1、《吕氏春秋》讲过一个故事，孔子周游列国时，试过一次整整七天没吃饭。
2、只有一小部分人是这样的，工作确实是为了梦想！其他的都不怎么在乎！
3、A和B俩人因故不和，原来预定的技术交流，A请求你去转述，证明A的心胸很宽阔，并不易小误会影响工作。而你正可以充当一名调解员，来调和矛盾，使B明白A的心。化干戈为玉帛。由此你们三人更加友好。
4、@索马里7号：领导也是为了她好，和同事吃饭可以加快各部门合作。没有什么是一顿饭解决不了的问题，如果有那就两顿。
5、因为不喜欢对方就感情用事，处理不好还会断送自己的职业生涯。
6、其实对喜欢甩锅的那位同事，大家心中有数，小金平时的努力老板也看在眼里，因为不爽而失去好的工作平台，实在不值得。
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8、“是非八卦，多管闲事的同事最讨厌！”
9、也有一小部分人，上班就是为了找点事做，不然很空虚很无聊。
10、感恩伤害我的人，因为他磨练了我的意志！感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿！感恩鞭打我的人，因为他激发了我的斗志！感恩欺骗我的人，因为他增长了我的智慧！感恩抛弃我的人，因为他让我学会独立！感恩批评我的人，因为他让我改正了缺点！凡事感恩，学会感恩。
11、小姐妹说，在接下来的一天当中，她都很难做到，像没事人一样跟她们交接工作，总是带有一种抵触情绪，甚至会想起那阵窃笑声，还导致录入数据时出错了。
12、最近，山西运城的职工小武也遭到了领导的一顿批评，原因竟是——“不和同事一起吃午饭。”
13、两个月后，甩锅同事被劝退，然而小金也因为拉不下面子、害怕风言风语，回不去了。
14、每一个人的心中都有一个残缺不全的故事，人生的坚持，就是学习的坚持，尽管是遭遇困苦，但是我们却是能在一次次的苦难中去成长，重新的去爬起来。这就是奋斗的人生。
15、你有没有想过，职场上对同事不喜欢的因缘巧合，有可能被掩盖在情绪之下。
16、这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑，因为自己不够有信心，所以喜欢打击别人的信心，拖人和他一起卷入负面思考中，这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，如果不幸与这样的人共事，你千万要记得划清界线，看透对方的傲慢其实来自深沉的不安，他的否决未必客观，因此，不必受到太多影响，不如另谋建言。
17、聚散离合是人生的规律，不必在意，何须伤悲。因为痛，我们选择隐藏；因为还有梦，我们选择坚强。想要的，和能得到的，总是相距甚远。有些人注定是拿来错过的。而有些人，连错过都算不上，只是路过。所有的忧伤都是过往，当时间慢慢沉淀，你会发现自己的快乐比想象的多得多。
18、人入职场如人入江湖，有人的地方就会有江湖，有江湖就会有份争，有纷争自然就会有矛盾的。职场也是一样的，同事之间有些矛盾是很正常的，你根本没有必要感到压抑，更没有必要去辞职的。
19、如果你的生活变成了复印机，今天和昨天，明天和今天都一模一样，那就该是时候停下来想想了。早安！
20、王亮和张兰都是我们学校的二位英语老师，其中王亮三十多岁，中级职称、区教学骨干，基足申报高级职称的条件；张兰四十多岁，高级职称、市学科带头人，可以申报名师工作室。当年，他们组只有一个市级表彰名额，如果王亮获得，可以确立职称积分优势；如果张兰获得，可以增加名师工作室申报筹码。
21、初入职场，感觉与部门的有些同事性格不合，这种情况下该如何与同事相处?初入职场，感觉与同事性格不合，首先应该自我反省，说不定是自己的原因。其次，如果真的是性格不合，那要做好自己的工作，注意工作中团结合作，不要跟性格不合的同事较真，因为本身你们的性格就是不一样的，你看不惯别人的行为，别人可能也看不惯你的行为，所以，这种情况要学会换位思考，多体谅对方。
22、回复送出电影通用票每人2张。
23、@翻滚吧小莉子：能不能在下班之后就当我死了，不要打扰我。我上班是为了赚钱生存下去，下班之后我只想和自己喜欢的人宅在一起。
24、在与同事相处过程当中，遇到困难最多的就是同事之间不配合，这就会让我们很难去快速完成一项工作，毕竟公司内的很多工作都是需要同事之间或者各部门之间相互配合完成。
25、所以，不到非常委屈的地步，我绝不推荐用这样的方式，处理同事之间的不愉快。
26、生活不会因为你是女人，就会给你特殊待遇；不会因为你是女人，就会给你让路。你可以不成功，但你必须要成长！(早安)(太阳)(玫瑰)(玫瑰)
27、【与同事不合带字图片说】适当还击初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为了显示自己的专业地位，对你做出一些排挤动作，纯粹以欺负新人为乐。
28、①聊天回复“嗯”，被说不懂礼仪
29、喜欢造谣生事的人。
30、@太阳当空照爱豆对我笑：说实话，我觉得同事就是同事，不要强求成为朋友。大家相处的好了自然发展到朋友层面了，但是如果发现合不来，那就维持同事关系就好了，把工作做好就可以了，干嘛非得装作我们很熟的样子，多累！
31、心计重爱算计的人。
32、最后一部分人，工作不是为了钱，也不是为了梦，也不是为了玩。有人说，那这部分人来上什么班啊？呵呵，他们也不想来上班啊，还不是被迫来的。
33、梦想是靠自己一步一步走出来的，梦想不是光靠想，只想不做，那终究是个梦。早安。
34、【与同事不合带字图片说】以下几种职场中的小人，我们不得不防。
35、但是领导跟小武解释：中午跟同事吃饭有利于融入集体。
36、微博大V@假装在纽约也表示过，价值观，才是人和人之间最遥远的距离。
37、面对任何人都要保持起码的尊重，做人做事做到表里如一。时间久了大家内心都会有一个衡量，那个不合群的同事也一样看在眼里，记在心上。
38、努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。每个人都在探索命运的意义，幸福的生活，是把幸福当做一种行为，能把所有的烦恼都看成无所谓，是人生的权利，也是义务。人往人多处活，心往安静处想，要想平复烦恼，那么很显然，需要一个很平的心态。
39、《赵小明心理团队》与《心伙伴》被头条网评为2017年度最火的心理类专栏。
40、某次工作中，小金被坑为背锅侠，一气之下就选择离职。
41、“我平常对颜回最信任，但仍然还会怀疑他，要了解一个人，还真是不容易啊。”
42、@kfkkfifigot：工作以后的我才知道，累死你的不是工作，是工作中遇到的人。工作本身累不死你，平衡情绪最累。因为你总遇到形形色色的人，但是还不能翻脸，因为你是个有素质的人，脸上笑嘻嘻，心中早已万马奔腾。
43、侄女在单位应不断用知识武装自己，充实自己，提高业务能力，对本职工作游刃有余，正确处理好与领导及其他同事的关系，做到了这些，工作中少一个同事的支持也是无所谓的。
44、明明不想去央企就想做个“自由职业者”，却被父母一通折腾去了国网；明明就想天天“周游世界”，却被父母一通折腾去了事业单位。
45、@一粒菇星：关键年龄差距大，没有共同话题，还要给介绍男朋友这谁受得了。
46、而她在我们公司做的那个职位，工资不到7000元，但她工作却极认真，从不迟到早退，用她自己的话说“还是工作有趣，不然太无聊了！”
47、人生的每一刻，都是在为自己的明天铺路。要知道，逆风的方向，更适合飞翔，你觉得吃力，恰巧就是登高。早安！(太阳)(太阳)
48、作为最有默契的师徒，孔子尚且因为一个举动误会颜回。
49、比如在正式场合，可以讨论某个工作话题，听听他们对此的看法，或者吐槽一下“精彩”的客户，从而扩大交流的广度和深度；在非正式场合，你可以和他们分享一些生活场景或者热点新闻，让他们有机会发言，及时给予正面反馈。多沟通，你会改变对“不合群”同事的印象。
50、一位前辈曾经说过：“人与人之间的脉，就是互为因缘，互相成就。”
51、最近，收到小姐妹的吐槽。
52、一个人在职场中，最怕的就是遇到自己无法与其默契的同事，这会影响到自己的事业进取，甚至影响到自己做好本职工作。如何处理和同事不和的问题，我的分析和回答如下：
53、比如说，老板给了一个工作任务，有一位同事提出积极去完成，但是他又声称自己没有办法单独完成，需要一个同事协助，而这个时候老板就把你提出来，共同去完成这项工作。这个时候这项工作就变成了两个人的任务，但接到任务之后，你的同事并没有花时间去完成，而是你花了大量的时间和精力去做了大部分工作，你的同事就在不断地推脱工作任务，最终你完成了这项工作任务。但是等到老板询问这项工作的时候，你会发现你的同事会跳出来，声称他完成的全部工作内容，并且得到了老板的表扬。
54、作者：壹休，来源：爱折腾的壹休(ID：zhichang365)，经授权发布
55、@迈必奔腾：老板有错吗？老板要的是公司和谐团结，做好本职之余也要体现一种精神。
56、但是为啥也不喜欢一起聊天呢？小武表示，因为聚餐时间经常在下班时间，她不太爱在下班时间去。加上公司都是30~40岁的员工居多，年龄差距大，平时聊天没有共同话题，同事们都在聊自己的孩子，有的甚至孩子都和她差不多大了，他们讨论的都是孩子考试学习，感觉自己插不上话，聊不来。而且只要一搭话，同事动不动就想给她介绍男朋友。
57、(点击可回顾职工热评)
58、沟通始于寒暄，寒暄产生信任。
59、“大家都是一次做人，我凭什么让着你？”
60、每个人其实都不容易，很多表面上的风光背后都是满身的疲惫，也总是有些你想不到的压力，总是有一些苦水也总有不能说不出口的时候，风雨之中打着伞也要坚信，失败之后带着泪也要努力。
61、“整天只会甩锅、推卸责任，工作的时候特别不靠谱。”
62、三观、性格不合时：公事公办，避免私交
63、人能成为朋友，靠的是相同的志趣，看待事物的立场与观点接近。
64、而撕破脸的极端做法，最为下策，除非你不想在这家公司待下去。
65、侄女已经抑郁了，首先还是应去看医生，通过心理治疗和吃药来调整情绪，让侄女的心情得到放松，内心变的更强大。
66、在工作中是需要没心没肺的，也就是说工作就是工作，除了工作，其他不要考虑。和同事关系不好没关系，该做的工作按时按量做完就就可以。比如我和小王关系不好，但和小王一起做工作，小王把他承担的做完就可以了，管那么多干什么。
67、另外，你也可以试想，那些讨人厌的小动作，不过是来自“小人”对你的嫉妒，也许是你的存在与实力引发了对方的不安，但又没有把握能与你正面一较高下，所以才会选择这样的“奥步”。
68、就题主所述，你们的“矛盾”也许是较新的争执、奖金的分配，也许是学习机会的争取、职位的晋升或在公开场合的揭短…如果确实是你自己的不好或不恰当，除了主动道歉，并通过适当的事情补偿外，你还要通过长时间的言行，让别人能够感觉到，你的人品没有问题，当初只是一时的冲动。只要能取信于别人、打动对方，冰释前嫌水到渠成！
69、痛过之后就不会以为痛了，有的只会是一颗淡漠的心。
70、带有强烈情绪的职场人，无论道德天平是不是倾向你这一边，都难以在其他同事与领导心中留下好印象。
71、与同事相处，一定要注意自己的说话方式，同事不同于同学、朋友、亲人，同事对自己的了解多半是在工作范围上，表述的不清楚他们可能会误解，同时无论彼此的关系多熟，都不要开太大的玩笑，因为你很可能在不知情的情况下让对方不舒服了。另外态度一定要好，可以做的不够好，但是态度一定要好，例如对方找你帮忙，你展现出了不愿意的态度但是最后也帮了，那么做了等于没做。
72、在与同事相处过程中，遇到困难最多的是同事推卸工作或责任，特别是两个人共同去完成一项任务的时候，某些同事就喜欢推脱工作，但是在关键时刻又喜欢抢他人的功劳。
73、俗话说，一样米养百样人，最令人受不了的，莫过“小人”。这种人本事不大，面子不小，有事看热闹，没事穷搅和，有好处尽量占，得了便宜还卖乖。
74、建议你沉下心来读一下小说《鲁滨逊漂流记》，一个漂流到孤岛上的人，虽然孤身一人顽强生存，但最后还是靠星期五的帮助生存下来，最终离开孤岛。处处有矛盾，要勇于面对和解决矛盾，提高自己的情商。
75、一般是穷游系统问题,开始有敏感字,但是即使去掉了,系统仍然没有办法处理,关掉网页重新发吧。
76、澄清误会较好的方法，就是行动。
77、我觉得你因该找个合适的机会找她谈谈，先把你心里对她的看法告诉她！看看她是否会接受你的看法，在看能不能和睦相下去。退万步说，如果她实在不接受，你大不了，以后工作上什么都只做自己的那份，其余的就留给她做，她虽然较新公司，但她又不是你上司，你管她怎样。{但我建议不要对她来硬的，你想想她毕竟是女人，女人基本在优势哦，不要到时别人说你一个男人欺负女人，}但我还是建议你们能和睦相处，毕竟你们好歹是同事，你那车间就只有你们两个人，本来就很冷清了，何必还要弄到连说话个的人都没有呢！
78、小武今年24岁，参加工作一年多，平时不怎么跟同事一起吃午饭，因为从上大学开始，她自己独来独往习惯了，万万没想到前段时间，因为这件事她遭到领导的一顿批。
79、持续地、逐渐深入地与对方沟通(这正是寒暄最重要的一点)
80、最后，如果同事就是一个善于与人恶交的人，那侄女就放弃这个同事吧。要明白工作中并不是每个同事都能走进内心，总会有远有近，有亲疏之分。
81、跟同事意见不合很正常的呀又不是一定要每个人的意见都是一致的，要是必须有个结论的话那就是你们的领导需要去出面做个判断的，跟你们之间没有太大的关系
82、其实，“小人”也是有些许调性差异，除了去庙里烧香拜佛“打小人”之外，你也可以试着对症下药，找出他们的弱点，或自我防范。现代人汲汲于事业，生命的重心几乎都在工作。
83、“结婚不一定是为了幸福，但离婚一定是”
84、②员工群里回复ok手势被开除
85、热情地先打招呼(这是准备工作)；
86、试试用这一招与同事相处，对方和你都将是如沐春风的感觉。
87、在与同事相处过程当中，遇到困难最多的就是无法拒绝同事的请求，毕竟我们还要与同事长期相处，必须建立一个良好的同事关系，才能够利于将来更好地疏通工作关系。
88、误会不深、矛盾不大时：沟通和解，达成双赢
89、@CUHME：职场本来就没有朋友，经常下班聚餐，很多时候都是无效社交，为什么要费钱费时去做。
90、赵小明丨财经频道特约心理专家
91、在职场中，如果你不能改变现实或游戏规则，你就应该遵守它。如果你实在受不了，劝你尽快另觅他处。但是，有一点，你要清醒认识，无论到了哪里，只要有人的地方，就会有争斗，都会存在小人，只是多少强弱而已。
92、除此之外，和同事关系好不好，跟要不要辞职没有一点关系。你更应该关注的是你工资涨了没？你职位晋升了没？你能力提升了没？你学到新技能了没？你人脉开拓了没？而不是天天关注和自己身边的同事关系咋样。说句不好听的话，下班后，谁认识谁啊！你应该如何改进现在的状态？开句玩笑话，你现在的状态，完全就是因为“闲得慌”。一个天天一大堆事情要做的人，是不会太在乎周边人的看法的，更不会天天纠结和同事的关系。所以：
93、这就是为了梦想而工作的例子，这样的人比例很低，毕竟谁跳槽不是为了薪资上升、职位上升啊。他每次跳槽都为了“学习”，但这样的职场人是确实存在的。
94、真正的高贵，不是优于别人，而是优于过去的自己
95、如果你不幸在职场中碰到上面这几种人，应该加倍小心了。害人之心不可有，防人之心不可无啊。尤其是有过伤害同事前例的人，应该避而远之。
96、这么在乎同事，说明你太在意工作了。应该加强生活的比重，也就是下班后的乐趣。比如下班后和朋友们喝喝小酒、看看电影、运动运动，多回家陪陪父母孩子，再不济也可以回家刷刷剧，读读小说。只要你工作外的生活足够丰盈，你自然不会那么在乎工作。
97、“刚才在煮饭时，不小心掉了些染灰在锅里，染灰的白饭丢了太可惜，只好抓起来先吃了，我不是故意把饭吃了。”
98、富兰克林读书俱乐部，和300万人一起升级生活认知
99、“这事我最为信任的弟子吗？怎么会自己先偷吃？”
100、因为误会或者一时不熟悉彼此的秉性，衍生出来的不喜欢，可以通过解释误会，或者长时间的相处，慢慢增进感情，消除误解。
