责任心
1、在孩子学习、自己吃饭、穿衣等等的同时，就该给他添置些小巧的扫帚、铲子、水壶、抹布等，好让他学习扫地、擦桌椅、浇花、喂小猫等家务事。家长洗脚时，要他去把拖鞋拿来；吃饭时，要他给爷爷奶奶添饭等。(责任心)。
2、把小孩子当大人看待。在一个家庭中，父母既要严格要求自己，对孩子要诚实负责，办不到的事情坚决不答应，答应的事情就必须努为做到。做为自己言行负责的表率。同时，要注重放下架子，把孩子当成大人看待，让孩子参加家庭会议，鼓励孩子主动对家庭事务提出意见和建议，主动对父母的作法提出意见和建议。让孩子做家庭的小主人，从小养成为父母负责，为家庭着想的品质和习惯。
3、没有责任哪来大唐的“贞观之治”；没有责任，哪来卧薪尝胆的成功；没有责任，哪来马克思《资本论》的光耀后世；没有责任，哪来用21年心血换来的李时珍的《本草纲目》；没有责任,哪来繁荣富强的今天。关于责任心的理解一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。
4、另一方面，为什么说有责任心是一个人有担当和靠谱的表现？
5、在大千世界，万物养万人，性格特点和为人处世不能一概统论。就以责任为前提，我们要分家庭和事业两方面来看男人，不要混在一起看他的做法，混在一起是不能辨别出这个男人合适不适合你的。因为，男人事业心强，不一定会对他身边的你有多强的责任心、对你多包容、多细致；反之，对爱人、家庭负责任的男人，未必对事业不上心，反而，很多有事业成功的男人，背后一定是有一个合谐的爱情之家支撑着。所以，我们看待责任心，首先要看一个男人的诚信和处事为人；虽说世间没有十全十美的人，但是也要做到的是用真诚来换得情投意合，两情相悦吧。每个人都是在给生活当演员，难能可贵的是有人演了一生的好人，表现出了难有的责任心；如果这个人对社会的责任心大，对家庭负责任的心很渺小，换来的名誉，赢得大爱无疆的赞美。你觉得是不是也能接受呢？这个时候就要说担当这个问题。如果我是女人，我也会象千千万万的普通人一样，有个爱自己的男人，遇事儿为自己分担，替自己顶着天，呵护着、疼爱着自己；过好普通幸福的家庭生活，与这个男人一起共同担当建设好幸福与合睦家庭的重担。在把家园建设好了，再为他人付出些责任心，和为社会付出一定的担当，做些力所能及的事情都可以。因为大家都是普通人，所以先小家后大家，也在情理。做为男人，我理解的责任感和担当，是对家庭的，因为我们的一个个小家庭的合谐，组成了这个社会大家庭。连小家庭的责任心和担当都不用真挚付出的男人，他怎会为社会和他人付出责任和担当？
6、对个人来讲，要爱惜自己的生命和健康，养成良好的作息习惯，因为身体是你承担社会和家庭责任的本钱。换句话说，一个人如果心里装着责任，他就不会让谁去督促，就能时刻严格要求自己，脚踏实地拼搏向上，他就不会只为追求个人利益，损人利己。因为有责任在心中，他就有前进的目标和动力，就能有战胜挑战和困难的的精神和担当的勇气，因此说责任心是一种人生态度，也是是一个人能否实现人生价值的关键所在。
7、因此，有没有责任心，已经成为衡量一个人品质的重要因素。责任心反映的是工作态度，折射的是人生态度。没有一个正确的人生态度，也就少了最基本的人生目标和责任心态，人生的状态也就如浮萍，如飘絮，无所寄托也无所依靠。这种状况下的人生，包括工作，也难免会产生各种各样的职业麻木的行为。
8、从此，她成为一个全新振奋的人，她的工作质量也达到了上司的高水平；为了检验自己的自信心和工作质量，她多次喝过自己清洗后马桶里的水。十多年一瞬而过，当她37岁时，成为了日本政府最主要的官员——邮政大臣，她叫野田圣子。
9、许多年前，一名妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作，她将从这里正式步入社会，迈出她人生第一步。她非常激动，暗下决心：一定要好好干！然而令她想不到的是，上司安排她的工作却是洗厕所！洗厕所？这个工作说实话没几个人愿干，当她用自己白皙的手拿着抹布伸向马桶时工作，恶心得几乎呕吐！但是上司对洗马桶的工作要求却又高得吓人：必须把马桶擦洗得光洁如新！
10、老板微微一笑，说：“雷德，那你就还是到集市上去看看今天的土豆行情吧？”一会儿，雷德很快就从集市上回来了，他照着吉姆的样子向老板汇报：“今天集市上卖土豆的还是那个农民，仍是40袋，价格也是两毛五分钱一斤。我仔细看了这些土豆，质量不错，价格也便宜，我想这么便宜的土豆一定可以挣钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我就全部买下来了。”说完，雷德颇为自得地看着老板，等着老板的夸奖。
11、责任感不仅影响着企业的发展，也决定了个人的命运。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是敷衍了事，而这又恰恰决定了他工作成绩的好坏。
12、企业员工为什么无责任心呢？本人学习王松华老师课程，整理如下。
13、如果没有责任意识，就不会有这样大海捞针的行动，就不会有及时改正错误的机会。今天的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争!
14、自信的人一般都勇于担当，担当除了做好自己份内的事，同时担当也是敢承担别人不敢承担的事.(责任心)。
15、创立至今200多年的西点军校，曾为美国培养了3700名将军、两位美国总统，从西点军校走出的高级管理人才在世界500强企业中的任职人数超过了其他任何一所商学院。西点军校是一个传奇，这个传奇的校训就是：国家、荣誉、责任。
16、田雪枫被评选为2022年1月份部门优秀员工，主要由于他参与的某审核顺利通过。该审核对没有经验的我们来说还是有一定挑战性的，其中涉及到各种各样的计算机系统，设备选择等程序上的问题，比公司常规的审查程序复杂太多。要想顺利的通过审查，经验丰富，知识面广，并且工作细心的团队无疑是不可或缺的。然而，这样的审查公司也是首次接触，公司现有技术人员基本没有系统的知识和经验。但是最终公司还是将该审查交到了田雪枫手里，作为一个仅工作三年多的员工，在相关知识方面，基本上也是一个小白。但是，就是这样一个从未涉及该类知识的人，顶着重重压力，奋战无数个日夜，最终不负众望，田雪枫所在的团队成功通过了此次审查。
17、 在加班环节，要体恤员工心理。工作任务重，员工有逆反心理时，作为领导一定要有体恤动作，请大家吃点什么。等等笼络人心的动作，大家都懂，这个行为就是作为领导的态度。
18、第责任心是一种可贵品质。当今社会，在物欲横流、人心浮躁的大背景下，责任心缺失已经成为一大社会公害，在影响着我们的事业发展和个人成长进步。一个人有无责任心，反映的是他的个人修养和人生态度。
19、有了责任心，再危险的工作也能减少风险，没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。
20、二：闲时帮老婆做一些家务活，比如洗衣服，做饭，哄孩子等。
21、我们打个比喻，你是一个公司的经理，老板常对你讲，我们每个公司的管理人员都要有责任心的，好好维护公司的管理和收益，为公司发展要有责任，而老板对下面的员工只是讲，我们每个员工都要认真去对待我们的工作，把它搞好，高标准提高效率。为什么老板会对经理讲要有责任心，而不会讲要认真，相反对员工讲要认真对待工作，而不会要求他们有责任心。
22、加强自我责任心。认真负责地工作、学习、锻炼，既包括自身的工作、学习、锻炼，也包括在社会实践中的学习和锻炼。要对自己负责，对自己的事业负责，对自己的工作负责，对自己的生活负责，对自己的生命负责。
23、责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。
24、工作的好坏，责任心起决定作用。现实中“B级人才办A级事情”“A级人才办不成B级事情”，这样的事例比比皆是。原因何在？责任心使然！作家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品德，在所有价值中它处于最高的地位”。
25、有责任、有担当、有能力之人，是企业的稀缺资源。
26、为了自己的利益，他们可以以身试法，甚至蒙坑拐骗。现实中，我们也常常看到这样的事例，有责任心的人，在社会上是文明公民，乐善好施帮弱扶困，敢于见义勇为；在单位爱岗敬业，脚踏实地积极奉献；在家庭吃苦耐劳，尊老爱幼，敢于面对和克服生活中的一切艰难险阻。因为他知道这是自己的责任，不需要谁来管，是自己应尽的义务，必须去完成，所以他才有这种担当，才能成为靠谱的人！
27、只有自己尊重自己，才能尊重别人，才有责任心。责任心的缺失来自自尊的缺失，很难想像一个被长期漠视的人有很强的责任心，所以教育首先是让人有自尊。这样才能培养出人的责任心，责任心是成功的基石。
28、不过恋爱是盲目的，所以可能男朋友没有到达这样的要求，但情人眼里出西施，你也会觉得他满足上面的所有条件。
29、望子成龙就得“硬”。想让孩子富有爱心和责任心，父母对孩子的爱心就必须“硬”起来。当父母指导孩子自己穿衣服时，当看到孩子自己叠被子不高兴时，当看到孩子自己写作业犯愁时，当孩子在学校受到老师批评不耐烦时，父母要管住自己的嘴和手，少说话不干预。当孩子基本能够背得动书包的时候，就要努力把让孩子背着书包走，自己空手走当作理所当然的事情。只有逼孩子养成自己的事情自己去做的良好习惯，才可能使望子成龙，望女成凤的愿望变为现实。
30、 在会议环节，要分务虚和务实。工作会议，一定要跟员工说，是务虚会还是务实会。务虚会，就是闲扯淡，没有任何决议，让大家畅所欲言。务实会，就是定方向，分任务，大家确定执行。俩个会千万别混在一起开。
31、责任是人这一生中必不可少的东西，如果没有了责任心，将变成一个别人厌恶的人，如果没有了责任心，将一事无成。如果没有了责任心，将面临着别人对你失去信心。
32、(2)责任心是指对事情能敢于负责、勇于主动负责的态度。例如社会上有些人结婚后不珍惜家庭的幸福，生活不检点、我行我素，把对方的感情和自己应尽的责任弃置脑后，最终导致家庭破裂。这就是对家庭缺乏责任心的突出表现。
33、承担更多的责任，为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮助。就是自动自发，最完美地履行你的职责。有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。
34、该审查能取得今天的进展，我们不禁发出这样的疑问：明明田雪枫之前也没有做过这样的系统审查，更别提经验了，但是最后这个审查还是顺利完成了，这其中靠的是什么呢？细细了解才发现，这个审查也不是进行得一帆风顺，而是过程中几经波折。因为该审查涉及到很多新的知识和经验，对于大部分工作的人来说，似乎丧失了主动获取知识的能力，当遇到未知的超出自己掌握的知识层面的东西便会本能性的退缩，但是田雪枫同志顶着压力、迎难而上，靠着内心强大的责任感逼迫自己主动去学习和掌握这些新的知识。
35、所以说，工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。
36、美国证券界风云人物苏珊博士自幼非常喜欢音乐，但却误入经济管理领域。在被人问道为什么她能在自己不喜欢的领域里取得成就时，她说道：“不管是喜欢还是不喜欢，都是需要面对的，既然接受了，就有责任把她干好。”
37、有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。
38、就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务；
39、一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。因此，我认为，责任心是一种很重要的素质，是一种习惯性行为，它是衡量一个人、一个团体、一个民族、一个国家成熟与否的极为重要的标准。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人。同样，一个缺乏责任心的人是不会获得成功的。
40、所以，我认为，责任心反映在工作中，就是一种工作态度的问题。一个责任心强的人，一定会做好自己的本职工作，圆满完成好领导安排的各项工作任务；相反，一个没有责任心的人，一定是一个干不好工作的人。不仅干不好工作，还因工作态度和精神状态的欠佳，对他本人和工作都会带来不好的影响。
41、 在入职环节，入职考核有笔试。跟公司申请一笔预算，不用多，就几百的部门奖金。每一个入职新员工，新人培训后，有个岗位培训笔试考核。分数达到80以上，就给一笔奖金。这时老员工会说我们怎么没有，然后让老员工也考新人试卷，也是同样待遇，80分以上拿奖金。然后在会议上，不记名让他们自己互相批卷。批卷之后，找个机会，推出季度考试制度，每个季度考一次业务能力。你放心，他们想不学都难，丢不起那人。但是这个办法，对你出试卷的水平要求很高，不二法门就是让老板参与进来。
42、确实，一盎司的责任胜过一磅的智慧。有位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值。”
43、有责任的人，即使能力弱些，也还是可造之才；没有了责任，本领越大，对企业的危害越大！
44、只有自己尊重自己，才能尊重别人，才有责任心。责任心的缺失来自自尊的缺失，很难想像一个被长期漠视的人有很强的责任心，所以教育首先是让人有自尊。这样才能培养出人的责任心，责任心是成功的基石。
45、一方面，为什么说责任心就是把责任装在心里的一种人生态度？
46、 有没有能力为某件事情负责，主要是看这个人有没有责任心。如果从一开始你就把事情当作自己的事情来做，哪怕过程中有失误，最终事情会做得圆满，因为，你的责任在驱使你一定会把事情做好。所以，那些总是说“我没有能力负责任”的人，其实是没有责任心的。
47、多一些深化、细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。
48、 是真的没有能力负责吗？未必。这种人，一定是没有责任心的，一定是公司里永远不被提拔的那一类。因为一个人敢不敢于承担责任，愿不愿承担责任，跟能力的大小并没有多大的关系，关键是看他有没有敢于承担的勇气和行为。在责任心面前，所有一切客观和主观的不可能都会心甘情愿地为责任让路，为责任低头。只要有高度的责任心，就不会嫌自己能力不够，就不会找这样的理由，而是拼尽一切，能力不够就补能力，也一定要把自己的责任尽到！
49、说话方面：轻易不开口，开口必一针见血，入木三分，轻易不承诺，但言出必践。
50、没有能力又没有责任的人是废人，你想，一个正常人，不可能完全无能，正常人的无能就是完全丧失责任心的表现，既不对别人也不对自己负责。
51、细节。在平时的工作中遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心确实体现在工作琐碎的一些小事上，很多人往往却忽略这一点。工作中只有做好每件事才能真正赢得信任。一个人的工作做得好与坏最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行自己的责任，人的一生必须承担着各种各样的责任，不能逃避责任，对于自己应承担的责任，要勇于承担。
52、 泛指业绩考核，或则工厂技术工人等等具有具体数字KPI考核指标的部门。作为这种部门领导，发现员工能力不足。往往都是和人事衔接工作没有做好，在招聘的环节就没有做到招到人才进来，可通过以下办法解决：
53、第家长要给孩子做好榜样。家长在处理任何事，不论大小事，善始善终，有条有理完成做好。另外对孩子的承诺，一定要实现，不要欺骗孩子。
54、团体的生存、个人的命运以及团体所获得的道德水平均有赖于强烈的责任心以及对义务负责而忠实的履行。员工责任心的高低会影响到员工的工作绩效，进而影响到企业的整体绩效和利益。所以加强员工责任心的培养，显得至关重要。
55、责任就是对岗位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；多一些深化、细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成得更好。
56、有责任心，是面对失败，坚强屹立，不畏挫折的意志。有责任心的人，敢于披荆斩棘，风雨无阻，勇于直面困难，从零开始。责任心是发愤图强的基础，没有责任心，发愤图强也只会是海市蜃楼。
57、做人方面：为人处事比较直、信守承诺不失信，知行合一做事有结果，为人单纯。
58、责任，让我们拥有一些宝贵的东西，如真情，真情如一首首心灵之歌，唱出动听的爱的旋律，唱出了人间真情，让我们共同感受真情的美好。
59、责任心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，因为责任承载着能力。能力固然是非常重要，但是责任胜于能力。
60、有责任心，是面对失败，坚强屹立，不畏挫折的意志。有责任心的人，敢于披荆斩棘，风雨无阻，勇于直面困难，从零开始。责任心是发愤图强的基础，没有责任心，发愤图强也只会是海市蜃楼。
61、我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。
62、 那天很累，而且回到店里也没有人夸奖乔治，老板甚至理都没理他。但乔治还是感到很高兴，因为自己帮助了一位顾客。第二天，有人跑到店里，说一位先生要见乔治，在街头的茶馆里等他。乔治向老板请了假，直奔茶馆。
63、办事方面：做事一板一眼不敷衍，爱较真儿，对自己的过错不回避，能主动认错。
64、责任心也是一种勇于负责的精神，一种认真的态度，一种至高的信仰，一种道德的承载。
65、责任出激情、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险，没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以说，工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。
66、知荣辱，尽责任，建新功，就没有做不好的工作。我们只有在工作中，清醒、明确地认识到自己的责任，履行好自己的职责,发挥和挖掘自己的能力和潜力，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，就能享受工作的乐趣，享受取得成绩的快乐。
67、只有敢于承担责任的人，才能担负起更大使命，才能圆满完成各项任务。
68、从田雪枫同志的事迹中，我们可以更加清楚的知道：一个人内心的责任感淋漓尽致的体现在他对待工作的态度中，而态度决定一切！所以你如果还在为自己的工作成果发生质疑，我们不妨问问自己，为这份工作我们付出了多少，你一定要坚信付出一定会有结果。所以我们在工作中，要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，没有做不好的工作，只有不负责的人。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
69、第让孩子有时间观念，懂得遵守学校规章制度。比如孩子在上幼园，早上因为自己磨叽迟到了，家长不要惩罚责骂孩子，因为迟到在幼儿园受到响应的惩罚。
70、责任心相对于认真要更加深厚写，它是相对于一些管理岗位或担负重要职责的人才相提并论的，如果把责任心用在我们每个老百姓身上，要求我们每个人都要有责任心去爱国，你想一下可能吗，人家会听你的吗？如果达到这种程度，OK也说明这个国家和人民不一般。
71、其实，不论是优秀的管理模式还是先进的管理经验，归根结底都要人来做，都需要人来落实行动，如果不能从根本上改变人，所有的计划得不到执行，自然不会收到很好的效果，美好的愿望就不会转化为实际的结果。
72、 老木匠惭愧极了，却不好意思说出来，只好上了船。船在海上走了没多久，就遇上了风浪，由于质量不过关，很快船就被风浪散了架，整艘船全毁了。老木匠趴在一块船板上，随浪起伏，心中的后悔无以复加——早知道这船是我自己的，为什么不负责一点，把船造得坚固一些呢？
73、有能力且有责任心的人，我们可以称之为成功人士。
74、工作的好坏，责任心决定一切。责任出激情，出智慧，出力量。
75、执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。
76、包容一切并对其负责，就叫有担当，正谓之曰：“有容乃大，无欲则刚。”
77、没有责任哪来大唐的“贞观之治”；没有责任，哪来卧薪尝胆的成功；没有责任，哪来马克思《资本论》的光耀后世；没有责任，哪来用21年心血换来的李时珍的《本草纲目》。
78、若一个单位领导责任心不强，无进取心，缺乏开拓精神，那么这个单位肯定死气沉沉，了无生机，更无什么光明的前途可言，更不可能激发员工的主观能动性和创造性。如果一个员工在工作中缺乏责任心，那他一定不是一个合格的员工，他的工作差错率肯定位于同行之首，更不要奢谈他会为事业做应有的贡献了，有时甚至会给单位脸上抹黑，使公司遭受不必要的损失。
79、有了责任心，就会促使我们不找借口，不患得患失，以较好的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥出来。
80、对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
81、 在工作环节，工作过程有监控。一定要有个工作过程管理软件或则其他工具，没有就去找，关心员工的心里状态和实际工作过程，而不是结果。平时口头表扬工作过程努力的员工，会议上只表扬有结果的员工。切记切记，顺序不能乱。
82、每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
83、责任，是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是本职工作的动力源泉。
84、没有责任哪来大唐的“贞观之治”；没有责任，哪来卧薪尝胆的成功；没有责任，哪来马克思《资本论》的光耀后世；没有责任，哪来用21年心血换来的李时珍的《本草纲目》。
85、我们就会少一些抱怨，少一些牢骚，多一份认真，多一份激情。工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。责任是人这一生中必不可少的东西，如果你没有了责任心，你将变成一个别人厌恶的人，如果你没有责任心，你接将一事无成，如果你没有了责任心，你将面临着别人对你失去信心。
86、泛指人事部，财务部，行政部等职能部门。这些部门员工能力不足，就一个字，换。这么多年血一般的教训，速度换，根本没办法提高其能力。能提高的那种，被领导说完后就会提高，说完提高不了，那真实提高不了，没有办法。
87、说直白点，人以性情相投者悦，花为悦己者荣。择偶不要被欣赏迷茫了双眸，安静的想想，要明白，只有性情相似，相投、才能长长久久的彼此欣赏，才能共同付出爱的真挚和情感，才会对你付出责任和担当。
88、执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。
89、有能力没有责任心的人，潜藏着危害性，不能委以重任，是容易犯错的人。
90、很多企业都在寻找各种方式和方法来提高工作的绩效。不过，很多企业发现，那些优秀的管理模式和先进的管理经验，一应用到自己的公司就“失灵”，工作绩效并没有明显地提高。“责任保证绩效”，企业管理者从这句话里悟出了提高绩效的根本所在。那就是，要提高工作绩效，首先要培养员工
91、培养一个有担当有责责任的，无论是从规章制度还是个人心态上，都得全面建设，整体提升。
92、 新闻照片上，老奶奶和孙子的同学一起站在黑板前演算习题，这张照片一直在人们的脑海中挥之不去。
93、不仅仅是真情，还有诚信，只要你有一颗责任心，诚信这个美丽的朋友也会在你的身边，有人说过“民无信不立；不精不诚，不能动人，诚者，天地道业，诚之者，人之道也。”
94、 任何一个单位和个人在工作中都会有问题出现。有问题是正常现象，没有问题才不正常。当你面对工作中出现的问题时，你的态度是怎样的呢？有人这样评论：一流的员工解决问题，不放流的员工抱怨问题。可见，一旦工作中出现问题就抱怨，就逃避责任的人是不会受集体公司欢迎的。同时这也说明那些之所以一生无为，不能成功的人，并不是他们的能力不如别人，也不是公司没有给他们机会，而是当他们而对问题的时候，首先质疑了自己的能力，或者说直接推卸掉了责任。
95、责任心决定一切，可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。
96、 木匠答应了。但是，他的心已不在工作上了，他只是机械地做，甚至都没有认真检查每一个榫头是不是接的牢固了。船造好了，确实很精致，很漂亮，但只有老木匠自己知道，这艘船的质量赶不上以前他造过的任何一艘船。但那又有什么关系呢？反正船好不船已经与我没有太大关系了，我要走了。
97、解释等于掩饰，水越洗越脏，事越说越乱。有的人在工作出现问题时，为了让领导“了解实情”，自己费尽口舌，作了一大堆解释，给人有推卸责任之嫌，结果得不偿失。
98、 要见乔治的先生正是头天那位顾客。他说他自己有一家较大的公司，想请乔治到他的公司工作，因为他发现乔治是一个工作十分努力、负责并且富有奉献精神的人。他给乔治的工资是每月100元！要知道，那个时候每月100元可是了不起的数目了，乔治当然没有理由拒绝这份工作。在新的公司，乔治担任了部门经理，也很快得到了进一步的提升。
99、五：出门时给老婆一个拥抱，回家时给老婆一个热吻，让她尝尽男人的关爱和温存。
