一、一个老板的三句忠告
1、19：别太耿直，感情生活都是。
2、目前来看虽然比起我入行的时候竞争会大一点，要求稍微高了一点，但是行业也在往一个更好更专业更多元化的方向发展。有人问我说这行业会有夕阳的时候吗？有，肯定会有，任何一个行业都有顶峰和低估的时候。古代有讲评书的说书先生，现代有演播小说的主播，这行目前在我看来是一个筝筝日上的势头。因为现在的人生活都是快节奏、碎片化，很少有时间去看一追电视剧或者追更一本小说。而听小说不受时间、环境、地域、以及工作的限制。随时随地可以听，现在的人付费意识也很成熟。听十几块钱平台冲个会员，每天上下班，工作，睡前听故事电台已经成了很多人不可或缺的生活方式，或者你是较好的消遣。所以这行永远不会消沉，我觉得是可以做一辈子的事业。
3、惟有进取心，才能成大事
4、如果自己真的有意见，可以私下里和老板去商量，在公开场合领导说这样的话就是暗示着让大家给他面子，大家只管认同就好了，领导都是一种爱面子的动物，谁让他难堪，他就让谁下岗。
5、提前做足准备，比如到了目的地住哪儿，打算跟个当地的旅游团还是自己玩儿…再者一定要和特别熟悉在一起玩儿能放的开的伙伴一起，好心情是必须哒。玩儿得开心！
6、在行动之前你自己就知道你是否足以胜任这一个任务。
7、(5)做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
8、15：干工地就别找年轻好看的女朋友。
9、✔全国较好被中国管理科学研究院授予的“管理创新项目”
10、3：穷不沾色，富不沾赌。
11、不要试图寻找不可能的捷径，世上没有便宜的事，只有脚踏实地才是较好的方法…无论做何事。
12、对于那些不停地抱怨现实恶劣的人来说，不能称心如意的现实，就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常屈从于现实的压力，成为懦弱者；而那些真正成大事的人，则敢于挑战现实，在现实中磨炼自己的生存能力，这就叫强者！
13、不能跟领导说其他领导的坏话。有些打工人为了谄媚自己的领导，就拼命说其他领导的坏话，以此来吹嘘自己的领导。这种行为碰到那种自私自利、当天和尚撞天钟的领导肯定是管用的，因为不思进取的人只会沉浸在对现实的想象中。但对一般领导都不管用，领导会认为你今天能在他面前说其他人的坏话，那么你明天就会在其他领导面前说他的坏话。
14、您是不是还在同行业找工作？是不是和老板产生过矛盾，？他会不会在您找工作中使拌子？这些您都应该考虑一下。
15、居委会大妈：小孩，大冷天你一个人站在门口干什么，怎么不在屋里待着？小孩：爸爸，妈妈在吵架。居委会大妈：不象话，你爸爸是谁？小孩：这就是他们吵架的原因。
16、7：听父母的话，让他们给你瞅一个，八成没错。
17、(4)整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
18、领导一般很少对下属这样说话，如果对下属语重心长的说这些，通常有两种可能：
19、一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。
20、好啦，第二个有意思的问题出现了！那么，究竟怎么做才能在职场里“保护”自己呢？作为下属，一定要明确：事事请示领导，听领导的话，按照领导说的做，就是较大的“保护”自己；不请示领导，不听领导的要求，出了事领导可不为你“兜着”。
二、一个老板三句话的告诫
1、不能说抱怨单位的话。很多打工人最喜欢的是就是抱怨，抱怨单位，抱怨同事，甚至抱怨自己的家庭。这样充满负能量的人是领导最反感的，好像全世界就你最冤，这种情况以女同志居多，而且这样的女同志基本没有被提拔起来的，原因很简单，管不住嘴的人永远都不值得被信赖。
2、医师忠告：毛囊炎是由毛囊感染金黄色葡萄球菌所致的一种化脓性疾病，严重者可并发毛囊性脓疱疮，愈后可留有瘢痕，影响美观。本病夏季多见，其病因主要为夏季炎热多汗，皮肤不洁，加上局部瘙痒抓搔，皮肤破损，细菌侵入而成。临床表现为毛囊后有一红色化脓伴瘙感的小丘疹或脓疱疮。青黛散油是由青黛、苦参、丹参、赤芍和生地等中药研末加香油而成的中成药，具有解毒、消炎、排脓和消肿等功效。临床上广泛用于毛囊炎、脓疱疮、疖痈疔疮和蚊叮虫咬等的治疗。用法：先用苦参煎水洗净患处，再以青黛散油调敷。不良反应少见，偶有局部轻微瘙痒，病愈停药后可消失。
3、人最难战胜的是自己，这话的含义是说，一个人成功的较大障碍不是来自于外界是，而是自身。只有控制住自己，才能控制住压力，让压力在你面前屈服。
4、要辞职，以上问题您较好都要想到，不然可能会出现问题！下面我们再来聊聊您的老板和您应该做什么！第您真正了解您的老板吗？
5、如在早会上或集会上、团建或办公室里，任何可能的机会都给予一句话的称赞，就可能达成意想不到的激励效果。
6、(6)因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担
7、孩子是不是要上学，老人是不是要赡养？这些您都想过吗？
8、✔全国较好从企业实践中开创的“落地”式管理模式
9、第二个的话就是你对他的不忠诚了，甚至有可能是你背叛了他，出卖了他的一些东西来换取利益，这样的话，作为一个老板，他自然也是不会去原谅你的，所以要知道这点是千万不能做的。
10、(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。
11、压力是较好的推动力
12、餐厅管理者的认可是一个秘密武器，但认可的时效性最为关键。如果用得太多，价值将会减少，如果只在某些特殊场合和少有的成就时使用，价值就会增加。餐厅管理者可以打一个私人电话祝贺员工取得的成绩或在公众面前跟他握手并表达对他/她的赏识。
13、真诚的友谊会使你的事业更发达
14、把你需要做的事想象成是一大排抽屉中的一个小抽屉。不要总想着所有的抽屉，而要将精力集中于你已经打开的那个抽屉。每个人做人办事的手段都是不一样的，可以讲，一个人就有一种手段，一个人就有一种靠自己手段获得成功的途径。众多事实表明，有些人就是太过于自信，想念自己确认的手段能够解决任何问题，但不知道这种往往是起不到任何作用。因此，他们总觉得离成功的目标不是越来越近，而实际上越来越远。
15、毅力与恒心是成大事的基本功
16、活动地点：湖北群艺产业园区
17、如果做事成功的经验越多，那么自信心就越强。
18、25：学会说好听的话，哪怕在心里恶心吐了也要笑着说。
19、24：做生意一定要认识律师朋友，少走很多弯路。
20、有一份耕耘，就有一份收获
三、老板的三句话
1、得到的并不一定就值得庆幸，失去的也并不完全是坏事情。
2、永远积极、主动、热忱
3、机遇就是人生较大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是不允许溜走，并且能纵身扑向机遇。
4、于是老板给他3句话。不要试图寻找不可能的捷径，世上没有便宜的事，只有脚踏实地才是较好的方法…无论做何事。不要对明知不是好事的事过分好奇，有可能你会因此而丧命。不要在冲动时做任何决定，否则这个决定就有可能成为你一辈子的遗憾。
5、当晚男人未眠…早晨，他对老板说：我要3个忠告。于是老板给他3句话。
6、5：现在管婚姻的是财神。
7、一个人不懂得交往，必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。
8、潜台词三：你小子很有性格啊。这句话听上去是在表扬你，其实潜在的意思就是，要适当收敛自己的个性，融入自己的团队，有的时候太锋芒毕露是不好的，公司讲究的是团队作战，一个人的个性太强，就无法很好的融入自己的团队当中去，这样就没办法提高整个队伍的工作效率，有个性是好事，但是也要懂得如何融合团队，刚柔并济，这也是一种能力的体现，既能单兵作战，又能和大家拧成一股绳子，团队作战。所以当老板对你这么说的时候，千万要注意了，这时候就要注意自己和团队之间的融洽性了。
9、我们的自下而上须臾离不开现实，随着现实的变化，我们必须随之调整自己的观念、思想、行动及目标。这是生存的必须。
10、17：在职场一定不能做的事情就是越级告状。
11、20：没女朋友，认识的异性不多，一定不要搞机械行业。
12、自制，就是要克服欲望，不要因为有点压力就心里浮躁，遇到一点不称心的事就大发脾气。
13、不能对领导的决定指手画脚。职场不是学校，领导不是老师，上级没有那个义务跟下属解释自己的工作安排和业务分配，下属的责任就是完成领导分配的任务，其余的事情没有必要打听，更遑论给领导提意见。工作得久了打工人会发现，所谓的平等和亲民都是形式上的，专业就是专业，领导让你直说是跟你客气，如果你真的直说了，那就太不识相了。
14、要成大事，择友不可草率
15、不能打听领导的私事。这个是禁忌，尤其是领导的个人生活突然发生很不好的变故的时候。打工人不要觉得自己跟着领导干了几年，领导对自己的管束不是很严格，自己就可以在领导面前无话不谈了。领导就是领导，代表的是一种专业，下级是永远都不能贸然揣摩上级心思的。有些事，领导想让你说，自然会告诉你，不想让你说的，你说了就等于是自己给自己埋了一个雷。
16、让领导当众难堪的话。不管是多小的领导，只要他是管理层，那么就代表着一定的专业。如果员工在公众场合公然忤逆了领导的意思，或者冲着领导大呼小叫，那后果是非常严重的。普通人尚且需要一些基本的体面和尊严，更不要说具有一定影响力和权力的领导，如果因为自己的莽撞和无知而无意之中践踏了领导的威严和尊贵，那等待着你的就是永远也穿不完的小鞋。如果事后发现情况的严重性，一定要一时间向领导表达自己的歉意，一定要诚恳地向领导道歉，千万不要有“只是一件小事，领导不会怪罪”的侥幸思想。事实是，很多领导往往比员工还要小气、还要心胸狭窄。
17、好啦，一个有意思的问题出现了！那么，究竟什么才是职场里的“闲事”呢？作为下属，这时候一定不要傻，而是要树立明确观点：那就是领导说一件事是“闲事”，再重要也是“闲事”；领导说一件事不是“闲事”；再闲也不是“闲事”。
18、那天在路上，跟一个小孩斗嘴，我说：“我有外套！”小孩说我也有漂亮外套。我说我有背包！小孩说我也有包包！他说我有皮鞋。小孩子想了想脱掉了裤子说我有尿不湿，你有吗？
19、让你拥有过硬的自制能力
20、所以我们做任何事都要考虑清楚，否则到最后后悔的是自己!
四、老板的三个忠告小故事
1、28：出来工作要往更好的方向发展，别太安逸，不要让时间麻痹自己。
2、不能说自己的私事。跟领导说自己的私事，把领导当成吐槽对象这也是不行的。如果你有很重要的私事要处理，想请几天假什么的，可以以汇报工作的形式跟领导说，千万不要在领导面前哭哭啼啼，没完没了。大部分领导对下属的关怀到知道某些事情的发生以及单位能够给出什么关怀，就基本告一段落了，自己的事情自己处理就行了。
3、为了你的成功，你必须把情感装入理性之盒，你必须去适应别人，适应形势，不然的话，你注定成不了大事，注定会被淘汰。
4、赠人玫瑰，手留余香！！！
5、(4)着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
6、最成大事者的商人是能够迅速而果断作出决定的人，他们总是首先确定一个明确的目标，并集中精力，专心致志地朝这个目标努力。
7、把精力投入到自己的强项上
8、(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
9、✔全国较好将学习课程放在车间教室举办的培训
10、莫道君行早，更有早行人
11、下面我给大家解答一下行业外观望小伙伴的疑问
12、恒心与支持能“点石成金”
13、作为下属，听到领导语重心长的对你这句话，一定要重视了：
14、(6)必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
15、(5)重要的决定尽量有别人商量，较好隔一天再发布。
16、(1)不要常用缺乏自信的词句
17、发挥强项－－做自己最擅长的事情
18、成大事必备9种能力、9种手段、9种心态
19、让领导当众难堪的话。不管是多小的领导，只要他是管理层，那么就代表着一定的专业。如果员工在公众场合公然忤逆了领导的意思，或者冲着领导大呼小叫，那后果是非常严重的。普通人尚且需要一些基本的体面和尊严，更不要说具有一定影响力和权力的领导，如果因为自己的莽撞和无知而无意之中践踏了领导的威严和尊贵，那等待着你的就是永远也穿不完的小鞋。如果事后发现情况的严重性，一定要一时间向领导表达自己的歉意，一定要诚恳地向领导道歉，千万不要有“只是一件小事，领导不会怪罪”的侥幸思想。事实是，很多领导往往比员工还要小气、还要心胸狭窄。
20、刚开始二测的时候还觉得挺好玩不错，到现在的不删档内测！各种毛病。本来我不打算玩删档的。现在这游戏被你们改的我都删号了！口口声声说自由交易，自由交易成啥样了？我从白天蹲集市蹲到晚上三点钟尼玛的一个鬼东西都没抢到，算准时间一直刷新他就是不出来，出来就被人秒了。能不能把市场改为邮件的方式？本来装备出的就不多，还只能拿金币买，那金币能回收吗？能不能改下用元宝买也可以啊，金币拿来有什么用？你这是不给玩家活路。每天就在集市等装备，然而并无卵用，再这样下去这游戏真的命不久矣。
五、老板给的三句忠告
1、(1)检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
2、您好，谈不上忠告。随着志愿服务专业化的培训，我相信会有更多的年轻志愿者加入到我们的行列。
3、如果大多数人集中精力专注于一项工作，他们都能把这项工作做得很好。
4、一家世界出名的大酒店招聘经理，前来应聘的人非常多，老板想考考他们：“有一天当你走进客人的房间，发现一女客正在裸浴。你应该怎么办？”众人都举手抢着回答，有的说“对不起，小姐，我不是故意的。”有的说“小姐，我什么都没有看见。”老板听后不停的摇头。这个时候一个帅气的小伙子说了一句话，当场被录用了。亲爱的朋友，你知道他说了什么吗？
5、摒弃逆境的干扰，寻找向上的根源
6、大部分企管顾问指出，每名员工再细微的好表现，若能得到认可，都能产生激励的作用。拍拍员工的肩膀、写张简短的感谢纸条，这类非正式的小小表彰，比一年一度召开盛大的模范员工表扬大会，效果可能更好。
7、(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
8、勤奋造就成功，懒惰摧毁天才
9、说完老板给男人一些钱和三个面包，并叮嘱：较大的面包在到家后才能吃。男人上路了…他走了好几天…把一个面包吃了一半了，没过多久遇到一个路口，他打听：请问到**走哪条路近？路人甲：走小路吧，近。路人乙：走大路吧，较为可靠。他迫不急待要与妻子见面，于是走了小路。走了没多久就听到有路人说附近闹山贼，于是他想起了老板的一个忠告：不要试图寻找捷径。于是他回头去走那条大路。
10、做“小人物”时要向“大人物”看齐
11、养成勤奋的习惯会终生受益
12、勇气是战胜困难的良方
13、接单渠道问题，有很多声音变现的渠道，比如影视解说啊，自媒体配音啊，广告配音啊，或者讲师等等，最简单变现最直接就是有声小说演播了，接单一般有平台(喜马A+.懒人畅听.酷我等)每个平台都有自己的接单条件。大部分人都是散户也就是参加工作室和甲方的试音。通过了直接签约录音，每月按时长结算。只需要录完音频提交即可，其他一律不管，这个是大多数人刚开始的发展方向。
14、说完老板给男人一些钱和三个面包，并叮嘱：较大的面包在到家后才能吃：
15、(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
16、您工作中积累了多少工作经验，多少资源？这些经验与资源能帮助您找到工作吗？
17、如您所说，遇到这样的老板真是够气人的，员工辛辛苦苦干活儿，老板对员工很抠门，还对员工产生怀疑，这样的老板谁能受得了？笔者猜想您的同事一定有很多离职的。所以您才萌生出离职的想法。但是，离职绝不仅仅是您个人的事，有时候关系面很广，您不能不考虑。您要离职，您是否考虑过下面的问题：第您是否已经找好了下家，使您离职后马上能再入职？
18、以真诚待人，用热忱做事
19、又走了几天，第二个面包也吃了一部分了…他找到一家极便宜的客栈投宿。半夜听见有女子哭声，他睡不下。于是决定出门看看。这时他想到了第二个忠告：不要对明知不是好事的事过分好奇。于是他又睡下了。第二日起程时，店家惊道：你还活着？！他不解，遂问原由。店家说他有个疯女儿，发病时用哭声引人出来再将其杀害，昨晚投宿的客人只有你一个活着。男人长叹：啊…
20、心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。
