一、对领导不满的经典说说
1、“早有怨念，趁机裁人。”
2、“这个家伙的态度不认真。”
3、最后，希望所有同学在挑战到来时都能淡定。
4、我把钱一沓十块钱一张一张放进我的每件衣服里，我就是喜欢在自己没有钱时给自己一个惊喜。
5、领导对老板再不满，是因为对老板有投射，而我对老板没有投射，她是她，我是我，我跟着她的步伐走，提建议不采纳没关系，我尊敬她。
6、喂，您好！96100吗？我有一个事想咨询一下。
7、能力看上去是个人修炼，但同时如果平时有要好的盟友，你也可能得到一些支援。
8、一个成熟的员工，对领导有不满的时候，不会让领导看出来，而是自己静静地思考，做如下分析：
9、一旦工作失误，领导对我们的态度就可能发生改变。
10、上班心情就不好，是对领导的不满还是对工作性质的厌倦，可能都有吧。教师这个职业从来没有让我这么讨厌过。早晚之说，我必须辞职。
11、我们之间少了信任，就像隔着河的两座孤城。
12、✐出现这5种信号,表明你离辞职不远了
13、有些领导本身是害羞者，虽然他可能会在某些事情上滔滔不绝，但可能有高度脆弱的小心脏，这个时候你尤其要主动谈及工作，你不谈工作他会觉得你回避，对你心生怨念。
14、今天买了一盆含羞草，回去怎么动也不害羞，回去问老板。老板说：”可能你买的这盆不要脸“。
15、3你业务能力很强，多带带新人
16、哀公问曰：“何为则民服？”孔子对曰：“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”
17、隔一阵就会对领导涌起一大股不满，领导不是这么当的对吗么，也越来越体会到底什么样的才是好的领导。按步调这样走下去，加油。
18、这就是在考验负责人承担压力的能力和业务的精熟程度。美国的好几艘大船，都是被强悍的损管部门挽救的，一些必沉的船，都是边开边修，最后存活了下来。
19、人贵有自知之明，你真是卖不出一分钱！
20、但是，你仔细想想，进一步提高，多高才算高呢。职场中，评价标准有三个，最重要的一个标准就是“领导标准”。“说你行，你就行，不行也行。说你不行，你就不行，行也不行”。这说的就是领导标准。所以说，你的工作能力够不够，都是需要领导来评价的。为什么领导会这么说呢，因为领导标准包含很多内容，而你对领导的表现还不够到位，没达到他的标准。
二、关于对领导不满的说说
1、公车中，一位站着的孕妇对她身旁坐着的男子说：你不知道我怀孕了吗？只见男子很紧张地说：“孩子不是我的！”
2、这两天一直会梦到你想到你已经很久很久没有这样了我想可能是对现在的生活不满意工作也好接触的男生也好总是啊抓不到那种感觉身体也没有以前好了皮肤也差差的还好睡眠还是好的除了多梦我想啊是不是要和这些做个了断了做出一些改变好想哭啊
3、最近工作情绪真的太多，虽然对领导失望，但也不应像现在这样处处顶撞。努力平复自己，站好最后一班岗！收敛！收敛！收敛！！！
4、一般来说是一种中间状态，很少有人只停留在“失望”状态的，有的领导会明确告诉你“这次我对你很失望”。
5、职场上最丑陋的一刻就是在推诿的时候，这个时候慌张而且六神无主，如果你是领导，都能一眼看透。
6、你只在别人口中了解我，是你不信任自己，还是不信任我。
7、就让心诚君带你走进带班现场
8、“带班制”在“带班”、“带头”之中，更隐含着一种决心，在追赶超越的路上，无人能袖手旁观；在效能革命的践行中，无人能置身事外；在服务群众的过程里，无人能作壁上观。
9、以前考六十分，就跟死了爹一样；上大学后考六十分，就跟当了爷一样。
10、来不及躲闪的目光，心脏最深的地方被击得破碎不堪。
11、其实还有一种可能，就是：
12、听领导说话得多个心眼儿，有时得能听出话外音，如果没听出来，那就可能吃亏了！文中4句话先记下来，说不定能听到你的领导这么说，到时有所准备就能应对自如啦！你还知道领导常说的其他带话外音的话不？非常欢迎您在下方留言赐教哈！
13、而就在前天，区委常委、区纪委书记贺瑞林也来到政务热线受理中心带班。贺书记强调既要深入推进“马上就办”、争做为民服务的“五星级服务员”；也要继续抓好“效能指数”考核工作，健全完善督办考核机制，倒逼各部门行政作风的改变，凝聚全区力量解决群众问题。
14、这个时候害羞的人可能更难自洽，有些人在遇到被动的复杂局面的时候，会出现一种大难临头的感觉，但是这个时候用2~3分钟(看紧急程度，如果是车间失火，较好就用5秒钟)来整顿一下自己的思路，俗话说的是“磨刀不误砍柴工”。
15、前人的思考，我们的阶梯，这里是职场每日学习手册，我是一雯，带你聆听最经典的商业概念，较有效的实战管理方法，以及如何处理好一个个复杂的职场关系，让自己变得更值钱我们每个人都是自己这家公司的CEO
16、问：既然对现在的工作不满意，为什么不辞职呢?答：最起码，有工资发啊!为了钱，还真是……
17、“区级领导带班制”是以李毅书记和仵江区长为总带班，带领其他领导按照《新城政务热线领导带班表》轮流带班。每天都有一名区级领导都会在96100的受理中心，指导、检查受理中心和成员单位开展工作，协调需要多部门共同处理的重大、复杂事项。
18、这只是96100政务热线众多处办事件中的一件小事，像这样处办得当、市民满意的案例还很多，目前，96100出色案例评选活动也在火热进行中。
19、(工伤)、(企业文化)
20、我认为不论怎么表达，都不会“更好，更成熟、更精明、更谈不到什么高智商”。你表达不满后，不论领导如何反应，即便是你感觉他服软了，我认为最后吃亏的都是你。
三、对领导不满意的说说
1、“我的孪生兄弟(可以骂一句‘这傻帽呀’)搞砸了事情，现在需要我出来挽救一切了。”
2、人品是要平时积攒的，但是关键时刻不能把性命指望在别人的好意上。
3、有一些领导无底线的贪污腐败。
4、人家一群大雁往南飞看见你那张脸扭头就崩了西了，你看你张得多有威慑力吧。
5、“抱歉，领导。这件事上我工作有失误。我赶紧先处理一下。”
6、长得肥头大耳的就不要显摆了，你是无所谓但是影响了市容呀！
7、(4)回避领导勉强的应答——当领导约你谈这个事的时候，如果领导比较难为情的话，我们一定要大度的表明一个态度，就是无论领导如何决定，我们都愿意接受，如果领导实在是非常勉强，这个时候，我们一定要回避这种勉强，告诉领导，这是自己考虑不周，这个事到此为止，自己非常理解领导的苦衷。
8、96100共接到4000多个群众来电
9、领导给你安排工作任务的时候，其实如果不是领导不靠谱的话，那他肯定自己已经考量好了，觉得这个工作你能做，所以他才会安排给你。如果你在领导给你安排工作后，直接出来反驳：“我觉得我不太适合这个项目，另一个同事在这块可能做得更好，我觉得可以让他负责”。
10、真诚+一点点看不出来的奉承必定还是要以真诚为前提，如果他是一个正直的领导，你付出真心会有收获的，首先不要太畏惧领导，毕竟他也是个人，他其实并没有觉得他有多么了不起，所以并不需要畏惧，然后再不畏惧的前提下坦诚相待。不能一味阿谀奉承，这样你自己会过的很压抑，反而同事会谈论你，当然领导察觉之后也并看不起你。适当的时候予以领导肯定，并向他学习他精明之处!小小的奉承可以让领导说说他自己得意之处，你就只用倾听，简单的予以肯定就行了。。。可以看哈卡耐基的《沟通的艺术》。。。坚决不在同事面前说对领导的不满!!这条是禁忌!祝你相处愉快!!
11、为什么睡觉可以美容？因为睡多了就胖，皮肤被撑起来，有一种紧致感。
12、“我来的时候它就这样了！”
13、这么漂亮的数据是怎么炼成的
14、“这个家伙的能力有问题。”
15、我把一生所有的好运都赌在遇见你上，却终因没有好运而不得不和你擦肩而过。
16、谁知道，他的耳朵灵着呢。后果你懂的。
17、一些貌似很关心你的同事，常全拉住说一些悄悄话，说说其他人的秘密，说说对领导的不满。等你也也说出一些秘密或对领导不满时，你就上当了!你的那些话，不用两天，就会传回当事人耳里。还有一些人，大伙在说闲话时，他在假寐，大伙以为他听不到。
18、认真的人一定不会输，乱了的人，永远落在下风。
19、如果领导对你说了这样的话，一般而言都会认为这是领导对自己的关心、照顾，提醒自己做的事有人不高兴了，或者背后有人说自己的坏话，希望自己能在人际关系这块有所提升。
20、领导的无能不要赖在下属身上。
四、对老板不满的经典说说
1、子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”
2、不要替平级的同事背黑锅，如果你的领导提议你这么做，要坚决拒绝。
3、周润发的纵横四海,英雄本色,周星星的大话西游和大内密探00发.张国荣的胭脂扣和倩女幽魂梁朝伟的花样年华.
4、我问领导：生活中遇到蠢人怎么办？领导：支持他的一切观点，把他培养成大蠢货！我不假思索回答到：头儿，我永远支持你！
5、(3)拒——不再让你做核心的工作。
6、可就别用这个借口了，因为你手头有多少工作，领导一查就知道，并且如果知道你在撒谎的话，领导会对你印象非常不好。如果你确实工作多，但是是因为你自己的原因的话，领导更加会觉得你在工作中，肯定平时也偷懒耍滑，更加会对你不满。
7、早上起来心情有点郁闷，看见阳光决定带爸妈出去溜达公园，可是公交车去停运，结果去了趟翠湖公园，看见茶花红彤彤的，溜达一会带老妈吃碗卤面便回家了，为何我总会觉得很累，精神上很累呢，我就是觉得我对现在的工作很不满意，我又创造不出任何其他工作机会，导致郁闷的很。
8、如果你对现在的工作不满意，那就努力练好本事，然后跳出去。
9、如果是领导水平低、甚至品行不好，在他手下没有希望，那就开始不动声色地考虑调换部室、甚至离开这个单位。
10、这一切都是我自己内心的想法，我真的不想服从领导的话，领导的话总是那么的不体贴人情！
11、在职场上，很多人都会碰到一些令人比较气愤的事情。比如你在岗位上工作得好好的，领导突然把你调到另一个岗位上去，或者给你安排其他的工作任务，而你之前做了一半的工作就调给了别人。
12、其实现实生活中很多人不都是这个样子吗?如果你有能力就改变自己所处的环境或者改变他人的行为.如果你没有能力那么你就要学会忍!只要不危及到自己,能闭一只眼就闭一只眼吧!有些事情你能看到表面的那一套你要觉得幸运.因为只有这样你才不会进一不了解到你的领导的肮脏处事!有些事情不要往消极的那方面想嘛!看事情要学会往好的那方面想呀!好好努力吧!呵呵
13、和财务通话后气到肝疼，我觉得自己已经努力克制情绪了，然而依然是控制不住。明明是很简单明了的两件事，能不能做，如何做。
14、(2)夸张一下自己不好的感受——当有了前面这些文字做铺垫，当得到领导收到信息的反馈之后，不管领导重视还是不重视，下一步我们必须把自己的感受告诉领导，也就是我们反应的这个问题给自己的工作造成了很大的麻烦，如果领导不尽快解决，会影响大家的工作，当然，如果领导回复的语气非常的强硬，就要选择适当的时机与领导见面，当面进行沟通交流了。
15、如果是领导因某事误会我了，那就找机会跟领导说清楚。
16、不被信任的感觉就是，你正努力的为他做一件事，他却觉得你在背着他干对不起他的事。
17、我认为每人都有想辞职不干，或者对现在的工作，生活不满意的时候，但是没发现他们有多明显，为什么我的感觉很强烈
18、事实上，对领导来说，你的人际关系好还是坏和他有什么关系？如果你在公司人际关系搞得太好，他反而会忌惮你，担心你和其他人拉帮结派，蒙蔽自己。领导背后的意思是让你搞好和领导的人际关系，不懂做人的人，再有能力又如何！
19、不要指望着用几句甜言蜜语或者掏心窝子的话恢复领导对你的信任，这不是嘴炮的事，而是行动才能做到的。
20、及至未来，通过96100这个“新城之窗”，连接起新城d政服务系统，将在百姓生活和企业发展等诸多方面提供“全域”服务，让店小二的服务意识，在新城落地生根，让五星级的服务质量在新城开枝散叶。
五、领导不好的说说
1、怎么才能婉转的表现出对领导的不满︶︿︶
2、民间金融街的新客人，“西大贝格”不简单
3、我有一个要强的妈妈，记得小时候，我妈骑自行车带我，我脚卡车轮里了，我妈感觉蹬不动，就站起来蹬。
4、优雅顿时呆若木鸡能力强，不带再带着余菁菁衣锦还乡。
5、他们怎么能管你叫猪呢?这太不像话了!总不能人家长得像什么就叫人家什么吧!怎么能说你长得像猪呢?那是侮辱了猪。
6、虽然对领导有诸多不满，可是还得承认确实待我不错。对我有知遇之恩，铭记一下。
7、如果海浪愿意带走你的矮和锉这两个特点，那么你肯定就是众所周知的穷屌丝了。
8、昨天在朋友圈发泄了自己对领导的不满，没有屏蔽领导，感觉自己很厉害。却没想到被好心的其他领导劝删了。顿觉国企的氛围很是诡异，还是收敛起自己一颗愤青的心吧!
9、一种：情况极其糟糕，领导需要放弃你来保住自己。
10、(3)告诉领导怎么样做会更好一点——不管前面的结果如何，哪怕是领导对你提出的这个问题没有什么反应，这一步我们都要去做，当然，前提是你所表达的不满是合理的，正面的，你必须把自己想让领导怎么样做表达出来，比如你可以这样向领导反应“我知道领导这样决定是综合考虑了很多因素，但我还是觉得……做更好一些，希望领导关注一下我的这个想法。”这样委婉把自己的想法说出来，是解决问题的重要一步。
11、对现在的工作非常不满意但是没有跳槽之前还是得继续最多再坚持一个月左右夜班就不用上了但是还是想换平台其实挺想努力一下争取升职有机会之前先把自己的本职工作做好的熬过去就好了
12、领导一般情况下是不会对普通的员工发脾气的，如果未来某一些结果，领导在你面前大发脾气，实际上领导给你暗示出很多的含义，至少对你是不满意的，很多人在这种情况下，不是给领导做更多的解释，就是推卸自己身上的责任，还不断的给领导讲道理，想说服领导告诉领导你这样发脾气是不对的，你对我的工作是有误解的，最后就会导致火上浇油，领导不仅不会收敛，反而进一步的寻找你的问题，大家好好琢磨透彻，领导在你面前已经开始动粗了，说明对你的不满意已经到了很严厉的地步，在这种情况下，不好好的反思自己，你的后果不堪设想，甚至会导致你被赶走。
13、(1)先用文字传递——之所以用这种比较原始的方法，就是你在编辑文字的时候，可以仔细斟酌，反复推敲，而且领导通过这些文字可以先有个预热，大致知道你对哪些事有看法，因为这是一个可以查的记录，这个方式较好用手机短信的方式发给领导，不管微信多么方便，但目前手机短信领导通常是一定要看的，但在编辑文字时一定要注意，措词严谨，语气适中，不可用过激语言。
14、“我们的管理有了问题。”
15、您是老师或者上层领导？我是名学生说说我个人看法：1小学升初中要有择校费因为都要去好学校么师资力量也不错的但是穷苦人家的就交不起这费用了初中要2W高中要5W(我05年上高中)这就有了初步的不公平2普通学校的好老师很少很多不负责任这就害了自律差的孩子3考试作为较好标准且高考存在严重的地域差异(我是指分数)，除新疆西藏等偏远地区中国教育其实是大同小异的，从未有个统一的标准衡量学生上了大学，我谈谈我的感受：四级考试要报名了可是我因为学校不成文的规定英语不到80分不许报考而且现在据说也不许以社会考试的名义报考，现在简直郁闷的不行我只是管中窥豹您说公平么？
16、你问怎么表达对领导不满“更好，更成熟、更精明、更高智商”？
17、面试官一般不会问这种问题，更大的可能是问为什么从上一家公司离职。这类问题的回答不要太直接的说，委婉的回应一下转接到你本身就行
18、和领导的沟通肯定是关系问题。
19、职场，说白了最终的目的都是为了利益罢了！在利益面前，就显得无足轻重，大家都不会对他人展示的那面，你所看到的，所听到的，都是他人希望你让你看的东西。都是经过修饰，经过伪装的。人生如戏全靠演技，越是成熟的领导，对此越是炉火纯青。如果你不能从领导说的话中，明白背后蕴涵的深意，那么有时候，不仅仅是一次机会的错失，很有可能就直接出局了！
20、今天真的是将导火线引爆了，将对领导的不满全部直接面对面表示出来，从来没有这样过，但是我不后悔！
