1、离退休人员工作处党支部组织离退休人员参加了内蒙古广播电视台党的建设工作会议、党风廉政建设工作会议和内蒙古广播电视台一次党代会。
2、如果是正式退休的领导干部，确实没有必要继续留在单位的工作群内。
3、【退休离开工作微信群的感言】而他，居然可以通过几位领导在群里的发言来观察单位内部近期“人事动向”等敏感话题，尤其是他会分析当月单位群里面，中层干部哪些发言了，哪些很久没有发言了，通过一系列细节去判断大家的工作状态等等。
4、出版《感悟军旅》《感知文化》两部著作。
5、我曾经干过多年的办公室主任，也称作政工科长、人事科长，对这件事如何进行处理，谈谈自己的几点看法，希望能帮到你。
6、默默退出大群，无声无息较好。离职了要走得漂亮干脆，大家都忙，谁走了公司都会照样转，这时退出工作群还是悄悄的好，不要打招呼留言。老板也不想看到你动静太大，害怕动摇军心。部门小群道声感谢后再退。同部门领导、同事对你的成长都曾有过帮助，可以艾特一下和自己比较熟悉的领导和同事，感谢他们的照顾，说几句感谢的话，发个红包意思一下。这样以后也好联系。和要好同事建的群可不用退。既然是处得好的，能聊一起的，说明关系不错，可不用退群。以上几点是比较常规的退群策略，由于每人情况不同，退群的方式也千差万别！
7、她是一位倾心“大溪地欢乐舞队”的创始人。
8、微信群建立容易，管理微信群就要一定的能力，这也是一个交往的平台，而且是公开面对一群人的。借用一句话“生活很简单，复杂的是人”！每个人都是复杂的，一群人就更复杂了的，所以关于退群和踢出群，很多问题就来了的。
9、作为瑞丽糖厂这个大家庭中的一员，他们和企业共成长，早已成了不可分割的一部份，岁月带走了他们曾经稚嫩的脸，却带不走他们对蔗糖事业的这份情。如今他们脱去了制糖工人的外衣，披上了另一件新衣——退休工人，正式开启了退休的生涯。蓦然回首，才发现自己是有多怀念与同事们相处的点点滴滴，“怀念啊我们的青春啊，昨天在记忆里生根发芽……留下的脚印拼成一幅画…….”那是他们为蔗糖事业打拼留下的经验脚印，是他们用亲身经历书写的一段无悔的青春，让我们再一次聆听他们的心底里最朴实地声音吧：
10、她年逾古稀，珍惜生活、回顾生活、创造生活、快乐生活，把晚霞过成朝霞；把握人生转折点，不断确立新起点；在艰难中起步，在平稳中疾步，在高潮中止步……
11、但问题在于，有些人即便离职了，但他就是不退群，那又该咋整？哪些群应该退，这个是原则性问题员工离职以后，哪些群应该退？当然较好选择单位内部工作大群，这类群里面，单位领导和中层负责人几乎都在，而且群里面时不时要讨论一些工作话题，尤其是还要发布一些内部通知。
12、省司法厅原副巡视员、退休干部刘启贵动情地谈道：
13、要学会“维护”这些人际交往群。
14、她的大半生，经历、阅历相当丰富，由于职业特点，加之酷爱旅游，足迹遍布国内34个省(区)，辽宁省内100个县(区)，还到访过境外19个国家。
15、面临的困境，可以改写她一时的生活轨迹，绝不会改变她不甘寂寞，始终遵循的使命担当、宣传至上的生命轨道。
16、鄙人曾经参加过一些评选活动，也是苦于拉票难在网上得知微信拉票群可以拉票的，不难找在贴吧里就能找到。这也方便大家拉票让拉票不再难了。下面具体说说所谓的微信拉票群是什么，又是如何拉票的。一些经常使用拼夕夕或者团购的人都习惯在这里互相帮助助力了，有时候参加了什么活动也能相互投上票，拉到更多的票就需要更多的人无疑拉票群是能满足这点的。
17、拿我们单位说吧，我还年轻的时候，那位同志退休的时候，开个欢送会，每年春节的时候单位还组织带点小礼品去看望退休的老同志们，有时也组织退休的老同志们开个茶话会。后来，欢送会没有了，再后来，茶话会没有了，再后来，春节看望也没有了，再后来，等去世了花十几块钱送个花圈了事。
18、省律师协会原二级律师、退休干部谢靖说：
19、微信群，公司的微信群，也就是大家工作沟通的平台，都是有关工作的事情，才会去微信群里沟通，特别是一些通知，工作安排等，微信群里通知一下，所有的人都知道了的，特别方便。工作微信群，就是为了工作方便，简单快捷，微信也是大家使用频率较高的工具。
20、二是要及时退群。办完离职手续后，交出门禁、退出OA/ERP、关闭公司邮箱后，就要立即退群。你工作交接完了，就不应该再知道单位的事情了，无论保密不保密，你都要及时主动回避。当然，也不要提前，有的人心里有股怨气，交个辞职报告，就统统退出所有工作群，目的就是故意赌气给别人看呗，显得不够成熟、小家子气，你没有交接工作，你还有义务延续本职工作。
21、这位朋友是怎么做的呢？他当时离职的时候，一时间退了公司工作群，但是几个人际交往群他没有退，而且他当时离职的时候，也声明过这些群他不准备退，大家也都一致认可这种做法，逢年过节的时候，他会在这些人际交往群里面发一些红包，会对过去帮助过他的同事关心的问一下现在的发展情况等等，甚至有时候周末的时候还会约大家一起去郊游。
22、微信工作群，就是公司工作用的，你都离开公司了，还知道工作内容干嘛呢？干嘛不主动退出呢？如果群主是公司同事，他为了工作上避嫌，把你踢出群里，你还不记恨他的啊！这么无情的啊，把我给踢出群来的。
23、张春雨，1948年10月生，1968年入伍，历任班长、文书、干事，沈阳军区政治部《东北民兵》编辑部编辑、副主编，沈阳军区政治部群众工作部民兵处处长，沈阳军区司令部办公室正团职秘书，沈阳军区正团职党委秘书，辽宁省朝阳军分区政治部主任、政治委员、朝阳市委常委，辽宁陆军预备役高射炮兵一师政治委员兼辽宁省军区政治部副主任，大校军衔。
24、1月27日瑞丽糖厂召开了2020年度退休员工座谈会，座谈结束后，我思绪万千，眼前不断浮现出他们开心的面庞和对蔗糖事业那份割舍不断的情怀……
25、有一种情况，你没有立即退出群，就是大家还有些工作需要交接或者沟通的，公司也和你讲过，有些工作可以通过微信群交接一下的，因为有很多情况是这样的，微信群大家都认识，私下微信并没有加为好友的，在群里才能联系得上。
26、为了增强退休职工对台的归属感凝聚力，10月14日重阳节，内蒙古台举办了“致敬芳华感恩有你”——内蒙古广播电视台干部职工荣誉退休仪式，为2021年已经退休的23名职工集中举办荣誉退休仪式。
27、如果单位群很大，几百人，你只是一个小职员，就不要想“优雅”和“体面”的事了，悄悄地退群，就是一种“优雅”。一枚小职员，别人都不认识你，对你也没有啥感觉，你离职时却在几百人大群里发表一通“获奖感言”，你以为你把别人“感动”了，别人只会觉得你算哪根葱呀？退出大群之后，跟几个要好的上司、同事、下属打个招呼，默默走人即可。铁打的营盘流水的兵，你没有那么重要。
28、上面分析了，各种各样的群就是工作交流的重要平台，通过群就能获悉这个单位的工作开展情况。
29、过了几天，这位被踢出群的领导可能心有不甘，直接将小王的举动给现任的领导打了小报告，这下可不得了了，领导直接找小王去办公室谈话了，当然领导也不是糊涂人，知道小王的做法并没有什么原则性的错误，但是考虑到小王的举动还是有些“莽撞”了。
30、群主怎么样“踢人”，才能即达到效果又不得罪人呢？
31、所以，离职时退群，要记住四个要素(尺度、步骤)：
32、也难怪，以前是以厂为家，把单位当成家，是主人。现在呢，是雇佣关系，我干活你给钱，仅此而已。
33、2016年，她由于亲人去世，心情不好，忍痛狠心一键解散了5个群和2个家族。虽说退出了“江湖”，但网上至今还有她的传说。
34、在xx近两个月的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我们的包容，感谢x经理的照顾，x哥的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。
35、这方面，我很佩服公司原来一位同事，这位朋友当时已经做到公司主管的位置了，但是为了寻求更好的发展，他毅然决然“抛弃”了公司同事另谋高就去了，可是虽然他人离职了，但是就像他自己说的那样，心却依然还在大家伙身上。
36、但是今天，我们不聊其他的，我们说一下关于“踢人”这个问题，因为群管理员或者群主“踢”人出群这件事情，搞不好就会制造出一些原本不该有的人际关系矛盾。
37、公司里同事的微信群大概分成两类。一类是平时沟通交流比较多的同事的聊天群。另一类是工作交流群。
38、微信群主更换，现有规则是微信群主(群成员列表中的一位)退出微信群聊后，较新显示在群成员列表中的一位的自动升级为群主，拥有群管理员权限。目前微信版本(25版)，不支持微信群转让，群主无法将微信群转让给更换给其他人；群成员也无法要求更换群管理。微信较新安卓曾有内测版本流出，内测版出现了“微信群转让功能”，群主退出前，可以将群管理员指定为群里的特定人，以便更好的履行群管理员责任。“微信群转让功能”什么时间上线，是否会上限这项功能，只能等到微信版本更迭。
39、【退休离开工作微信群的感言】除旅游音乐相册外，她还精心制作了100多个记录她和亲友生活中有意义的经历的音乐相册，与朋友们分享……
40、在新单位可以借鉴原单位的工作措施，还有可能得到一定的启发。有这种心态的人多数是领导干部，我们学校的领导就保持着原单位的群，从中就获取了不少有价值的“情报”。
41、工作微信群里骂人是一种不道德不文明的行为。同事之间有事说事，为了工作闹意见是常有的事，要和平解决不要骂人，骂人是一种低级趣味的事，是不道德的，它会反映你这个人的人品问题，我们大家每个人都要讲文明讲道德，做个好市民。
42、更不要在群里发表一通抱怨，就算你是受气而走、负气而走，也不要把丑话在公开场合说开了，抱怨的话一旦说出口，就没有挽回余地了，以后相见都觉得别扭。
43、大家的努力得到了老同志们的肯定和好评。老同志梁燕在群里说“自从台里成立老干部处，退休十来年的职工有人管了，向老干部处的同志们致以感谢”。
44、而与其被踢，还不如自己主动优雅地退出。
45、领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。
46、专业的公文写作交流与文稿分享平台，我们只生产有思想的干货和鲜货！
47、所谓告别语纯属多余，因为根本没多少观众。
48、相信很多人离职，可能是“非正常离职”，比如跟领导吵了一架，或者跟同事闹了别扭，再者就是对单位或公司的待遇以及个人发展等方面有其他的想法，但是，你个人的这些想法，其他同事未必知道。
49、退群也能试出一个人的处世水平和办事能力，退群虽是小事情，但能看出你为人处世的大水平！辞职申请被批准后，就应该做相应系统性告别工作了。而此刻起，自己就应该有一种识趣心态：主动积极负责做好相应工作交接工作；主动避免询问涉及公司私密的事宜；当然包含主动离开公司工作群等寺。人过留名，雁过留声。让自己好来好做好结束很重要！不给公司添麻烦，不给同事添不快，不给自己制造尴尬。尊严地离开，寻求新的未来。
50、时至今日，先芝这个栏目已坚持四年半了，天天发表，雷打不动，从未间断。每期或名言警句，或网络金句，或自悟佳句，或引经据典，或旁征博引，或即兴感言，给人以知识，给人以力量，给人以启迪。先芝这个栏目独具特色，深受好友欢迎，每日点赞评论者众。
51、原依法治省办公室专职副主任、退休干部安霖贤观看后，在群内发表感言：
52、如果你还在体系内或者还要与体系内的人打交道，就要懂得隐藏自己的情绪，温情地保持好情面，日后好相见。懂得情绪管理，甚至懂得妥协让步、委曲求全，这是一种成熟的表现。
53、谢谢你们，在我刚刚入职，对业务流程不熟悉的情况下，对我的帮助和关心，有你们的帮助我才能和大家在以后的工作中一起洒下汗水，收获喜乐，谢谢你们，江湖再见。
54、天下没有不散的宴席。退休后继续留恋单位的人与事，就有些不合适，也不应该，不该知道的事就不该看。俗话说得有道理，不在其位不谋其政，要懂得学会放手。人生在世，风景众多。新环境，等着我们去熟悉；新朋友，等着我们去交往。可以上老年大学，画画，摄影，美食制作，舞蹈，模特表演等等，活到老学到老。新的微信群等着我们去加入，学习新事物，让自己的生活多姿多彩。
55、可是过了半个月了，小王见离职的领导还没有退群，但是正好群里面要发一份比较重要的内部通知，这个时候小王犯难了，但是考虑再为了工作考虑，他直接将离职的领导给“踢”出群了。
56、说到找“微信互投票群、微信刷投票群、微信互刷投票群、微信互相投票群”的话那么“圆你梦微信投票专家”及“渔夫微信互投票群”的投票刷票群主是比较有发言权的，因为我们作为投票行业的引领者，对每一个投票的步骤都是很清楚的。现在给大家讲解下找群的一些流程。豆瓣小组，这上面兴趣爱好的人多。贴吧上也有不少兴趣爱好的玩家。专业的“渔夫微信互投票群”百度一搜就能看到大量的群信息。如果你有足够的时间也可以选择自己建群，但是这个要管理是很费时间的。
57、四个多月前，赵先芝辞去了欢乐舞群的群主，把精心组建的成功舞群队，放手交给了年轻人，自己仍然留在舞队，做坚强后盾，乐在其中。
58、聚不是开始，散也不是结束。感谢大家曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持。以后的日子，愿你们多保重！手机号码不会变，欢迎随时骚扰！
59、有句话说得好，“离职看人品”，但是在退群这件事情上，从这样一件小事情其实也可以看出一个人的“人品”，比如，有些人在离职的时候，在单位内部几百人的工作群里面，往往还要高调的发一段话或者说几句极具煽动性的话，这种高姿态的退群方式，其实在职场中也是一种忌讳。
60、这里，不讲赵先芝光荣在党五十年，对党忠贞不渝的不凡业绩；不谈她从事新闻工作卅年的辉煌篇章；也不提她仅2021年就获得了两项全国级荣誉奖章和证书的大喜事，只说说她退休后的生活侧面，相信对离开领导和工作岗位的朋友们会有所帮助。
61、用她自己的话说，我此生只从事了一项工作，就是干了35年的新闻事业，从未改过行。
62、对原单位还有感情，留在群内，可以继续了解同事的动态；
63、省司法厅原副巡视员、退休干部李树明表示：
64、群内人员必须实名制。最早的时候，我发现群内有些陌生人，后来了解到是单位的员工自己把一些“朋友”给拉进了群。
65、对于私人聊天群，虽然建群的目的本身也不是为了工作，而是休闲。但是离职之后，人不再见面，话题也就少了很多。离职之后的微信交流更多是局限于1对1的方式，很少有群体话题的出现。在我的聊天群里，有些过去离职的同事，大家几个月才说得上一句话。更多的是分享个支付宝红包，拜个年等这些行为。
66、微信管理员的不是爱管不管，这是别人的聪明智慧，把主动退出的权利留给你，你要感谢别人这种做法，才是对的。群主一般多少是职位的吧。你不可以认为群主是不作为，或者是工作不认真的，这样想的话，就是自己的错哦！
67、所以，这类同事之间日常交流的群，其实可以不用退。
68、以上的最简单最不纠结的做法，对一般离职都适用。但是，也有一些比较特殊的情况，应该确定不同的退群策略，不能一概而论。有人说，真正的情商，不要看他来的时候，而是要看他走的时候。优雅地留下美丽的背影，总比无人喝彩甚至被人踢出去要好的。
69、这些珍贵的相册，是她对自己以往工作的回顾，也是留给未来的回忆，更是辽宁日报记者群体倾心新闻工作一份难能可贵的史料。
70、那个年代，各单位都高度重视新闻宣传。辽宁省军区为了培养新闻工作骨干，选派姚广发、肖福恒、赵晓玉等人到辽报学习，先芝老师和报社同仁给他们很多指导帮助，加之他们本人的勤奋努力，三个人都成长起来了。姚广发走上师职领导干部岗位，大校军衔。肖福恒曾经担任沈阳军区政治部宣传部新闻处处长，人民武警报社高级编辑，技术五级。赵晓玉在部队立了功，提了干，读了硕士，转业后步入公务员行列。三位战友分别与我谈到先芝老师的帮助，让我对这位文笔出众，文风朴实，文采飞扬，善待他人，乐于助人的大记者，又凭添了些许好感。
71、行走职场，辞职后应该如何优雅地退出公司群？作为普通小职员，离职时要主动、及时、悄悄地退群，挥一挥衣袖，不带走一片云彩，这就是较好雅的表现。为什么要提倡悄悄退群呢？这是有职业原因的：
72、与你们相识，我感到无比幸运，感谢大家曾经的陪伴和帮助，咱们江湖有缘再见！退出学校委员会一直感言，如果你真的是因为身体的原因，你可以在大会上可以给大家解释一下，因为身体的原因造成不能担任这个职务，大家会理解的，并且你会说有能力的情况下协助这个委员会做好力所能及的工作。就要离开工作岗位了，心情是复杂的惆怅的，工作的岁月，给我留下许多美好的回忆，我深深地感到留恋。紧张有序的工作，欢声笑语的集体活动，充满激情的欢乐场景，这一切将要离我远去，实在让人难舍。
73、你离职时，当然有众多情绪涌上心头，千言万语想感慨一番，原则上不要在单位大群里发表，对组织稳定性和团队情绪，都有负面影响。再说了，你在大群里发表离职感言，有些对你不感冒的上司和同事，为了讨好组织或发泄私愤，在群里冷言冷语怼你几句，让你灰溜溜地走，更是一种不可控的尴尬。如果你没有把握让大家在群里欢送，何必招惹是非呢？你想感谢谁，私信跟他们告别就好了，没有必要在大群里惹事。
74、不会的。国家劳动法有相关规定，凡是按照计时来算工资的单位，不管员工因为什么原因离职，公司都有责任按时发放员工的所有工资。
75、比如一些小范围的聊天群，甚至有时候大家吃饭的时候发红包抢红包的社交群等等，这些群其实完全有必要保留下来，毕竟微信的定位本身，就是人际交往，而你工作过程中交往的同事，以及由此产生的人脉圈，当然也是你无形之中的人生财富。
76、等别人把自己踢出微信群，是自己给自己难堪，是自己不把自己当人的。微信群要和工作交接一样，交接清楚，一并把微信群也给交接清楚的主动退出微信群的。这样才是正确的，实在想不出留在工作微信群里，对自己有什么好处。
77、所以，辞职后如果工作群没有被清理的话，面对死气沉沉的群，还不如就自己退出去了。
78、如果是离岗的领导干部，还有继续留在单位工作群的必要。
79、退休年龄男性为60岁，女干部55岁，女工人50岁。1992年有文件规定"党政、群众团体的县处级女干部、或高级知识分子，凡能坚持正常工作，本人自愿，其退休年龄可到60岁。
80、2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是多方位建设社会主义现代化国家新征程开启之年，我们面临的环境更为复杂、任务更为艰巨，我们离退休干部虽然离开了工作岗位，但是离岗不离党、退休不褪色，将永葆革命本色，发扬优良传统，保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，继续关心和支持全市司法行政事业的发展，努力为党和人民事业发挥余热、增添正能量。
81、展开全部社保方面是以月为单位的，也就是说出生日期无论是6月1日还是6月30日，都是在6月份统一办理退休手续至于说离开公司时间，应以劳动局最终批文时间为准，一般来说是月底下批文的。也就是说劳动未最终批准前你都应当在公司上班当然一般来说，只要是到了退休月份，企业都会睁只眼闭只眼的，上不上班得都无所谓了。最后一个月的工资一般也不会这么较真
82、“想想也是，自己在瑞丽糖厂一干就是三十多年，与同事相处的时间比家人待的时间还多，他们不是亲人却胜似亲人。”
83、收看了隆国强主任作2021年经济形势展望和政策重点专题报告后，我较大的感受是无论什么时候，发展经济都要坚持人民至上，要始终把人民利益放在较高位置，多想民之所盼，多为民之所想，多解民之所忧，真正把人民的力量凝聚起来，才能谱写经济发展的新篇章。
84、为了解决这个问题，要求群内人员必须实名制，凡是没有实名制的，或者经过考证不是单位员工的，一律清除出群。
85、你还是什么也别说，悄悄的撤出来算了。以前单位的人退休，单位还开个会宣布一下，有个领导大概说一个这个人的情况，再说点表扬的话对要退休的人一个肯定。毕竟要退休了，在单位一辈子，对单位的感情，对同事的感情都在这一刻要结束了。
86、可以了解原单位的工作情况，自己到了新单位以后，可以与新单位的工作进行比较，作为谈资；
87、隆国强主任的专题讲座把我的思绪引回了极不平凡的2020年，使我们感同身受地体味了一年来在伟大的中国共产党领导下中国人民走过的艰难而又骄傲的历程，同时也使我对2021年开启的新的国民经济和社会发展又一个五年规划有了更清晰地了解和认识。作为一名在党的教育下成长起来的、跟着党奋斗了半个世纪的退休干部，我坚信在新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，中国人民一定能够继续战胜各种艰难险阻，多方位建成小康社会，让社会主义中国以更加雄伟的身姿屹立于世界的东方。
88、所以，对于离职人员来说，较好选择应该退的就是单位工作大群，因为这类群如果你离职以后不主动退的话，群管理员也会将你踢出去。
89、但是，相比于工作大群果断的退出，我认为这些日常交流群和人际关系群，在退群的时候，同样也需要一定的“技巧”。
90、说实话，本来一个群里喜欢说话的人就不多，如果没有几个人回应的话，自己会心里不舒服，其实也许与自己要好的当时没看到信息，个别好友看到了，但顾及其他因素，也不好说话，与自己一般关系的就更不说话，很可能最后只有几个人回应，岂不是给自己添堵！老话说人走茶凉，所以说，千万不要相信自己的魅力，不要去验证人际关系，没有多少人会关注。
91、三是要悄悄退群。辞职不是升职，对双方来说都有些不愉快。在群里违心发表一通“感恩”式的告别话，言不由衷太虚伪；如果说几句发泄不满的抱怨话，又显得你不够职业化。你认为自己受委屈了，别人也许还私下说你没良心、白眼狼呢。成熟的职场人，辞职只是一种职业选择，以利益为上，感情为下，既然辞职了就不要纠缠情义了，所以，悄悄走人比较好。但是，悄悄走人，也显得不近人情，在部门的小群可以告别一下，或者跟一些关系比较近的上司、同事、下属私下打个招呼再走比较有人情味。
92、我和赵先芝接待兆和时，我们天南地北侃谈，阵阵欢声笑语。当我听到他们对报社一些是是非非往事的评议时，我深切感受到，先芝女士的坦诚直言，宽容大度，这让我从另一个侧面，对先芝大姐耿直的秉性，出以公心，于人为善的处事哲学有了更多的了解。
93、台领导与退休的同志们亲切座谈，8位参加仪式的退休同志深受感动，纷纷发表退休感言。大家说,在离开工作岗位之际、在重要的人生转折点上，举办这样的荣誉退休仪式，让他们充分感受到大家庭的温暖，感受到领导和同事们的关心关爱，让他们的退休生活有了一个美好的开始。这项工作也是离退休人员工作处党支部重点推进的“书记项目”。
94、这类群可以不用默默地退出。
95、对于工作交流群，大多数同事都会在离职后退出。即便没有主动退出，也会由管理员定期清理。
96、一般体系内的单位，工作群都不大，很少有几百人的大群，所以，写几句告别的话，大大方方地走人，也是可以的，这是体系内传统的辞行文化。在一些比较传统的公务、事业、国企、央企等单位，对退休、调离、离职的同事还要开座谈会或欢送会呢。
97、因XX原因，我即将离开公司(部门)了，现在准备退群，跟大家告别。在公司的xxx天里，感谢公司、领导和同事，多年来对我的关心和帮助，祝福公司兴旺发达，祝福领导和同事们，事业进步。
98、她是一位从事新闻工作三十年的专业记者。
99、可如果你只是一般员工，尤其你离职是“突发性”状况，不是正常到龄退岗退休，那么像这类工作群，如果你要退的话，建议你低调一点，较好默默地离开，因为这个时候你的任何发言，其实都比较敏感，尤其对于你们领导或老板来说，假如因为你的几句临别感言动摇了员工队伍的军心，那么即便你离职了，领导也会记恨你。
100、因XX原因，我即将离开公司(部门)了，现在准备退群，跟zhi大家告别。在公司的xxx天里，感谢公司、领导和同事，多年来对我的关心和帮助，祝福公司兴旺发达，祝福领导和同事们，事业进步。
