一、张瑞敏语录
1、在上一轮经济发展中，这些企业实现快速发展的基础是建立在消费者有着更多的共同消费需求的、大市场的消费环境下。在这一环境下，企业可以按照大工业的规模化思路组织生产，按照统一化需求、较大的市场潜力组织营销。
2、连锁零售企业，更是通过高度的标准化门店模式、商品模式、营销模式，实现企业的快速、复制化发展。
3、人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为，一点小事情就跟别人争来争去。
4、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部出色与否的决定因素。
5、企业需要尽快多方位融入到互联网社会当中。
6、开瑞坦(克敏能)Loratadine(作用与用途)为长效抗组胺药，有选择性对抗外周H1～受体的作用。用于季节性、常年性皮炎，慢性寻麻疹及其它变态反应性疾病。(用法)每片10mg，成人及12岁以上儿童每次1片，每日一次。12岁以下儿童(体重在30公斤以下者)，每次5mg，每日一次。(副作用)罕见乏力、头痛、口干等反应。(注意事项)有青光眼、消化性溃疡、幽门十二指肠梗阻、前列腺肥大、心血管疾病糖尿病患者及接受洋地黄治疗的患者应禁用，不能用于12岁以下儿童及妊娠、哺乳妇女。
7、在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的较好证明。
8、*互联网时代，不是大到不能倒，而是大到容易倒。所以我认为不应该做企业，只应该做平台，也就是网络化组织。
9、非常振聋发聩的一段话。
10、张瑞敏(1949年1月5日)，中国山东省莱州市人，工商管理硕士，现任海尔集团董事局主席兼执行官。2002年9月6日，荣获国际联合劝募协会设立的“杰出企业领军奖”和“较佳捐赠者奖”，是国内较好获此殊荣的企业家。2003年2月14日，在中国中央电视台举办的“感动中国2002年年度人物”评选活动中，成为惟一获此殊荣的企业家。
11、*只有小微公司才能面对市场的不确定性，以及用户的个性化需求。
12、15833922443沈老师
13、你就会实现你时间自由、财务自由、精神自由的人生梦想!
14、非常钦佩张瑞敏如此高端的一个大师，对市场变化的如此敏锐。其对社群的认识、对社群在未来企业中的价值、对当前企业的营销重点向社群的转移做出了如此的判断。
15、作者简介：汪中求，1963年，江西九江人。毕业于九江学院，中国精细化管理研究所所长。
16、观念不变原地转，观念一变天地宽。
17、张瑞敏说：在互联网时代企业要找到适合创业源头的人力资源。
18、*要是拿不起、放不下，就犯了佛教所说的“三毒”——贪嗔痴。贪，就是欲望；嗔，就是嫉妒，恨人有笑人无；痴，就是“无明”。药师佛不治病，专治“三毒”。
19、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车。
20、企业文化的变革是一个非常复杂、非常艰难的过程。需要老板、管理者的理念变革，更需要把握创新与规范的关系。创新不会是全部推到重来，毕竟标准化、流程化的初衷是为了提升企业的效率。
二、张瑞敏语录启发
1、想一想，你一天赞美了几个人，有的人可能以为赞美就是吹捧，就是拍马屁。赞美和吹捧是有区别的，赞美有四个特点：
2、正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。——陈国达
3、“制造”与“创造”一字之差，结果截然不同简析：“创造”强调了产品的独创性、创新性；“制造”与“创造”一字之差，结果截然不同。
4、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
5、没有任何东西比人类的爱更富有聪明、更复杂。它是花丛中最柔嫩的而又最质朴、最美丽和最平凡的花朵，这个花丛的名字叫道德。——(苏联)苏霍姆林斯基
6、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
7、坚定的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。对凌驾命运之上的人来说，信心就是生命的主宰。——海伦·凯勒
8、婚姻经过创新，就变成了婚外情。——曹盛蒂
9、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦
10、人生在世，如失去信用，就如同行尸走肉。——〔英国〕赫伯特：《外国谚语名句选》。
11、中国制造就是说别的国家发明，中国只负责生产，说白了就是帮别人家干活。中国创造就不一样了，是中国发明，别人帮忙生产，自己当老板了。
12、看不出问题是较大的问题。
13、卡夫卡1883年出生犹太商人家庭，18岁入布拉格大学学习文学和法律，1904年开始写作，主要作品为四部短篇小说集和三部长篇小说。可惜生前大多未发表，三部长篇也均未写完。他生活在奥匈帝国即将崩溃的时代，又深受尼采、柏格森哲学影响，对zz事件也一直抱旁观态度，故其作品大都用变形荒诞的形象和象征直觉的手法，表现被充满敌意的社会环境所包围的孤立、绝望的个人。
14、你在生活中喜欢那些人呢？是那些整天愁眉苦脸，整天抱怨这个抱怨哪个的人，还是喜欢那些整天开开心心的人。如果你在生活中是那些抱怨的，消极的人的话，你一定要改变你性格中的缺陷。如果你不改变的话，你是很难适应这个社会的。你也是很难和别人合作的。
15、富士康创新的四个阶段——垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合。——郭台铭
16、*企业的主要收入在外部而不在内部，就是社群。主要看社群规模有多大和社群成员的终身价值有多高。
17、你就会成为一个受社会大众欢迎的人。如果你想让你的伙伴更加的出色，很简单，永远的激励和赞美他们。
18、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
19、*俗话说，成功有三条路：高人指路、贵人相助、小人监督。高人其实指所有的知识。
20、成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。
三、张瑞敏语录的感受
1、喜欢本文的亲们，请页尾点赞哦！
2、今天你把什么机会都放到他的，他都会说＂不＂。就是今天你开饭店很成功，你把你开饭店的成功经验，发自内心的告诉你的亲朋好友，让他们也去开饭店，你能保障他们每个人都会开饭店吗？是不是照样有人不干。
3、在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你得先付出金钱。你想得到爱好，你得先牺牲爱好。你想和家人有更多的时间在一起，你先得和家人少在一起。
4、人不成熟的第五个特征：做事情不靠信念，靠人言。
5、零增长不等于零需求。
6、异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩，这是每一个青年和善感的人所必需的。——巴乌斯托夫斯基
7、(人不成熟的第五个特征)做事情不靠信念，靠人言。
8、(人不成熟的第四个特征)不愿学习，自以为是，没有归零心态。
9、把现在正做的事做好，就对永恒有了交待。———拉瓦特
10、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
11、管理的关键不在于知而在于行。
12、人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。
13、做什么事情都要小心谨慎。多用于做人的道理或者经商等方面。居安思危方能立于不败之地；危机意识下的生存之道；时刻做好应对危机的准备；这句话是张瑞敏的经典语录之一。如履薄冰常用名词，意思是像走在薄冰上一样。比喻行事极为谨慎，存有戒心。战战兢兢(读音zhànzhànjīngjīng)，形容非常害怕而微微发抖的样子。也形容小心谨慎的样子。
14、传统组织者调整去中心化去中间化，互联网时代人人都是中心。
15、『直通乌镇互联网大会@岩松观察』特别节目
16、中央zz局候补wy在条例上是指有优先成为中央zz局wy的权力，也就是说如果zz局wy在任期内丧失了职务(死亡，辞职，被开除)，zz局候补wy可以按循序替补，如果换届，zz局候补wy也能比其他普通的中央wy会wy更先一步成为中央zz局wy。
17、是来源于日本的一种零库存理念(JUSTINTIME),即不提前备库存,却能达到零配件及材料及时供应,保障有效生产,同时又使储存成本为零的一种有效率物流模式。
18、市场是每个人的上级。
19、*将来的企业一定都是网络化组织，是互联网的节点，而不是自成体系。联上互联网，可能得到无限的资源；但脱离互联网，可能什么都不是。
20、所有无聊的事情都会衍生出很多细节让你觉得它复杂而有趣，投入其中而浑然不知其无聊的本质。
四、张瑞敏的话
1、不批评、不抱怨、不指责；
2、按照张瑞敏的观点：只有小微公司才能面对市场的不确定性，以及用户的个性化需求。
3、好的东西往往都是很难描述的。在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。——马云
4、由原来的金字塔模式变成企业内部风险投资者，是中国企业的管理模式。
5、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领军者成熟的主要标志之一。
6、生活当中你要知道，你怎样对待生活，生活也会怎样对待你，你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。所以你不要消极，抱怨。你要积极，永远的积极下去，就是那句话：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。
7、作者简介：阿尔伯特·爱因斯坦(AlbertEinstein，1879年3月14日—1955年4月18日)，出生于德国符腾堡王国乌尔姆市，毕业于苏黎世联邦理工学院，犹太裔物理学家。
8、原来我总是无所事事，呆在家里，照看着家里几台电脑，枯燥无味，生活没有一丝劲道。现在忙了，但是生活也丰富了，朋友见的也频繁了，交流的机会就多了。其实我近来感触颇多，理解了很多道理。
9、相信张瑞敏的分析判断。
10、*要想了解人单合一的真谛，可以读益卦。益人者自益。
11、《数字化生存》：渐进思想是创新的较大敌人。————尼古拉·尼葛洛庞帝
12、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
13、爱因斯坦于1879年出生于德国乌尔姆市的一个犹太人家庭(父母均为犹太人)，1900年毕业于苏黎世联邦理工学院，入瑞士国籍。1905年，获苏黎世大学哲学博士学位，爱因斯坦提出光子假设，成功解释了光电效应，因此获得1921年诺贝尔物理奖，1905年创立狭义相对论。1915年创立广义相对论。
14、不创新，就死亡。——艾柯卡
15、要持续造势，就要把企业做成条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。——张瑞敏
16、*《维摩诘经》说：在入世中出世。入世，追求名利，乃人之常情。但只有有了结果之后才能谈出世，追求的过程中是没法谈的。有结果，并不一定等于成功，而是说，如果你得不到，也要坦然接受。所谓“拿得起、放得下”。
17、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
18、其实，消费分层化、小众化、个性化的市场特点已经非常明显。很多企业也已经非常强烈的感受到这一显著的变化。但是，就是在这一显著的市场变化面前，一些企业或者不愿意放弃以往的理念，或者还在心存幻想。
19、中国制造就是重复劳动，没有科技含量，没有自主创新。而中国创造就可以使一个民族拥有创新。立于不败之地。
20、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
五、张瑞敏发言
1、一点小事情就跟别人争来争去。
2、距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯彼得斯
3、即使自己变成了—撮泥土，只要它是铺在通往真理的大道上，让自己的伙伴大踏步地冲过去，也是较大的幸福。——(中)吴运铎
4、如果你想成功，一定要学会管理好这五个因素，为什么把情绪放在一位呢？把健康放在第二位呢？是因为如果你再强的身体，如果你情绪不好，就会影响到你的身体，现在一个人要成功20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情绪，情绪对人的影响是非常大的。人与人之间，不要为了一点点小事情，就暴跳如雷，这样是不好的。
5、互联网时代企业内部人人都是企业内部的创业家。
6、所以这是穷人一个非常典型的心态，他会说：＂你行，我可不行！＂。一夜暴富的表现在于，你跟他说任何的生意，他的一个问题就是＂挣不挣钱＂，你说＂挣钱＂，他马上就问第二个问题＂
7、目前的社会已经互联网化，未来的社会必将更加互联网化。如果企业还没有深刻认识互联网、没有多方位融入互联网，必将被互联网的发展所淘汰。
8、所以在生活中，你要养成什么样的心态呢？你要养成＂三不＂，＂三多＂：
9、领导干部应该是真正能吃苦的人。
10、(人不成熟的第三个特征)经常被情绪所左右。
11、企业确实要准确把握这一市场变化。能够实现企业的转型发展。
12、在生活中，你一定要懂得付出，你不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，你轻轻松松是不可能成功的。一定要懂得先付出！
13、QQ：273469910
14、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
15、以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的国家的创新智慧来一个总发动!使个体的群体的创新潜能来一个大爆发!——金马
16、我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。
17、他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。(学钢琴，学英语等等，刚开始就觉得难，发现不行，立即就要放弃。)
18、你就会成为一个受社会大众欢迎的人。如果你想让你的伙伴更加的出色，很简单，永远的激励和赞美他们。即使他们的确有毛病，那应该怎么办呢？这时候是不是应该给他们建议？在生活中你会发现有这样一个现象：有人给别人建议的时候，别人能够接受，但是有时候别人就会生气。其实建议的方式是最重要的，就是＂三明治＂赞美，建议，再赞美！
19、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比较大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
20、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达
