自行车小故事无修清晰
1、和他的名字一样，陆奇身上从不缺乏传奇故事。
2、一场团战——刘炽平说“反人性”——技术中台蓄势爆发(自行车小故事无修清晰)。
3、前CTO忧心忡忡—使你胜利的如今成了阻碍—马化腾等待一个时机(自行车小故事无修清晰)。
4、大概是半年前，我看见了一辆自行车。这辆自行车和别的自行车不同，它需要倒着骑——这就意味着，骑手必须违背过往的骑车经验，去重新训练新的骑车方法。
5、然后小刘又说：碧海蓝天，银色沙滩，小兔子从沙滩上玩够了跑回家去，口渴难耐，准备冲到冰箱前拿出一罐胡萝卜汁喝，可是还没打开冰箱门，它就知道里面有蚂蚁，便十分气愤，为什么？大伙又不知道，有个大叔说肯定是西门子的一款冰箱，门儿是透明的。被大伙一顿糟蹋。
6、然后大家不想喝酒的都讲笑话。其中小刘最搞笑，他讲笑话手脚并用，大家都笑得肚子痛。然后老杨说我来讲一个吧，需要一个人配合，小刘，就你吧。
7、此外，他还重塑了微软的Bing搜索业务，从加入微软到离职，Bing搜索业务的市场份额从最初的8%上升到9%，成功扭亏为盈，成就了一段在困顿阶段临危受命，出“奇”制胜的传奇，这也是陆奇回国后，遭到各家互联网巨头疯抢的原因。
8、价值观变革的一大举措，要属陆奇在百度内部开设“新风向”沟通会。
9、雪天修屋顶——卢山点了两个大轮子——协同不动，咱们就上总办会
10、 一辆黄色的赛车转到一辆大卡车面前说:“我比你帅,也比快。”
11、马化腾展望90岁时的世界——人与机器自由交流——地球较大的挑战是什么？
12、基于这一表态，人们纷纷猜测，百度高层在战略思考上存在差异，是陆奇离开的根本原因。
13、微软前CEO鲍尔默更是评价他说：“陆奇集专业专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。”
14、但是，好景不长，陆奇在百度“一人之下，万人之上”的权力没能持续多久，关于陆奇的离职早就现端倪。
15、来自於溜冰鞋的原理，他想如果人们在两轮之上放个座垫，人坐在上面两脚下垂交互踩踏前进车子就能像溜冰一样前行了，他的木马自行车在1818年正式取得德国及法国的专利，成为自行车的开山鼻祖，这辆自行车是以木头制造。
16、此外，从百度的角度出发，陆奇虽然任职时间不长，但身居要职，对百度所有业务了然于胸，百度肯定会和他签署商业竞业协议，限制他转投同类企业。通常，这个竞业协议对当事人的时间限制是1-3年。也就是说，陆奇如果真想加盟阿里，最少也是一年以后的事了。
17、虽然我们最后才提到百度价值观的重塑，但这部分变革却是较先开展的重要一环，且一直坚持至今。
18、开始我很紧张，后来我在妈妈的鼓励下，我越来越来放松了。就这样在妈妈的帮助下，我歪歪扭扭地骑了好几圈，感觉非常的累。
19、就拿阿里为例，它似乎始终缺乏一位技术领军人物，随着达摩院的成立，阿里对AI人才的需求更为迫切，而现在看来，陆奇或许是让阿里在AI之路上“一日千里”的较好人选。
20、一种是“变革阻力说”，也就是说此次陆奇的离开，是由于变革越往后，遭遇的阻力越大，不得不离职。
21、赛车说:“我比你强。”卡车说:“不不不,我比你强,他们就这样吵了起来。
22、一位从百度离职的总监级人士就曾表示：“陆奇是一个外来者，他身上的烙印和百度文化并不完全匹配。”或许百度的变革，最终只有李彦宏一人能够推动。
23、最后没办法了，又有新规定：谁讲的大家都不笑，就自己喝。这个主意是老杨提的，老杨平时就不苟言笑。大家想也行，最后可能也就你老杨喝的多。
24、我们相信，下一站该如何选择，陆奇自有答案。
25、而那时的百度则刚刚经历了2016年魏则西事件，形象跌入谷底，已经到了不得不“做点什么”的时刻。
26、有人曾经问陆奇，你招聘工程师最看重什么能力？
27、小刘纳闷儿的不行：猫猫猫猫猫猫猫猫猫猫刚说够十个，老杨飞快地问：老鼠最怕什么？！
28、有参加过陆奇主持会议的百度员工分享了他们眼中的这位“二把手”印象：发邮件必回、准时、谦逊、随和。
29、5月18日傍晚，百度CEO李彦宏发出的一封内部信彻底打破了周五的平静：
30、正因为拥有近乎臻美的履历和多方位的能力，陆奇在离开百度后成为了多家独角兽“围猎”的目标。刚刚宣布离开百度几天时间，陆奇就已经“被加入”了许多大厂：小米、阿里、腾讯、滴滴，坊间传言一个接着一个。
31、见对方不甚理解，陆奇紧接着补充道：“就是对产品的敏感度，它是一系列工作的中心，无论你做销售、市场、工程师、还是HR，如果你理解产品，都能有助于把你的工作做得更好。”
32、2016年3月，AlphaGo击败了代表人类出战的李世石图|视觉中国
33、具体来看，百度AI战略的核心聚焦在两大业务——Apollo自动驾驶系统和DuerOS互联解决方案业务。
34、实际上，与其说大家在猜测陆奇会去哪，不如说带着陆奇离开百度的遗憾，大家自发想帮陆奇找一个“好东家”。
35、李彦宏正是看到了陆奇身上出奇致胜的变革能力，才远赴美国，把引领这场变革的权力大棒，交到了陆奇手上。
36、因此，较先曝出的消息正是陆奇可能加盟阿里，担任总裁。不过遗憾的是，阿里集团CMO(市场官)王帅很快表态这一消息纯属谣言，阿里并无此计划。
37、对于组织架构变革，坊间多用“二月春风似剪刀”来作比，原因在于，2017年2月8日，陆奇在开展业务变革的同时，一上任就多方位裁撤了百度医疗事业部。
38、为了克服“肌肉记忆”，陆奇在百度开启了大刀阔斧的变革，动作之快超过了许多人的想象。我们将其简单梳理成三大方面：
39、此外，陆奇到百度后也一直在谋求对“工程师文化”进行变革，想让公司更加“以产品为中心”，更理解用户需求，特别是在移动端产品上和AI产品上。
40、2019年11月3日，腾讯WE大会，一家公司对未来科技的探索徐徐展开
41、他们纷纷议论起来,只有拐杖老太太在那儿睡觉。老太太睡着睡着就被吵醒了。可是老太太并不没有说他们吵也没有说话。
42、第二种是“利益冲突说”。这种观点认为百度股价的上升，主要是依靠信息流广告的强劲增长，而陆奇押注人工智能AllinAI还没有明显成效，让不同部门之间的利益产生了冲突。陆奇宣布离职之后，百度搜索竞价广告排名的回归或许是较好的例证。
43、这里的“肌肉记忆”并非生理学上所说的多次重复一个动作而形成的条件反射，而是指任何组织都和人一样，阻力来源于你体内已经习惯执行过往经验的细胞，而百度的变革之难，正在于数万员工根深蒂固的记忆。
44、 我们每个人看到这个故事都有自己的想法，而我觉得是自行车结合自己的特点，说出了实情。我们每个人都有长处与不足，然而我们缺乏自行车精神，做不到自我，发挥不出自己的长处，我们远远也比不上自行车的勤奋。我们有聪慧的头脑、灵巧的心灵、创造财富的双手，有左右万物的思维。我们是幸福的，也是幸运的，先辈们血一把汗一把地为我们铺平了道路，这才有我们今天美好的生活。我们要发扬他们艰苦奋斗，勤俭节约、勇往直前的优良作风，更要把这种精神传承下去，教育我们的子孙，只有这样，我们才会像自行车一样在种种竞争中稳中求进。
45、 老太太走来说:“大家都在根据自己的优势为主人工作,要充分利用自己的优势,而不是争辩谁强谁弱,要和谐相处。”
46、在此之前，可能很多人并没有听过“陆奇”这个名字。实际上，时年55岁的他早已光环加身，是美国科技领域职位较高的大陆华人。
47、这场由人事“地震”带来的股市“跳水”让人始料未及，坊间也因此把陆奇的离开称为“史上最贵离职”，而关于他离职的原因，更是众说纷纭。
48、二是组织，百度医疗、百度外卖消失，百度金融分拆，明确划分公司业务的“主航道”和“护城河”；
49、绝大部分的百度员工，直到看见邮件，才知道百度变了天。
50、不过也有业内人士表示，百度此举并不意味着它将放弃医疗相关业务，而是希望向“人工智能+医疗”转型，毕竟那是一个在未来含金量十足的应用领域。
51、大伙众说纷纭，有的说此蚂蚁只有一条腿，有的说此蚂蚁是公的而且功力深厚。都被小刘一一否定。小刘说：这只蚂蚁骑自行车过去的。大伙立刻被冻僵！
52、在百度内部，陆奇可能离职的消息从去年年底就传出了风声，而对于他离职原因的猜测，也大概分为三类。
53、2017年，陆奇在结束微软的工作时，比尔•盖茨曾亲自挽留他说：“你想做什么业务，我们搞个业务给你，等着你就是了。”
54、于是我就一个劲缠着妈妈，要她叫我学骑自行车。妈妈看着我这么想学，也就同意了，带着我来到了一中体育场。
55、甚至有分析认为，仅Apollo的估值就可以达到300亿美元甚至更高，而这是陆奇离任后留给百度较大的“遗产”。
