品整合起来，为中国的年轻人提供多方位的创业服务，不仅提供给所需资金，还针对早期创业提供技术上、产品上、人才聚集上等一系列的服务，投资方向立足于互联网的信息产业领域：移动互联网，数字娱乐、云计算、电子商务。
6、没有一种资产是稳固的；
7、今天朋友圈被这个文章刷屏了，我很想知道为什么，于是一探究竟：
8、为了推广新书，李开复最近在多个场合进行演讲和宣传。针对以上问题，李开复认为，警告、悲观、恐慌是“不识庐山真面目”的杞人忧天。撕掉标签，人工智能既不是“人”，也没有那么“智”。它只能成为人类的工具，不可能取代人类的所有工作。
9、股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
10、2000年开始，李开复先后发表七封启示录形式的信件，《从诚信谈起》、《从出色到卓越》、《成功、自信、快乐》、《大学四年应是这样度过》、《你有选择的权利》、《选择的智慧》、《21世纪最需要的7种人才》这七封信多方位地诠释了一个大学生应当具备的品行以及认知，从一个成功的实业家和较新信息产业的科研专家的角度给了大学生最直接最实用的建议。
11、不要被应试教育训练成机器。在座的每一位都是应试教育的受害者，你们经过了十几年的应试教育，今天进入了大学，应该划上一个句号。希望你们能挣脱一切束缚，开始真正的学习和思考。
12、培养自信也要设定具体的目标，一步步地迈进。这些目标也必须是可衡量的。我曾把我在总裁面前发言的例子讲给我女儿听，因为她的老师认为她很害羞，在学校不举手发言，我希望鼓励她勇于发言。她同意试一试，但她认为只有在适当的时候，有较好的意见时才愿意发言。但是，我认为有了“较好的意见”这个主观的评估，目标就很难衡量。于是，我和她制定了一个可衡量的、实际的目标：她每天举一次手，如果坚持一个月就有奖励。然后，我们慢慢增加举手的次数。一年后，老师注意到，她对课堂发言有了足够的自信。
13、这幅图表当然不甚臻美，但展示了四种我们与人工智能共事的方式：
14、比尔·盖茨的好朋友，美国较出色的投资家，华伦·巴菲特也同样认可激情的重要性。当学生请他指示方向时，他总这么回答：“我和你没有什么差别。如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天有机会做我较爱的工作。如果你要我给你忠告，这是我能给你的较好忠告了。”
15、一开场，李开复先讲起了TMT行业的变迁：已经经历了35年的PC时代改变了人们的办公方式，又通过互联网的串联起来，连接了人和内容，带来了电子商务和娱乐等的机会，并带动了约25亿台的设备的销售；而过去的5年是则移动互联网的爆发时期，带来了约60亿设备的增量，这一变化也意味着，在过去七分之一的时间下带来了超过3倍的成长。
16、有了这些海量数据，中国企业的人工智能便如虎添翼。如今，中国在计算机视觉、无人机、语音识别、语音合成和机器翻译等领域拥有世界上最有价值的公司。
17、股权可以打市场(与雅虎合作)
18、当然，在情感问题上，直接沟通也需要技巧。例如，那位老板如果一句话就对下属说：“你错了，但是我不和你计较。”那么下属肯定会反感。如果老板说：“你在那么多人面前骂我，很显然是你想抢我的工作。”结果就更不堪设想。显然，当你直接沟通时，不要论对错，不要猜测别人的动机，更不要再趁机补一句。较有效的沟通就是直接谈到你的感情，比如那位老板可以说：“当你在那么多人面前骂我时，我感到失去尊严，非常为难。”这样一句话是不能反驳的，甚至可能会引发理解和同情。
19、人力资源、特别是员工招聘和猎头工作，都要涉及大量的人际互动。说服某人放弃现有工作、考虑其他工作是相当不容易的，这需要建立在对对方的长期深入了解和互相信任的基础上。当然，随着人力资源工作变得更倾向于以人为中心，人力资源行业也会利用AI完成常规的问答工作(比如回复雇员的邮件)、监督雇员工作表现、发起招聘启事、筛选求职者并进行工作匹配等。
20、“自”信的关键在于自己。如果你自己总认为自己不行，你是无法得到自信的。例如，马加爵曾说：“我觉得我太失败的，同学都看不起我……很多人比我老练，让我很自卑。”虽然马加爵很聪明也很出色，但他从没有真正自信过。
