一、成功者的思维模式
1、解读：人，太聪明了让人防备，人，太傻了让人摆弄，都没办法获取真心。难得糊涂嘛！
2、好成绩来源于好习惯、好方法，好态度。作为父母要多鼓励孩子，给孩子有效的帮助，帮孩子养成良好的学习习惯，切忌心急、指责、谩骂，只要孩子每天都在进步，就是成功。至于是不是学霸，除了这些，还有别的因素。
3、IBM公司总裁办公桌上写着“思考”二字；比尔·盖茨每年有2个礼拜的闭关思考时间。出名的人力资源培训专家吴甘霖先生认为，较出色的员工，是最注重思考，善于主动找方法的人。他认为一个员工的思考品质直接决定了他的工作效能。假如你改善思考品质，在工作中主动去发现问题，解决问题，那么你很快就会成为老板眼中的“出色员工”。?善于发现问题，思考问题，并解决问题，是一个好员工应该具备的品质，每一个人都有责任去解决工作中存在的问题，为企业创造财富。惟有如此，才能把工作干好，才能在职场上站稳脚跟。也只有善于思考的员工才是一个好员工，才是一个真正的出色员工。
4、⑩、李江涛教授在人大指出商业模式创新新途径
5、当前，市场经济观念已经深入人心，很多网络新贵本身就是高级知识分子，他们之所以能成为知识经济富豪并不一定是因为学识过人或学历超群，而是他们在知识之外，有敏锐的商业嗅觉，能捕捉到市场的需求。
6、而在不断学习和了解牛人的过程中，发现牛人和一般人的较大区别就是思维上的差距。一直隐约感觉到自己的思维局限受到自己整个成长环境的极大限制，整个思维的广度和深度不够，那种感觉就好像有人站在可观测到的宇宙界线外，默默的看着在地球上的你一样，无比的渺小感。想体验这种感觉?推荐视频《直观感受数量级视频》，或者玩《宇宙的刻度》游戏。当用这样的视野来看待自己时，整个世界就不一样了。
7、大多数富人都不会在意一时的小钱，或者是为了暂时的舒适生活，去做个"房奴"束缚自己。他们会想尽一切办法，为明天做加法。投资是他们永恒的目标，不管买房还是买车，对他们来说都是投资，投资自己，投资事业，收益才能多样化！
8、如果让你的老板觉得你已经可有可无，那你已经站在即将离去的边缘。
9、在这个世界上总有一帮神一样的人物存在。就像读到的那句话：“人类就像是一条历史长河中的鱼，只有某几条鱼跳出河面，看到世界的法则，但是却无法改变，当那几条鱼中有跳上岸，进化了，改变河道流向，那样才能改变法则。”
10、思路决定出路。道先人要有梦想和目标，一般是在人生中实现了一个目标后，干劲会发生大转变，没计第二个目标，等第二个目标已实现，那大胆的目标已形成，就是题上所说的思维已形成。当在实现一个目标阶段以前，在各方面对经济开支很小心和节省，人们说一桶金。到实现第二个目标才知到什么是投资。这个阶段才知到通个银行代款和找人入股的方式去扩大企业的发展，没有条件积极创造条件想尽一切办法去实现第三个目标。谢谢。
11、成功除了勤奋、创新，还有另一个朋友——危机感。
12、而反直觉思维最简单反例的就是：“更重的物体下落更快”，这就是既简单又错误的直觉。另一方面直觉的缺陷就在于他是人类与生俱来的。就像《穷查理宝典》中提高的关于人类的偏见描述一样，这些偏见其实来源于人类的天生直觉。
13、缺点：小学配套一般，有点距离。配套不太好。房子不好转手。
14、除此之外，他们特别注重规划，这也是思维模式的一种，他们有着长远的目光，会用发展的思维方式去看待问题，他们不会过度停留在短时的利益之上。
15、总结：从感情上喜欢，缺点主要是学区，不过可以请辅导老师针对性补习，自己多上上心，反正早晚要毕业。关于是否置换，房子挺大的了，就算住到退休养老也足够，城市在发展，周边配套也会起来。
16、我们通常会在菜市场看到家庭主妇为了几毛钱争得面红耳赤，为了一个发夹讨价还价，但是很少会看到她们思考经济发展的下一步趋势，以及如何通过捕捉这种趋势来理财。她们甚至想不到，菜价上涨实际上就意味着银行里的存款贬值，她们会为了几毛钱的菜价伤透脑筋，却不愿意花点时间去让自己的收入增加！
17、看了很多的励志文，最有感触的就是一个老板为了偷学行业规则而去打工的故事，类似李嘉诚偷学塑胶花而打工的故事一样。翻看各种牛人故事其中都有一个核心点，就是他们的自我价值认同感不是来自于所谓的老板的表扬或者其他人的赞赏，而是源于内心中那一颗不断超越的心。而屌丝对于自我价值的认同则完全或者是大部分来自于外部，比如有钱就可以对别人显摆，觉得自己非常了不起，甚至透过物质的奢侈消费来满足自我价值感。而对牛人来说，金钱只是对于他们亮闪闪思维的奖励而已。
18、你的思想不能一层不变，它也需要适时发展，不要停留在你最初的想法层面上
19、很多人都会跟着别人的思维走，要想走出这个怪圈，你必须要有足够的承受力来，因为不随波逐流会给自己带来很大的思想压力。你要知道，总有那么有一群人在按照自己的思维行事，而往往取得成功的也正是那群人。
20、白色思考帽：此时只看数据和情况。
二、成功者九大思维模式
1、袁国顺的“免费模式”：不是我们平常理解的不要钱，它是一种思维。不要钱仅仅只是“免费模式”中的一种表现形式而已。“袁国顺免费模式”核心就是：吃亏，吃亏的让客户相信占了很大便宜，吃亏的让客户没办法拒绝，吃亏的让客户靠近您。然后想办法延伸利润链条，赚取背后看不到、客户看不懂的利润。让客户不知不接给我们带来利润。
2、至此不难发现，只有经历过众多次的失败，才能获得最后的成功。同时，在通往成功的路上，也是一个“好事多磨”的过过程。世上没有免费的午餐，天上也不会掉下可供人食用的大饼，一切均来自于不怕失败，敢于思考、面对挑战的智者的辛苦劳动。总之，“须知先败后当成，好事多磨实属真”是这样的意思：不经历失败，何知成功不易；不好事多磨，岂能成功就在眼前。先败后胜，则谋划有方；愈挫愈勇，皆矢志不渝。哈哈，别人家的学霸，别人家的孩子，让人羡慕嫉妒。别人家的学霸是如何养成的呢？根据我多年的教学经验，我提几条建议，仅供参考。
3、小男孩得到了他想得到的那份工作。像他那样会思考的男孩无论到什么地方一定会有所作为。虽然他年纪很轻，但是他知道如何去想，认真思考。他已经有能力在短时间内，抓住问题的核心，然后全力解决它，并尽力做好。
4、有好东西，就分享。天狮就是一个分享的事业，您的每一次分享，都有可能创造奇迹，马上点击屏幕右上角按钮分享到给小伙伴们，你的善意善行善举，必有善报。
5、以知乎的牛人“采铜”，提到的对于事情的评价方法论举例：用二维的思维来考虑，一是收益值，该事件将给我带来的收益大小(认知、情感、物质、身体方面的收益皆可计入)，二是收益半衰期，该收益随时间衰减的速度，半衰期长的事件，对我们的影响会持续地较久较长。我们更多的应该集中于做高收益值、长半衰期和低收益值、长半衰期的事。
6、我们在工作中总会遇到一些问题，一个出色的员工总是敢于去思考，直面问题，并以自己的能力去分析和解决问题。
7、每一个员工都希望自己能够在工作中表现得非常出色，并期望有机会解决工作中的难题，提升自己的价值。但是，对于一个出色员工来说，上述的想法和做法显然是不可取的。
8、14岁的李嘉诚开始“行街仔”的推销生涯，从此渐入佳境，直至连续15年蝉联华人首富宝座。他这样工作：不论几点睡觉，一定在清晨5点59分闹铃响后起床。随后，他听新闻，打一个半小时高尔夫。他认为重点是打每一球时都保持冷静，有规划。
9、如果你希望一切都能变得更加美好，就从改变自己开始。
10、其实本质上心都是很硬的。
11、人还是那个人，同样的努力，不一样的平台和载体，结果就不一样了。
12、拒绝那种人云亦云的思维方式，凡事要有自己独到的见解
13、研究中国的传统意义上的富豪，你会发现他们都充满赚钱的热情，即使再冷、再热的天气，再苦、再累的工作，他们也都心甘情愿地去做。有的人曾经睡过桥洞，有的人曾经天天吃方便面度日，但他们都没有放弃自己的追求，而当他们养成了赚钱的"习惯"后，财富自然愈来愈多。
14、而在财富的创造过程中，杠杆的使用更是必不可少。所谓的屌丝，总是通过出卖劳动力来赚钱，而更进一步老板是通过组织杠杆来赚取利润，最后资本家则完全是通过金融杠杆在赚钱。而牛人们对杠杆的控制和使用则让人叹为观止。
15、伟大的发明家爱迪生，人人熟悉。他为了给人类的夜晚带来光明，先后和他助手们为寻找灯丝放光材料，经历过多少次失败才成功。先是用白金制作，试一下不行，后来用钡、钛、锢等多种元素分开测试也不行。他愰惚间悟出用棉钞做丝，虽效果好，但也只能维持最多45个小时。最后，千选万筛选择了竹子，将一片竹子装进玻璃泡中，通上电竞然达到了1200个小时。
16、“须知先败后当成，好事多磨实属真。”为什么这样说呢？常言道：“失败是成功之母。”一点都不假，因为它是成功者的经验总结，更是历尽艰辛、劳有所获的切身感受。一个人想干一件大事，先得确定好其目标方向，然后就按自个决定的思维模式去实施。在实践的过程中，由于物质间存在着诸多变量，你若有一步末思考到位，或是因虽思考到位了，然在操作上出了漏洞，都有可能前功尽弃，只能走向失败的结局。
17、一个不愿付出、不愿冒风险的人，一事无成对他来说是再自然不过的事。
18、你的想法不可能永远都是对的，学着给别人的想法一个机会。
19、“好啊！”她说，“让我来看看这张纸条。”她看了看不禁微笑了起来。她立刻站起来，走进老板的办公室，把纸条放在老板的桌上。老板看了也大声笑了起来，因为纸条上写着：
20、"小钱精明，大钱糊涂"这不是省钱之道，利用自己的时间，适当投资自己，为自己开辟新的赚钱渠道，多了收入来源，人生将会发生重大改变！
三、成功的三种思维模式
1、即使环境相同，思维方式不同也会造成人生的不同
2、一定在每天六点下班，回家后，除了拨打越洋电话，还有两件必修功课：跟着有字幕的英语节目大声朗读，以及夜晚的阅读。这两个工作都意味着一点：他较大的恐惧在于错过见证世界的变化。
3、最近一段时间一直在不断寻找内心的东西，同时也在不断的去反省和否定自己的一些思维模式，尝试重构自己的底层思维，这篇文章作为这段时间不断寻找的一个短暂总结，因为这条路的成长还有很远。
4、目标的科学性：宁可在正确的问题上做错事情，也不能在错误的问题上作对事情。在正确的问题上做错事情，最坏的结果也就是我们的目标没有达成，我们的现状暂时没能得到改善，我们还可以研究新的战术来改变现状。然而，一旦在错误的问题上，做了对的事情，最轻微的结果只能是伤害现行的系统。上述的问题与事情，也就是一个企业的战略与战术。如果决策层所定的战略就错了，那么执行层基于此所制定的战术，其越是高明，则其对整个系统的伤害也就越深。这也就是在错误的问题上做了对的事情。
5、因为聪明人有一个共同的毛病，就是喜欢抖机灵，遇到问题和困难，一反应是想办法要用容易的办法来解决，可以用聪明的办法绕过去。
6、你不能容忍他人，就会给自己带来不幸
7、今天这个文章我感觉很好，与诸君共勉！
8、他只是队伍中的第21名。怎样才能引起特别注意而竞争成功呢？这是他的问题，他应该怎样处理这个问题？只有一件事可做——动脑筋思考。通过思考，他很快想出了一个绝妙的办法。他拿出一张纸，在上面写了一些字，然后折得整整齐齐，走向秘书小姐，恭敬地对她说：“小姐，请你马上把这张纸条转交给你的老板，这非常重要。”
9、思维型教学遵守“以人为本”的教育理念，以思维训练(激发思考学会思考运用思考享受思考)为主线，通过对知识的学习来提高学生的思维能力！所谓“思维可视化教学模式(2)”就是将思维可视化技术与思维型课堂教学理念整合起来，形成的“以学生为主体、以教师为主导、以思维能力训练为主线”的教学模式
10、很多研究生或博士生共享着自己的工作状态和收入及福利待遇。在最近的论坛上，笔者看到95年女研究生共享自己的存折工资。研究生坦白说，现在由一家网络公司运营。上个月存折工资达到了1万2000人，但研究生想辞职，所以她辞职了，想在家教丈夫，但与家人商量后，研究生也被家人拒绝了。
11、人的经历是社会物质生活与精神生活不断积累和沉淀的过程，思维则是人的意识的能动的反映。因此说，物质决定精神，存在决定意识。一个人的社会经历越多，说明他的阅历丰富，意识的信息量相对比较也多，使思维模式，思维方式，逻辑思维的层次越高。许多成功人士，普遍阅历丰富，相对普遍人来讲，各方面都胜过一筹。他们眼光锐利，思维敏捷，决策果断。成功性都特别高，所以说，人的经历与思维是相辅相成，成正比的辩证关系。
12、其实主说复制有点夸张了，不是说完全模仿或跟某成功人士做法一样，而是你的思维模式要跟他的一样。就好比有句话，授人以鱼不如以渔。
13、有大格局的人，就是谋天下，做大事、利益往往是两者的重要结合体，高调做事，低调做人。谋划要长远。不追求短期利益，只有格局小的人才去追逐蝇头小利。
14、所以，这种聪明人，往往都是给有钱人打工的……
15、为客户节省时间，钱才能进来快些。
16、由此看来，通过观察和研究某个领域成功者的行为方式，行事风格，以及其处理问题的方法，以及生活态度等等，能够找到一些可以借鉴的东西。
17、其中有个最牛的思维体系架构就是关于自然科学的层次结构：自然科学中的各个领域，并不是齐头并进的，其中一些学科是另一些的天然基础。最主要的一个层次系统是这样的：
18、而这种自我价值感的形成就需要对整个世界运行规则的了解和学习。比如了解了财富的理念，就能自然形成财富较为可靠感，而不用整天担心失业的风险。
19、夜市有两个面线摊位。摊位相邻、座位相同。一年后，甲赚钱买了房子，乙仍无力购屋。为何？原来，乙摊位生意虽好，但刚煮的面线很烫，顾客要15分钟吃一碗。而甲摊位，把煮好的面线在冰水里泡30秒再端给顾客，温度刚好。
20、课程地点：福建省厦门市集美区杏滨路301号杏林湾大酒店(五星级酒店)
四、成功人的三种思维模式
1、有好多问题是逆向思维好于正向思维。世界成功人士你看他们的自传，思维模式都是不同的。之所以成功是思维的方式和果断的行动。所以个人认为遇事用二向思维对比好。南无阿弥陀佛!
2、有时理性看起来冷酷，当时可能会被很多人指责，但最终结果是理性战胜感性的人成功了。准备和没有准备的差异贾瑞自己毫无戒备地出来，看到敌人打得很强，正准备回来转移救兵，这时家里已经很混乱了。子女有五个主要方面的安排。看门人工作岗位安排资产保管宝贝隐藏，军队指导，有条不紊的安排。这就是准备和没有准备的差异。
3、两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。
4、李嘉诚在采访中被问到如何管理他庞大的商业帝国，他说他更多的是做一件事就是问问题，问现在的各种变化跟他集团的有什么关系。比如新型媒体的出现，会对他的媒体集团有什么影响?然后他底下一堆人就去研究这个问题。通过问为什么的方法论，就能不断去触摸规则，顺应规则，甚至改变规则。
5、因为家人认为女研究生不成熟，所以以后不会有更好的生活质量。提前准备好所有的事情普通职员和聪明的上班族，较大的差异其实是考虑问题的能力和预测风险的能力。因为很多成功人士的思维方式非常较新，执行效率非常高，会得到意想不到的结果。
6、八大心态：成就心态、积极心态、学习心态、付出心态、自律心态、宽容心态、平常心态、感恩心态。
7、人说人是这样的：你穷，不乍地但不能失志。同样的道理，失败了不可怕，可怕的是你未能深入透析失败的原因，渐而去总结经验教训。失败，是一面镜子，它折叠了你的努力，但毫不客气地暴露了你的不足。若你羞于弱点，不思改过，那失败的镜子等不及你拿看，就被风吹倒地而破。
8、群体是不做深入思考的,极易听信统治者口号式的语言...(经济学中典型的将外部性内部化的是对污染的治理:...批判思维,利用抽象、总结和概括,不轻易忽略想不通的.
9、成功者思维二：爱财如命
10、凡事要都战略性的长远眼光，学会如何提前规划。如果你对自己的目标定位非常模糊，那么你很有可能会一事无成。要想做到这一点，你需要做到以下几点：对问题进行分解；问问自己为什么这个问题需要解决；弄清主要问题是什么；对自己的资源进行重新评估；合理分配人力物力。
11、答案是，通过转换思考视角即可。一般通过思考模型工具来转换思考视角，常用的有六顶帽子思考法，此思考方法是被称作“创新思维之父”的爱德华·德·博诺博士开发的思维工具。
12、如果喜欢就立即转发吧！
13、有一位员工向经理提交了一份报告。报告中详细汇报了他的工作，并且列出了他所遇到的所有问题。经理看到报告之后把这位员工找来，征求这位员工对这些问题有什么看法，以及解决问题的方法。这位员工说，反正问题我已经提出来了，怎么解决不是我的事情，我的职位低，我不能说让别人怎么做，这是你经理的事情。
14、这样的人，往往会和成功擦肩而过。
15、即使环境相同，思维方式不同也会造成人生的不同。
16、事业初创期，被女友劈腿；成立公司遭遇失败，被封“烂片”；即使这样，他从不放弃对事业的追求，就像一架永不停歇的发动机，今天的刘德华似乎已经成为了一面迎风不倒的精神旗帜。被所有的媒体神化的一个艺人，都说他勤奋、他努力、他不会干坏事，他可以不吃、不眠、不喝，光是呼吸就可以活到五十二岁。
17、而各种牛人推荐的书目，最后总结起来就是分为几类：自然科学类(世界运行规则)、社会科学类(人类组织内规则)、各种心理学(自身思维的漏洞)、历史类(规则效果)、财经类(方法论)。
18、在工作中，当你遇到问题时，一旦认真进行思考，便很容易找到解决问题的办法。
19、绿色思考帽：代表着创造力和想象力，从创造性的思考角度切入。可以大胆的提出一些新的解决方案。
20、每日感悟❤一个人想要幸福，就不能太聪明，也不能太傻，这种介于聪明与傻之间的状态叫智慧。
五、成功人思维方式
1、要专业的人士了，可以参加成功学的培训，改变自己的思维，朋友参加过一个完全免费的无偿的安迪圆梦园的培训，讲的非常好，，创办的这个人挺牛的据说，创造了非常大的成绩，举世瞩目的，培训中还能和老师和学员交流，方式也挺多的挺实用的，希望有帮助啊，喵喵
2、明智的人看到的一般都不是不足和局限，他们看到的往往是成功的可能性。
3、很多人喜欢用阿基米德的名言：“给我一个支点,我就能撬动地球！”来描述杠杆效应。而在牛人的眼中杠杆不止可以撬动地球。所有的信息、物质和能量都是可以用杠杆来撬动的。
4、这是我见到的很多成功人士的共性。
5、职场竞争是非常激烈的，要想成为一个出色的员工，要想使自己能胜任所在的工作岗位，就必须学会思考，做每一项工作都要尽自己的较大力量，也只有这样才会是一个好员工。
6、性格特质：敢冒风险、承受失败。
7、人的思维模式有两种，一种是资源导向式，另外一种是目标导向式。资源导向式思维模式从自己手头现有的资源出发，按照自己能力和资源的规定，正向推进，稳打稳扎，步步为营。眼睛只盯住自己的篮子，篮子里面的才是菜，篮子外面的都是别人的，君子爱财，取之有道。目标导向式思维，做任何事情都从目标出发，根据目标的要求，规划实现目标的路径，明了实现目标的条件，并在实际工作中努力去发现，借助和创造实现目标的条件，按照路径一步步推进最终实现目标。这是一种反向思维方式，是一种倒退法，倒推资源配置，倒推时间分配，链接战略战术，链接方法手段。天下的菜，只有能够为我所用，就都是菜，何必拘泥于现在是篮子里的还是篮子外面的。
8、有梦想者才会偏执，偏执者才会不计代价，不畏艰辛地去实现理想，逢山开路遇水搭桥。无论是理财还是做生意，都是鲜花与陷阱并存，如果没有偏执狂的精神，不可能闯出一条成功之路来。
9、我仍然走在否定之否定的成长路上，一起共勉。
10、曼德拉曾被关压27年，受尽虐待。他就任总统时，邀请了三名曾虐待过他的看守到场。当曼德拉起身恭敬地向看守致敬时，在场所有人乃至整个世界都静了下来。他说：当我走出囚室，迈过通往自由的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我仍在狱中。
11、不以物喜，不以己悲——超强的自我价值认同感，不以外界环境为转移
12、计划目标明确的人，成功性完全没有准备，目标模糊的人，不能事先做好准备的人，一定是现实中一团糟的人。基于当前的问题或未来失败者大部分时间头疼脚疼，治疗脚。眼光狭窄，不能根据未来思考现在的问题。权谋家都是以未来的发展为基础，思考现在的行为，提前动手，而不是被动的应对。例如，单位里有像你一样出色的人，只要志趣相投，就会觉得关系很好，可以成为朋友。但是权某家认为，以后有工作竞争的时候，这个人会成为敌人，所以提前脱手，除掉。
13、明智的人愿意接触不同的想法和不同的人，他们愿意将时间花在那些能给自己带来挑战的人身上
14、成功的期货交易者，他们的操作思维值得我们学习的地方有很多，拥有一套相对稳定的，有优势、有胜算的交易模式，永远只追求属于自己的利润，保持“滔滔江水，只取一瓢”的平和心态和境界，期如意期货平台，是配资行业龙头(百亿以上配资规模)倾力打造的专门为期货投资者服务的期货线上平台，其下有最健全的风险控制系统，保障投资者资金较为可靠，解决众多期货投资者的后顾之忧。(肆
15、有人问农夫：“种了麦子了吗？”农夫：“没，我担心天不下雨。”那人又问：“那你种棉花没？”农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。”那人再问：“那你种了什么？”农夫：“什么也没种，我要保障较为可靠。”
16、一个人的思考品质直接决定他的工作效能。老板都喜欢能够独立思考的员工，如果你能在工作中主动发现问题，解决问题，那么你肯定会成为老板眼中出色的员工。?(经典学习)
17、黑色思考帽：代表质疑与否定。对解决方案进行否定，提出各种质疑。
18、较新天狮新闻资讯、天狮产品分享、团队运作技巧、健康知识理念，成功励志培训，哲理故事散文、分享传播爱与正能量！
19、一味走别人的路，必将堵死自己的路
20、大凡成功者都是善于思考的人。人与人之间较大的差异是在于思考模式的不同。不一样的思考模式会得到不一样的结果。老板喜欢能够独立思考，善于主动解决问题的员工。
