一、几月份找工作较好
1、为什么2月份3月份是比较好找工作的时期？
2、临近年底，无论是用人单位还是员工本人，都想把一年来的工作做好收尾，不想有太大的波动。……因此，今年求稳，换工作的事来年再说……这两个月同样不适合换工作。
3、安排出远门者请绕行，谢谢合作。
4、一般来说是三四月份和九十月份。延展回答：三四月份的时候容易有很多人在领完年终奖后跳槽，所以很多公司需要在这个时候找更多的人。这几个月份也是学生求职扎堆的时候，所以每年公司都会在这几个月份举办多场招聘会，这样也让求职者有更多的机会去接触企业，从而有更多求职机会。
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6、这个没有固定的。上海每周日上午8：30在“上体馆”和“万体馆”都有招聘会的。另外在虹口体育馆也有。
7、宠物找家，宠物交易，
8、很多朋友都会有这样的困惑，什么时候找工作合适？其实，在招聘规律中说的“金三银四”和“金九银十”是有其道理的。这2个时间段是黄金时间，是企业储备人才的时间，当然了其他时间也会有招聘的，但是没有太多好的就业岗位，但是只要你有能力，无论什么时候都会找到工作的。
9、过年前，因为很多跳槽的人都是拿完年终跳槽的，如果这个时候去找工作，等于是和一些有经验的人抢饭碗，所以还是年前找好。
10、经历了五六七八四个月，无论是用人单位还是求职者，都对于换工作、员工调整这件事有了兴趣……这时候换工作就是非常合适的了……
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12、公司招聘、个人求职，
13、其实，金三银四这个铁律的作用还真没想象的那么大。打铁还需自身硬，努力提升自身实力才是硬道理。
14、一般来说，每年春节后，3－5月份，是换工作的高峰，这个时候，去年的年终奖拿到手了，满意的继续留下，对待遇、奖金不满意的，就要选择离开了。很多单位趁这个时期招兵买马。这个时候虽然岗位多，但是相对的，竞争的人也多。
15、因此三月、四月、九月、十月，这四个月就是最适合换工作的月份。
16、另外，一二月份对于员工来说，普遍想安心过年，等拿完年终奖，再去考虑自己的未来。……因此，一二月份不适合换工作。
17、大四下半学期就可以开始找了，有的快的上半年就拿到offer了。网上投简历，学校参加招聘会，人才市场。论文答辩完之前可以多选择一下，因为还有时间。答辩完要抓紧了，因为都出来找工作，竞争大。
18、你可以点赞、打赏、收藏、转发本文给需要的朋友，尤其那些正在求职，甚至一筹莫展的亲朋。
19、企业一般是在年前招收下一年的应届本科生或者研究生，对于其他技工，大量需求一般都是在过年回来，大部分制造业上半年要比下半年忙效益也好，9月份是制造业的淡季。
20、找工作，就是这么简单，每个月都可以。
二、几月份找工作最合适
1、从应届毕业生的角度，9月份与10月份找工作也有很大的好处。在9月份有10月份找好工作以后，应届毕业生能够在大四一学期进行为期2个月左右的实习期。在实习期间，应届毕业生能够充分了解企业的前景、工作性质、是否符合要求，都能够有一个很好地认识。如果认为找到的工作不符合预期，应届毕业生还可以重新回到学校，第二学期的校招中找工作。在所以，9月与10月才是应届毕业生较佳找工作的时间。
2、有人会问“3000个适合的岗位怎么找得到？”“能有20这么多次的机会机会？”“20次面试我如何请假呢？”“同时拿到5个Offer不现实！”
3、这个主要是有两方面的原因：
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5、七八月份，毕业生走上求职之路，跟他们竞争，不合适。……因此七八月份同样不适合换工作。
6、二月份、三月份是较好找工作的一个阶段，而且很多公司也能释放出新的工作岗位，这对于求职的人员来说，是一个找工作的好时机。
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10、在匆匆度过大学生活之后，摆在面前的迫切的问题就是如何给自己订立一个职业生涯计划，好好设计一下自己的人生。要对自己的职业生涯有明确的规划；订立一套完备的职业生涯发展规划，并确定现阶段的个人发展计划；积攒工作经验，积攒自己在工作中遇到、感到的问题，在以后进一步学习的时候才会更加掌握学习的目标和方法，这对我以后的学习是无往不利的。
11、一般在春节后和毕业季都是找工作旺季。春节之前各单位有发年终奖的基本上都在春节之前发了，该拿的拿了能走的也走了。春节期间放假走亲访友想换工作的人有时间搜集信息，听取家人朋友意见，深思后重返工作岗位就可以跳槽，所以春节后各公司开工都在积极招人，这个时候好找工作。
12、经验三：经常招聘的公司，基本都不是好地方，多数还有圈套。广为人知的就是**证券、**建材、**保险，别看他们还是上市公司，骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越要谨慎，但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质，还没人管，**建材就是典型。
13、欢迎大家留言，你如何看待很多毕业生是“毕业等于失业”？
14、不同地区会有所不同的。我是广州的。广州的话，1月份是很多名企和较大企业招聘的时间，这个时间段签约的基本上十有八九是好公司，2月份放假过年，企业也停止招人。到3月份的话、一些中小企业占多数的招聘会就会开始。当然也有一些名企会一拖再拖，拖到5月份~~之后就没什么招聘啦！！！
15、战术上得重视找工作这件事，就当做背水一战，全力以赴，“死而后已”。
16、首先，应届毕业生找工作的黄金时期是9月份与10月份。从企业的角度而言，想要招募较出色的应届毕业生，当然要先下手为强。所以，9月份与10月份的校招企业最多。越好的学校与企业，校招开启的时间越早。如果是一些重视就业的学校，在9月份与10月份，每天都会有很多企业进入学校展开校招。
17、一般来说是三四月份和九十月份。
18、这里有个更大的类比，你可以更好地体会下。上世纪九十年代，报纸上说，当时全国就有上千万的“光棍”，但自己周围的人到了年纪，包括绝大多数男性，也都结婚了；到了当下，据说全国有三千多万所谓光棍，但如果你用心努力的话，找到对象结婚，还是相对容易的。
19、十一月、十二月，不适合换工作。
20、56月份是中国大专院校毕业的时间，也是企业招聘员工的较佳时期，你可以在这个时间段前找工作。！
三、几月份好找工作?
1、记得自己刚开始找工作的时候，就有很大的感觉因为自己是在过年之前选择离职的，然后打算在第二年重新出来找工作，结果到第二年去人才市场上一看全是找工作的企业，相反招聘的人并不多，可以说企业当时是有求于人的，但是自己再过两个月，一看找工作的人反而更多了，招聘的企业会更少说明招聘的季节和时期已经过去，而且各个公司的岗位已经满了。
2、归根结底，自己较好不要频繁地出去找工作，因为频繁地找工作只会让自己的价值变得越来越低，我们只有在自己的专业和特长上不断地向前发展靠近，才能让自己的价值越来越高。
3、个人找工作，战略上必须藐视它，因为你只找一份工作。
4、获取面试机会后，尽量多去面试，最终根据概率论，20次面试应该能有比方说5个offer。接下来再去综合评估这些offer，最终选出一个较好的去上班。
5、找工作一般建议每年的2月底到4月，因为这个时候是春节过后的招聘黄金期，很多公司都是会招人的，用来补充春节流失的人员，也可以招聘更多的储备人员，因此每年的年初肯定有很多大型的招聘会，很多地方的人也会专门坐车去找工作的。
6、即将毕业的人都会产生这样的迷茫。个人觉得找工作不是着急的事，是等过完年还是发毕业证，都没有明确的好或坏，重要的是你自己先要充好电。可以不知道自己能做些什么，但一定要知道自己想做些什么，兴趣最重要。关内关外就更不是问题了，年轻什么都可以，但一定要为自己所走的每一步思量好，就是做什么，心里一定要有谱。不是什么人生下来就会什么专业，也不是汽车专业毕业的人就一定比你强多少，一切看你是不是有恒心，是不是真认准了这个行业，真感兴趣。个人经验，招聘里的经验要求都不是很重要，重要的是你给人家感觉到，你行。
7、客服、文秘正好要和高峰期相反。5月份还有11月分差不多，因为之前我工作是关于客服这方面的。其实有时候也要按自己的性格方面决定做哪方面的工作，所以想找这类工作就先把自己变的内敛些，有优势哦~还有，如果家是本市会更好找些...把握好机会。不知道此答案是否满意，仅仅一个不成熟的回答。
8、手把焊工作经验4年，二保焊6个月，希望工作地址南皮和泊头附近。
9、之所以会有如此说法，其实就是根据职场上的现实情况而言的。……每年的三四月份、九十月份，确实是职场上那些想换工作的人最适合出去找工作的时间。
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12、56月份是中国大学生毕业的时期，也使用人单位最忙碌的时候。在这之前的3月份还是不错的选择
13、在我活着的友人的脸上，那些用毯子遮头的人。雨也落在我死去的友人的脸上，那些身上不遮一物的人。忘却某人哈哈就象忘却关掉后院中灯
14、今天，来统一解答下。掌握住如下两个大原则，较佳求职时机一看便知。
15、现在就是较好的时候，很多公司都在招工。兄弟,好男儿志在四方.由于受到国际因素的影响,现在整个华南区的各行各业都不太景气,但是有一个行业挺适合我们年轻人去拼搏一番的.就是服务业.特别是深圳的服务业都很不错.比如超市,商场,酒店管理,导游等...我们一起努力吧,为了我们曾经有过的梦想.
16、所以，很多公司在过完年之后就会开始招聘新人，为公司接下来一年的发展，做好人力资源储备。
17、二手转让、物品求购，
18、此时正是公司实施一年计划的时候，事业的发展，需要大量的人才；
19、拜托！这是给你定的目标，你能超额完成更好，完成不了也尽全力，就行。不这样做，你永远把握不了求职的主动权。
20、这是从一个员工的角度出发，当然从企业的角度出发同样也是一个道理。
四、找工作较好是在几月份
1、趣评的母校是一所省部共建的财经类高校，每年10月份中旬与5月初会举行一次大规模的校招招聘打回。而10月中旬那次校招大会的规模，会超过5月初那次很多。在两次校招大会以后，校园招聘基本就已经结束了。
2、因为每年年底的时候，一些人就会选择来年该如何生活和发展，所以他们会考虑自己的工作问题，因此有一些人在找工作的时候，往往会在年底选择辞职，然后第二年开春的时候，选择再重新出来找工作，重新入职。
3、年终奖刚发完，跳槽高峰来临，会出现很多的职位空缺，这对有社会工作经验的人士非常有利。此又谓“金三”所以，在4月份找工作是较佳的时期！
4、房屋出租、出售、求租、求购，
5、每年的一二月份，不适合换工作。
6、三四月份的时候容易有很多人在领完年终奖后跳槽，所以很多公司需要在这个时候找更多的人。
7、既然一二月份员工不想换工作，公司不想调整员工，那么，到了三四月份，大家都要开始行动了……在这个春天里，去争取更好的前程。
8、据专业预测，未来3～5年，每年城镇需安排2200～2300万人就业，即使经济增长率保持在8％，每年仍会出现上千万的“工作缺口”。而对于大学毕业生、第二代农民工、中低收入人群，其就业压力更是突出，中央领导、各级政府也一直在努力通过各种途径来解决就业难问题，以保障社会稳定。
9、很多人拿了年终奖辞职，很多单位会有空缺，优点是竞争相对缓和，岗位级别会高些，缺点是岗位名额有限，多是一个岗位只要一个人，一个单位只招几个人，竞争的多是有工作经验的人。
10、“金三银四”产生的原因：原因一：
11、从这个时间段上来说，2月份3月份找工作是最恰当不过的，但是自己一旦错过了这个时间段，自己就可以在9月份10月份找工作，这个时间段也是可以的，因为这个时间段有很多应届毕业生流入到市场上，这相当于下半年的一次招聘热潮，只不过这次的招聘对象主要以应届毕业生为主，如果自己想要去碰，一碰运气也能让自己在市场上有所收获。
12、九十月份，适合换工作。
13、求组南皮县医院附近，平房，楼房都可以，一个人住，只要水方便就行，洗衣做饭方便就行。13930738317刘
14、作为一个职场老人，可以很明确地告诉你，每年过完年之后的2月份3月份是较好找工作的月份，如果自己有打算离职的情况，可以在这个时间段选择离职，然后出去找工作，一般工作岗位机会多，而且也能拿到比较合适的薪资。
15、在当前社会，就业形势十分严峻，劳动力市场面临1400多万国企下岗失业人员、5亿农村富余劳力和每年近1000万的城镇新增劳动力的巨大压力。
16、按照如上这两个战略和战术，加以行动，同时进行。如此一来，这就把握了主动权，将找工作这件事从被企业挑，变成了你挑企业。这是质的区别。
17、所以一定需要把握这个黄金期，那个时候找工作相当容易，你只需要考虑工作福利工作环境就可以的，能力强的很多公司抢着要的。
18、第记住：你只找一份工作
19、毕业季很多学子从学校哗啦啦涌出来，一时间大街上满是求职学子，很多公司为了储备人才(搞点廉价胆小的劳动力)也会积极招人，这个时间也是招人旺季，但受众主要集中在毕业生这一块。想换个工作大显神通的人们可以提前准备好，在这两个时间段求职，会比较容易找到自己心仪的职业。
20、4月份应届生大规模求职，这时有很多单位招聘，好处是岗位多，人员需求量大，但竞争很激烈，且岗位多是面向应届生的不要工作经验的低级岗位
五、一般几月份比较好找工作
1、想在南皮租一套精装修，拎包入住的房子，两室三室都可以。较好押一付如果住的可以的话可以一年一交。
2、有一些企业忙活完一年的工作之后，会制定一个新的发展计划，所以在来年开春时会选择扩充人手，再加上公司里有一些选择辞职的人，这势必就会导致公司的开工影响。
3、第千万不要等到毕业以后再找工作。客观的讲，较好的高校毕业生不需要担心就业问题，校招企业源源不断，或者毕业生本身更关注考研、出国；而二流高校非常重视就业，会邀请很多企业进学校校招；三流以下的高校可能对于学生就业就非常漠视，既不会督促学生找工作，又没有能力邀请企业进入高校。但身为应届毕业生一定要明白，一定要在毕业之前找工作。一旦毕业以后再找工作，那就会是毕业等于失业！
4、「喜欢」的话，请点个「小花花」
5、五六月份，临近学生毕业，用人单位都在等着这个机会，不会有什么动作。所以这时候不适合换工作。
6、第找工作方法有讲究
7、与此类似的问题常年有人问，“年初好找工作吗？”“1月份好找工作吗？”“2月份好找工作吗？”一直问到“12月份好找工作吗？”“年底好找工作吗？”......
8、第除了9月份与10月份以外，大四第二学期的3月份与4月份找工作也不错。到了大四第二学期的3月份与4月份，很多校招毕业会进行补录，还有很多企业会根据当年的用人需求进行校招计划。当然，3月份与4月份校招的企业肯定没有上一年的9月份与10月份多。
9、霸王君认为，要尽量避免与大牛碰撞，虽然这个时期招聘人数较多，但是职场精英也特别多。找工作时要更多的考虑你的发展瓶颈，你跟老板或者同事相处关系，新机会给你的平台或薪酬，自己能不能成长。时机很重要，但是并不是说这个时间段一定就是较好的时机。
10、中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的理念，发挥其网络优势，信息服务优势，整合资源，致力于为解决就业难问题而专门设立了“找工作”的专业化服务。
11、一年之中的求职高峰期主要有几个：
12、首先，应届毕业生找工作的黄金时期是9月份与10月份。从企业的角度而言，想要招募较出色的应届毕业生，当然要先下手为强。所以，9月份与10月份的校招企业最多。越好的学校与企业，校招开启的时间越早。如果是一些重视就业的学校，在9月份与10月份，每天都会有很多企业进入学校展开校招。
13、这个时候，正值春节前后。……这个时间段，用人单位一般不会做员工调整，因此工作机会并不多。
14、之所以会如此，是因为以下几方面原因：
15、经验二：招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高；很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都非常差，甚至你会发现那个HR也很差。
16、五六七八这四个月，不适合换工作。
17、“金九银十”产生的原因：有些企业的年终奖是以6月30日为财年的，7月考核，8月发放奖金，所以10月辞职，面试找工作的人比较多。
18、求职市场上，也是如此。根据多年统计、观察和分析，可以得出肯定的结论：任何时候都适合找工作，只要你自己用心。
19、简历较好海投，因为网络投递简历最终的成功性，太低了，所以必须大量投递。2个月内好歹先1000份简历投递出去，2000份更好，3000份不算多。有人会问“哪来这么多职位可投的？”找呗，每个职位都要挑选，大致合适再投递。
20、国庆节之后半个月内。
