一、身为领导以身作则的话语
1、他越是吹捧自己，员工们就越是听得恶心，感到厌恶。
2、从那以后，丁谓就开始记恨寇准。
3、新时代里，我们不仅要兴节俭，更要新节俭。我们不必成为西方的葛朗台，中国的严监生，节衣缩食而守财如命。当今社会，我们呼唤的是新节俭，是一种不铺张浪费，较大限度利用资源的生活方式，是量入为出，适度为主，而不是吝啬小气，分钱不花的“抠门”。近年来，国家大力推行“光盘行动”，中小学生饭菜实行准确定量配比，正是如此。
4、人们常说：“人在生气时，智商为零。”
5、两点一线，舍小家顾大家
6、编辑丨阿干正文丨1240字4分钟
7、人际关系是最令人头疼的事。今天的问题解决了，明天又产生新的问题，而且类似的问题过几个月后还会出现。这就是领军者天天所面临的问题，但你必须正视，因为这是你的本职工作。
8、有些人可能会问，做了领导之后，是否会高处不胜寒，还能与下属做朋友吗？坦白而言，我认为职场中很难有朋友，但会有伙伴，我的下属们都是我的伙伴。伙伴是一群拥有共同目标的人，从理性的维度思考如何更好地实现目标，是对事不对人，而不是攀关系、讲感情、看哪个人和我熟。
9、“好人好事”是属于道德范围内的事情，好的道德行为需要社会的提倡和发扬光大。近年来，城桥镇以“好人好事”、“好乡贤”、“最美城桥人”等人物评选活动为载体，大力倡导社会道德，以树典型、立标杆，以正向引领为方式，让“正能量”不断传递、让“正能量”的社会意义得以体现。
10、奇迹是在不断克服困难中出现的，梦想是在不懈奋斗中实现的。十万林州人用十年的心血和汗水铸成的“人工天河”，不仅是一种地标、一处风景，更是一种弥足珍贵的精神。走出红旗渠，感慨万千，深深地被林州人“不破楼兰终不还”的豪情壮志所折服。要把“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神带回系统，以实际行动传承发扬，当好保障泉山高质量发展和人民生命财产较为可靠的守夜人。
11、利用别人的身高开玩笑，利用别人不堪的经历开玩笑……
12、三是锻造红军，建设铁一般的队伍。林县共产d人和众多干部群众凭着“石头硬没有决心硬”的闯劲，把红旗渠镶嵌在太行之巅。我们今天弘扬红旗渠精神，就是要以问题为导向，紧紧围绕“3456”泉山方案和高质量发展目标，坚持“干”字当头、“实”字托底、“敢”字为先，以“咬定青山不放松”的劲头，练就勤业精业敬业的业务素养，带领街道d员干部勇于担当做难事、解放思想会干事、改进作风干实事，用实干、实绩、实效诠释湖滨铁军的忠诚与担当。
13、在描述事情的时候切忌使用一些极少用到并容易让人产生歧义的词语,例如生公说法，这个词和亲身说法有些相近，在口头描述的时候，很容易让人听偏产生歧义。
14、领导是否以身作则，这事儿不到万不得已不能提……跟领导比这个，那是撕破脸的节奏。一旦走到这一步，就没法挽回了。至于工作调动的事儿，自己确实有困难在身，提出自己的诉求无可厚非。只要自己的诉求合情合理合法，就应该坚持。
15、品牌推热饮只是一步，但要想进入便利店暖饮柜，还需要有“入场券”。
16、香港大学工商管理硕士专业
17、现场声音丨河东区委书记范少军：
18、岁月的脚步总是在不停的前行，时间转瞬即逝，关于每个季节的回忆却永远清晰，它就像是明亮璀璨的星星，照亮我前行的方向，推动我前进的步伐。在“卓越·共享”企业文化理念的指引下，我早已将这里当成了我的第二个家，无时无刻都想要让我这个温馨的家庭变得更加的好。
19、俗话说得好：“宰相肚里能撑船”，
20、(出处)：宋·苏轼《题连公壁》：“俗语云：‘强将手下无弱兵’；真可信。”
二、身为领导以身作则的话语怎么说
1、财富并不是取之无尽，用之不竭的。正所谓“山林不能给野火，江海不能灌漏厄”。再多的财富，若我们不懂得珍惜，财富也终会在无度的挥霍中耗尽。如此看来，我们虽身逢盛世，仍需提倡节俭。
2、对领军者而言，沟通无处不在，但由于上下级的区别，让“沟通”一词在领军者身上有了更多的退路——从短期而言，即使当一名不屑于沟通，只是傲慢发布命令的领军者，下属也不敢置喙，但是从长期而言，这样的企业离“伟大”二字渐行渐远。
3、区应急管理局d组书记、副局长陈乘宪
4、抱怨命运，不如去改变命运；抱怨生活不好，不如去改变生活。
5、(分析)每个人都希望用自己的能力来证明自身价值，手下也不例外。给他们更大的空间去施展自己的才华，是对他们较大的尊重和支持。不要害怕他们失败，给予适当的扶持和指点，放开你手中的“雄鹰”，让他们翱翔于更宽阔的天空。是个猴子就给他们座山折腾折腾，是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。他们的成长，将为你的工作带来更大的贡献。他们的成长，将促使你更进一步。
6、家长朋友们，我们可以反思一下，自己孩子的那些坏习惯是怎样一步一步形成的我们的言行举止对他产生过什么样的暗示是不是若稍不注意，他就会从我们的言行中找到纵容自己的理由由此看来，要教育孩子成才，首先要让我们自己称职
7、拥有10年跨国管理咨询的经历
8、了解《水浒传》的人都知道梁山一百零八将以宋江为首，为何他能得到众人的推举？
9、(解释)：比喻众人没有首领，就不能有所动作，做不成事情。
10、便将其训成了战无不胜的虎狼之师。
11、身为领导，应该以身作则，更不能和下属抢功，这样会显得很没有格局，缺少胸怀。
12、泛泛的表扬，既缺乏诚意又不能振奋整体、激励个体，因为人皆不喜欢廉价的、言不由衷的恭维，因此表扬的言语策略应该是及时、有代表性、有充实具体的内容，能够体现被表扬者风貌的语言，及时且适度的赞美言辞是领军者必须掌握的一门学问。
13、图为程鹏清将运输通行证交到煤炭承运商手中
14、现代社会，经济高速发展，物质充盈，生活富足。然，物欲横流，奢靡之风渐起，节俭之德日衰。可曾见：垃圾遍地，流水哗哗……如此种种，触目惊心啊！吾辈青年，负国家富强之望，担民族复兴之责，又怎能袖手旁观，置之不理？
15、是业务模式存在问题
16、纵观当下，社会现实，践行低碳生活刻不容缓。何以知其然？一面有人不断饥寒交迫，一面有人不断纵情享乐；一面有人饱受停水断电之苦，一面有人享受夜夜笙歌之乐……后者却不曾为前者考虑，只随意挥霍，将他人视若珍宝之物，睥睨着摒弃于地。也不曾想，当今世界，众多地区面临粮食短缺、水资源匮乏供电不足等一系列问题，看着那些人面黄肌瘦，看着那些人瘦骨嶙峋，再看那些仗富浪费之人，还不足以惊醒，还不足以觉悟，还不足以开始担忧吗？让我们开始行动起来，开始弥补，开始过节俭的生活，开始给那些资源短缺的地方人们多一些希望吧。集众人之力，让世界上每个地方，都有永恒的绿水，亘古的青山！
17、麦肯锡曾在一家大型能源公司做管理咨询项目，调查为什么最近的变革没有成功，通过问卷调查，他们发现上至公司CEO、高管团队，下至一线员工，对为什么变革以及如何成功推动变革持有非常不一致的意见。问题的表面看似是管理层没有向员工把变革这件事解释清楚，更深层的原因是CEO也没有向管理团队解释清楚。
18、那么，该如何增加过渡与衔接呢，不妨多想想关联词。如表示让步的“当然……然而”“诚然……但是/殊不知……/无可否认……其实……”“固然不错/有人也许会说……但是……”“……无可非议(无可厚非)，但是……”，表示归谬的“按照这种逻辑……”“如果说……那么”“不妨假设……/然而，若是一味…”等等。
19、通过参加现场教学、体验教学、音像教学、专题讲座、访谈教学等课程，再次受到了红旗渠精神的洗礼，使自己思想灵魂震撼了、宗旨意识强化了、服务意识提升了、担当创新敢干了。
20、时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山，可总有一群人，用他们的责任为我们挡住一座座山。他们，是不辱使命、挺身而出的共产d员。他们，是基层干部、一线员工......一句“疫情不退、我们不退”表达了他们坚守一线、防控疫情的信心和决心。编者整理出这些滚烫的话语，记录下一个个普通共产d员的忠贞和承诺，为防疫情保发电，多方位打赢疫情防控阻击战鼓劲加油！
三、作为领导以身作则
1、疫情防控期间，胡鹏飞作为风电公司千野草场现场值守人员中较好d员，除了每天为升压站消毒、给每位值守人员送饭、测温外，还主动当起“知心大哥哥”，与所有现场值守人员交心谈心，利用休息时间蒸出暖心包子，缓解值守人员的心理压力。他说：“疫情不退，我们不退！作为一名共产d员，我一定带头坚守岗位，保障电力较为可靠，不让祖国和人民有任何后顾之忧，天佑中华，让我们共同努力，打赢这场疫情防控阻击战！”
2、一旦管理者的行为被“注意”之后，下属一般需要重复所观察到的行为。管理者的一部分任务就是为下属练习“自我管理”提供机会，并鼓励他们通过示范来学习。必须注意的是，管理者的示范行为必须是生动、详细、易于理解的。领导干部实行领导，一是靠话语，另一个是靠行为，这就是中国古代所说的言传、身教。
3、因为他给团队和每一个员工所定的目标都不切实际，而且为了表现自我，为了出风头，什么话都敢说。
4、过去一年走过的脚步，留下的是艰辛和攀登的苦，未来一年里展望的路，你我仍需带着更高的理想继续付出。从现在做起迈出勇敢和坚定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。
5、管理层要亲力亲为，以身作则；跟着“三个P”走，一个P就是“profit”(利润)；第二个P是“passion”(激情);第三个P是people(人员)。要对员工有激励，员工才有会有激情，有激情的酒店才有挣得效益。这三个P是相互关联的。所以无论你到哪里都会坚持3个P的理论。你的销售团队压力是很大的，你的要求也是很高的。所以你常常要跟你的销售员工们分享你成功的案例，他们从中也获益良多。坚信“授之以鱼不如授之以渔”的道理，所以传授你的经验给你的员工也是你的责任。
6、2011年，纪录片《我们毕业在上海》获得第三届杭州亚洲青年电影节“较好纪录片奖”。2012年，纪录片《我们毕业在上海》获中国广播电视协会纪录片工作wy会第六届“纪录中国”创优评析活动出色节目二等奖。
7、2020年，导演《人间世抗疫特别节目》获得“2020年度比较具有影响力纪录片作品”大奖。
8、我虽然没有这样的经历，但我却见到过别人在遇到这种情况的处理方式，当时是领导带领着去搬运一些东西，天气比较热其实没几个人愿意去的，但领导带头也不敢说什么，当时有一个人也不知道是故意的还是其他原因去了厕所也是差不多快结束了出来了，然后人家就很机智地赶紧去买了几瓶冷饮递到每个人手里，虽然可能没有搬运很多东西但人家比较聪明的化解了一些矛盾。当然原因还是很重要的，如果你的现有的工作远远要比领导带头所干的事情重要就需要首先完成自身的任务，领导也不会说你不给面子或者什么的，你工作也是为了减轻领导的负担；还有比如说身体的原因可能干不了一些事情，这就要进行说明，领导肯定不会勉强你做什么，这时候你需要的是有点眼力劲，做一些力所能及的来弥补一下。
9、确实，自人类之始，社会之初，这万千年岁里，节俭始终皎皎如月明皓生辉。历尽千帆，到了如今，节俭更要成为我们必修课之一。
10、二是登高望远创新。李勇书记要求我们要跳出泉山看泉山，登高望远看泉山，站在云端看泉山。这告诉我们，创新不但要立足实际，还要放大格局，登高望远。从红旗渠的解决方案提出来看，杨贵同志如果仅仅局限在河南一省，局限于安阳一市，局限于林州一县，他断然不会提出引漳入林的跨省解决方案。他是站在太行山上看林县。在实际工作中，我们应当放大格局，敞开胸怀。如科技城和我们所属地街道的关系，科技城的税收虽然与我们几个街道无关，但科技城会辐射带动我们几个属地街道的经济发展，因此我们应千方百计助推科技城的发展。
11、推荐好友成功购买中智汇才微课堂内任何一堂课程即可获得课程奖励，实现在学习的同时可以互赢互惠！
12、0匿名也是一种沟通。
13、如表达平常如聊天的语句，想想能否加一些修饰或限制词。加修饰或限制的目的，就是让表达更加准确或精致。“这一幅唯美得令人心碎的图画刺痛了他的双眼，天地好像都失去了颜色，眼前只留下初见时那如水清浅的双眸中隐含的明媚的色彩”，这种描写，肯定比“天地失去了颜色”要更加细致感人。
14、上述全家店长透露，放入暖饮柜的品牌都是固定好的，就连位置都有规定。“一排放维他奶，第二排放元气森林、汉口二厂，第三排放利趣奶茶、雀巢咖啡，第五排放暖柚、暖橙、茉莉花茶。就算店长也不能随意去动顺序。问起原因，店长表示，可能是“相关合作，具体也不方便去透露。”
15、红旗渠，你告诉了我，无论是过去还是现在，解决困难和问题的方法就是变革。60年前，为了解决林县干旱问题，开始了一场从山西引漳入林的十年壮举。今天的泉山正处于爬坡跨坎的关键期，风险大、挑战多，但机遇也无处不在，我们只有解放思想、转变观念，在变中寻先机，在变中求突破，在变中谋发展。
16、感情本就是脆弱的东西，划一刀，留一道伤疤，划多了，就会变得千疮百孔。
17、奎山街道d工委书记葛本周
18、强权气势的话语，让人听到了就有一种很不舒服的感觉，换句话来说，你以为你是谁？你想怎样就怎样，你到底有多大的能耐？以势压人，只会贬损个人的形象，在大家心中埋下抱怨的种子，这种抱怨，一旦暴发，其弹力之大，是无可想象的。所以保持平意近人，多些尊重他人，是自己尊严的体现。
19、等湖北解除隔离，我请求一时间
20、节俭之花，不适于悬崖峭壁孤芳自赏，浪费之风。不应在壮美河山中侵原掠野。纸上谈兵永无真知灼见，脚踏实地方能砥砺前行，不妨于新时代耕耘，播种节俭之花，让节俭之花开遍华夏！
四、身为领导以身作则的话语是什么
1、0职场中很难有朋友，但可以有伙伴，为了相同的目标理性前行。
2、做一个好的领导，要有很多的过人之处，现在的社会更是这样的要求，领导在知识水平和业务水平方面，要有很高的成绩，工作方面要有一定的经验积累，这样才可以胜任自己的工作，同时要有很好的威信。
3、为了促进全体员工的沟通，在沃尔玛的任何一家商超里，都会向所有员工定时公布该店的利润、进货、销售和减价情况，并且在股东大会时，沃尔玛尽可能让更多的商店经理和员工参加，且在股东大会之后，萨姆·沃尔顿和妻子会邀请所有出席会议的员工去自己家里举行野餐会。
4、2020年4月28日，刘跃及其团队成员接受学院邀请，开展了线上的分享活动，同艺术与传媒学院的同学们分享了《中国战“疫”》和《人间世——抗疫特辑》背后的一线战役实录和纪录片拍摄手记。在分享中，刘跃同志提到疫情期间，有关新冠肺炎疫情防控的5封回信，信中说道：现在的青年是有理想，有本领，有担当的新时代青年，认可了年轻一代敢想敢拼，有勇气。
5、尽量公正地待人处事。如果上级对一切事情都能无私公正，下级就会原谅他的许多缺点。有的领导出了问题就会推卸责任。还有一种领导会许出各种诺言，但到了落实的时候，就一推再推。领军者要守信用，对下级坦诚，这样下级就会从心里尊重你，服从你。
6、发生疫情的是我的家乡，我要用自己的实际行动为武汉加油！
7、是啊！“故今日之责任，不在他人，而全在我少年”，吾辈青年，应当负国家富强之望，担民族复兴之责，高举节俭之旗，共铸民族富强之梦，做时代的弄潮儿，成为引风气之先的社会力量。
8、作为一名纪录片人，刘跃深入疫情中心，详实地记录下了中国人民在d和国家的领导之下，不断斗争，抗击疫情的全过程，为国家为人民留下了宝贵的一手资料，展现了武汉人民、医务人员团结一心抗击疫情的感人故事，鼓舞了全国人民众志成城与新冠病毒打持久战的精神意志。
9、虽不说自己是否身为领军者，但将这四句哲言引入到与人交往中，
10、三是红旗渠精神让我有所践，要坚持群众路线，心系百姓，树立翟山人“以民为本，人民至上”的形象。当前我们正在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，推进建成小康社会的宏伟大业。伟大的事业需要伟大的精神作支撑。在新时代，红旗渠精神依然是激发我们净化d性、纯洁品行的有力精神武器，依然是鼓舞我们艰苦奋斗、开拓进取的强大精神动力，依然是激励我们求真务实、真抓实干的宝贵精神财富。我将坚守“全心全意为人民服务”的感情基点，贯彻“一线工作法”、“半天工作法”，争取到基层调研时间尽量多一些，制定有关民生政策时尽量多听取基层和群众意见，做到问政于民、问计于民、问需于民，使各项工作更加符合实际。
11、一句话是“你的眼睛盯着谁。”
12、正所谓“律己无声，不怒而威”，只要严于律己，也就必能得到伙伴由衷地信服。
13、图为居家期间梅秦做广播体操，强身健体，做好返岗准备
14、爱说怨话的人，遇到不如意，不是从自身找原因，而是去抱怨别人。
15、红旗渠，你告诉了我，无论是过去还是现在，在困难面前不服输是干好工作的底气。红旗渠修了十年，克服了现在难以想象的困难，牺牲了百多人的生命，如果当时退缩了，也没有今天的红旗渠。当前，我们面临的困难也不少，但只要拿出当年的修渠干劲，咬定目标不放松，定会到达胜利的彼岸。
16、几次后，老厨师便让大徒弟收拾。
17、每个人都有倾诉的愿望，但谁也不希望对方把自己当永远的听众一遍又一遍地听你说自己的英雄壮举。如果你反复讲自己过去如何了不起，那丝毫唤不起下属的尊崇，相反，下属会产生反感，甚至以为你是在用过去的辉煌来抚慰自己现在的无能。
18、节俭如花，可植于峭壁，可生于荒漠，至山崩地裂、海枯石烂、斗转星移。万千纷纭勿匆过，更把社会换新颜。如今的社会不再艰苦贫瘠，新时代的土壤正富饶肥沃。有人说：“节俭这朵适于困苦环境的花，不用栽在如今时代了。”我认为：今天，新时代的我们，更当栽种节俭之花。
19、在生活中，常有一些人自以为幽默，用别人的弱点、隐私，说一些玩笑话。
20、一位老厨师收了两个徒弟，大徒弟勤劳能干，二徒弟比较懒散。
五、领导以身作则的好处
1、其实，餐饮管理之道亦如治军之道。
2、以身为民践宗旨以身作则作表率
3、以身作则就是要求别人做到的自己首先做到，无论是工作上的规章制度，还是生活中的纪律规则，认真遵守并严格按照上级的要求去做。发现他人的错误要勇敢的指出，不留情面，坚守原则和底线，大家相互监督。同时利用空闲时间认真学习相关规章制度和本岗位专业知识，不断提高自己的工作水平和能力，转变思想观念，创新工作方式，更好的完成工作任务。
4、——刘莹莹，中共d员，2020级设计学专业
5、千万别做独裁者，遇事不跟别人商量，自作主张，乱发命令。使用**做法你自己觉得威风，也许能取得短暂的胜利，但是到头来是自己惨遭失败。强权、高压、带来的只是一时的威风。
6、月是中秋分外明，我把问候遥相寄；皓月当空洒清辉，中秋良宵念挚心；祝愿佳节多好运，月圆人圆事事圆！
7、曾国藩曾说：“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”
8、人们不喜欢管理人员独自安排一切，他们也想参与制订计划，觉得这工作也有他们的份。没人甘心做木偶，任人摆弄。
9、和人说过头的玩笑话，会给人带来不适。
10、——黄炳智，中共d员，2020级艺术设计专业
11、论智，他不如智多星吴用；论勇，他不如豹子头林冲。
12、年薪10w和年薪100w的人，差距究竟在哪里？
13、2019年，纪录片《1000小时的偶遇》获国家广播电视总局“年度出色国产纪录片出色短片奖”。
14、每个人都有失败的经历。如果你遇到失败，要一个从阴影中摆脱出来。如果你迟迟不能自拔，因此对下属发泄，那就会完全失掉下属的向心力，要知道，他们失败后的痛苦是和你一样沉重的。
15、思想要再解放。“只要思想不滑坡，方法总比困难多”，面对复杂工作，要少强调客观理由，多寻找主观原因，在担当实干中争做“五型”干部，在解放思想中统一思想、提高认识，变被动为主动、变不可能为可能，用创新的思维、创造的路径，破解“六稳”“六保”、常态化疫情防控、经济社会发展、重大项目建设工作中的难题，奋力书写建设美丽泉山的“奎山答卷”。
16、来到寰宇已经一年的时间，这一年的时间使我对这里有了深入的了解和认识，对这里和谐温暖的文化理念产生了深深的感情，身为寰宇的一份子，已然将这里当成了自己的另一个家，加入市场服务部是我一生中最重要的决定，在这里学习到了很多知识，从一个初出茅庐，懵懂无知的新员工逐渐成长为领导肯定，同事信任的老员工，在这里我要感谢我们市场服务部的领导们和哥哥、姐姐们，是他们的帮助，才使得我能这么快的熟悉工作上的各项业务。
17、当时自己在气头，本想着解决矛盾，没想到却因为自己的狠话，深深伤害了自己爱的人，加深了矛盾。
18、律己足以服人：将才天生摇摆不定，喜欢见风使舵，如果能够做到立场坚定，严格自律方可改命！
19、2018年，纪录片《1000小时的偶遇》获年度出色国产纪录片、第24届中国纪录片短片十佳作品、第十二届“纪录•中国”创优评析作品出色纪录片一等奖。
20、作为领导，首先应该具有优良的品德，正派的作风，勤劳勇敢、真诚善良。领导的人格魅力可以对员工起到潜移默化的影响作用，如果你有这样一位优质的领导，相信员工也会跟着后面学习。如果你觉得自己的员工偷奸耍滑，对待工作没有责任心，为人不够真诚，非常懒惰，那么很可能是领导出现了问题。
六、身为领导以身作则的话语
1、0树型领导力包括了信任、尊重、投入和赋能四个要素。
2、不行啦，我能力有限，我就不做了
3、因此，我们要用节俭之行，助力繁华盛世。
4、您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。您在这方面真是非常出色，我们以你为榜样。
5、有些人，则不停地去抱怨，为自己找借口。
6、《道德经》说：“多言数穷，不如守中。”
7、作为餐饮老板，当然希望每个员工都能够严格遵守规章制度，但实际上还是难以得到一个真正想要的结果。如果身为能以身作则，严格按照规章制度做事，那么自然就起到了一种很好的“人人在制度面前平等”示范作用。
8、有人问我什么是团队，我告诉他：“一人强，不是强，再强也是一只羊。团队强，才是强，团结起来就是狼，只有团结才有强大的能量，凝聚在一起才是团队”。我们青岛箱厂的各个部门，就集合成这样一支团队，每一位成员都在为团队奉献出自己的一份力量，让我们的团队变得更强，大家在工作上给予支持和鼓励，生活上给予关心与关爱，在我的心中，我们的青岛团队永远是最棒的！
9、(赢销为王)开课公告！
10、刘姐说，事后才知道，那天丈夫找工作面试不顺利，十分难过，自己的话不仅让他伤了自尊，还伤害了他们的夫妻感情。
11、我在药明康德时，每年11月底前都会发布采购团队的运营日历，这其中详细罗列了第二年需要做的事，此外，我们还会通过绩效回顾、运营回顾、圆桌等形式定期复盘工作情况，并且，我们还会有匿名调查的形式，及时了解员工对于公司内部情况的较新评价。
12、论智，他不如智多星吴用；论勇，他不如豹子头林冲。但就是这样一个人，他乐善好施，仗义疏财，凡有江湖好汉来投，不论高低，一律收留，故得江湖人称“及时雨”。
13、要从管控型的理念向服务型的理念转变
14、在如何让下属畅所欲言的方面，我认为可以从以下两方面着手：
15、可二徒弟十分不乐意，尽管老厨师在旁看着，他也不停地抱怨，说老厨师故意为难他。
16、同事刘姐，以前说话很冲，最近她变了。
