志向是什么意思
1、道格拉斯·雷迪(DouglasA.Ready)埃米莉·特鲁拉弗(EmilyTruelove)|文
2、我乘胜追击，连忙追问：“那你的理想是什么？”
3、笑容在他脸上停留了一会儿。我不知道这个孩子将来会不会取得世俗意义上的成功，但我有种感觉，他很快乐，就算以后经历再多的失恋和挫折，伤痛之后，他也总会快乐起来的。幸福不是目标，而是种能力，这孩子多半已经具备此种能力了。
4、志愿不过是记忆的奴隶，总是有始无终，虎头蛇尾，像未熟些果子密布树梢，一朝红烂就会离去枝条。
5、出处：宋真德秀《直前奏事札子》:“陛下以苟安为志乡，则国埶日削，人心日媮，虽弱虏仅存，不能无外忧。”
6、(2)本相 (běnxiàng)：本来面目，原形。
7、愿望：愿望是由心愿开始的，所以愿望属于人的深层思想活动。
8、看看领军化妆品零售商丝芙兰是如何构建公司使命的。丝芙兰于1969年由多米尼克·芒多诺(DominiqueMandonnaud)在法国建立。创始人认为购买化妆品要有趣，于是将丝芙兰店铺设计成了娱乐场所，顾客可以先试用产品再决定是否购买。这个概念迅速走红，竞争对手竞相效仿。丝芙兰增加了销售的品牌数量，希望与对手区别开来。不过公司很快明白，销售各种品牌的化妆品、香水和护肤品，再加上自有品牌，也不足以保持领先。丝芙兰需要难以复制的竞争优势。
9、就算现在我走在街上看到有人吵架，也会暗自配上阿姆的调子，脑补为黑泡模式。心理阴暗的同学不妨也试试，当你们抱着说唱的态度去理解泼妇骂街时，就能理解为什么有人说“艺术源于生活”了。这样说吧，我从来不是什么懂事的好孩子，我，只是演技出众而已。
10、(4)梦想 (mèngxiǎng)：即做白日梦空想;妄想;梦中怀想。
11、“士不可以不弘毅”，弘，有弘扬之意，毅；有毅力、坚毅的内涵。这个名字不仅好听，还寓意着能凭借刚强的毅力展现出弘远志向的寓意。
12、意向：志愿。志气。志趣(志向和兴趣)。志士(有坚决意志和高尚节操的人)。志学。
13、记得学习《我选我》那篇课文，男主站起来跟个傻逼似的说“我选我”时，我在心里直嘀咕：缺心眼吧！换了是我就塞给同桌两块糖，让他站起来说“我选毛路”。长大后，当我头一次听到“腹黑”二字时，就觉得这个词是为我发明的。
14、对利益相关者(客户、社区、投资者、员工、监管者及合作伙伴)做出的关于公司会提供何种体验的承诺。
15、她希望我帮忙教育教育自己的儿子。在她眼里，我向来是个懂事的好孩子，希望我能影响一下她儿子。我对这个表弟，只有一个很模糊的印象，他貌似不太合群，很安静，独自跟泥巴也能玩上一整天。
16、“欣德孜孜”，欣，有欣然、欢欣的内涵；德，本意就是德行、美德。男孩用来做名字有着具备美好德行的寓意。
17、感情有着极大的鼓舞力量，因此，它是一切道德行为的重要前提，谁要是没有强烈的志向，也就不能够热烈地把这个志向体现于事业中。
18、昊，常组成昊天使用，也是天的意思；祯，是福气和吉祥的意思。作为好听的男孩名字使用，寓意着福气满满，一生有好运护佑。
19、 最后一点，我想说读历史的孩子会很有内涵。
20、我们用一组同心圆的设计代表集体志向。将同心圆视为一个罗盘，使命在中心，最外一圈是推动进展的领军者行为，中间是愿景、品牌承诺、战略和运营重点、价值观，以及可以衡量每个要素进展的目标和里程碑。图表“四季酒店罗盘”中可以看出，四季连锁酒店确定了目标——成为顾客较好选择的酒店，成为员工心目中的较好雇主，成为酒店行业首屈一指的可持续价值打造者——借此明确了原本模糊的愿景。
21、(3)现实 (xiànshí)：客观存在的事物。
22、但要让我把孩子教好，我就不太会了。不过姨妈也挺聪明的，她说：“你不要直接教训他，他不会听的。这几天，你多跟他一起玩玩，旁敲侧击，多方位刺激他，激励他。对啰，你的奋斗目标是啥子嘛？”
23、第二天中午，我去了表姨家。姨夫在上班，表弟在上课，吃饭的时候就我跟表姨两人。原以为会有点尴尬，但表姨是个比我还话唠的人，完全没给我留出尴尬的时间。我本来还纳闷，为什么是邀我吃午饭，而不是晚饭，原来是趁着其他人不在好说闲话。
24、运用春季景象的诗词起名，让名字美成一首诗歌
25、浩，原义为浩瀚的波涛，也可意指浩渺的苍穹；初，指万物初生，有开端之意。作为男孩名字寓意着拥有开阔的眼界，能够一路乘风破浪抵达目标。
26、为什么我从来没想过，就用每一天庆祝每一天？而总是舍近求远，用一个“远大”的理想支撑自己，激励自己，一旦发现无法实现，就觉得自己当了卢瑟，却从不停下来想一想：今天我过得有意思吗？
27、志合者，不以山海为远;道乖者，不以咫尺为近。
28、我在路边的咖啡厅里点了两瓶啤酒。当表弟把吸管插进啤酒瓶的时候，我才想起，他也许还没到能喝酒的年纪。
29、泰勒和团队参照我们的罗盘，将他们的结论整合进更为具体的框架，与公司使命和价值观一致，但更偏重行动。这样一来，四季酒店就准备好了发展润滑力，即有条理的规划，详细体现在一系列项目中，与“创造世界一的酒店体验”的企业使命一致。
30、使命、战略和价值观，在丝芙兰的各方面都有所体现。比如丝芙兰大学的培训，鼓励员工以自己的方式达成期望目标。例如一本解释“丝芙兰管理风格”的小册子，列出了一系列原则，给出了目前的员工如何成功运用每条原则，还留出空白让学员写下自己会怎样做。学员也许会考虑将某产品用在顾客或自己脸上，帮助人们欣赏自己的美，并在这个过程中获得乐趣。
31、《孟子·万章下》：“故闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志。”
32、成功没有捷径，没有大师可以在一小时的演讲里指给你一条明路。成功要靠你和团队的努力，所幸也不至于特别复杂。只要齐心协力塑造强有力的叙事，为员工提供来工作的理由和共建未来的信心。黏合力与润滑力，加上老式的严格纪律，就能让团队发挥出集体志向的力量。
33、“不告诉我，我也知道你娃娃志向远大。我们需要让他明白，一个人得有点追求，才会有成就。他简直是个完全没有追求的人，就跟你姨夫一样(此处省略五千字对姨夫的声讨)。”
34、决定组织立场的指导原则，在顺境和逆境中都不会改变。
35、 就以演讲和写作的表达来说吧，我们都知道肚里空空人，头脑也产生不了什么东西，嘴巴里说不出什么东西，手里更是写不出什么东西。那么，对于孩子而言，自己的生活积累还没有那么多的情况下，多读读历史，就是非常好的文化营养。
36、道格拉斯·雷迪是麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师、ICEDR创始人兼主席。埃米莉·特鲁拉弗是麻省理工学院博士候选人，《集体才能：引领创新的技巧及实践》(CollectiveGenius:TheArtandPracticeofLeadingInnovation，哈佛商业评论出版社2014年出版)作者之一。
37、这些要素明确之后，就可以帮助领军者发现错位的地方并设法应对。举例来说，领军者可能会发现，虽然社区影响的概念鼓舞人心，但自己的奖金却与公司收入增长挂钩。这种错位会让公司难以推动领军者以符合组织使命和愿景的方式行动。(见边栏“行动中的七大要素”，用一家生物制药公司的具体例子说明了这些要素如何定义。)
38、上一次经济衰退造成了严重冲击，许多企业损失惨重。不过，一些企业经历过打击之后反而更加强大。即使在你觉得受打击最严重的行业，比如酒店和美容等奢侈行业，也有胜出的公司。各行各业都有几家企业，不仅渡过了风暴，还找到了一种全新的使命感。这些公司是如何做到的？
39、当我快喝完自己那瓶时，气氛仍旧很尴尬。面对尴尬气氛，我还有一个绝招——自爆八卦。于是，我跟他讲自己刚刚失恋，小子还挺会说话：“哪个不开眼的把你甩了？下回我帮你揍他一顿。”
