12个经典营销激励小故事
1、 这结果令理查德大吃一惊。他解释说，在各地大大小小的站台上，经常会出现乘客深情拥吻、依依不舍的场面。这不仅造成了人流的拥堵，有时还会耽误发车。于是公司决定，不许人们在站台内接吻。
2、再进来一个顾客，服务员又问一句：“加一个鸡蛋还是加两个鸡蛋？”爱吃鸡蛋的就要求加两个，不爱吃的就要求加一个。也有要求不加的，但是很少。一天下来，左边这个小店就要比右边那个多卖出很多个鸡蛋。
3、一年之后，这三班的学生成绩是整个学区中较出色的。比平均分数值高出三成。
4、星巴克提供很多机会给年轻人，充分释放他们的才华，让他们能够在星巴克成长。同时也分享一下我们的薪酬计划，星巴克一直认为较好的成功就是彼此分享。这里分享两点：(12个经典营销激励小故事)。
5、流水不腐，户枢不蠹。人天生有种惰性，没有竞争就会固步自封，躺在功劳簿上睡大觉。竞争对手就是追赶梅花鹿的狼，时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物，跑在最后的梅花鹿就成了狼的食物。按照市场规则，给予“头鹿”奖励，让“末鹿”被市场淘汰。
6、有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
7、具有开发设计、生产管理、营销策划的专业家具人才
8、本文选自《神坛在左，华为往右：那些融入员工血液的华为基因》第二辑的“狼族军团”，作者末末。转载请注明来源。
9、铁杆奇怪地问："为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？"
10、当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接著孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：“为什么要这么做？”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来！”
11、二货朋友来我家玩，我给他倒了一杯雪碧。他接过放茶几上不小心碰倒了，雪碧洒了出来，二货一看脸都绿了。一把掀翻我家桌子，抓住我的衣领说：“TMD水里有毒？”
12、许多时候，目标与现实之间，往往具有一定的距离，我们必须学会随时去调整。无论如何，人不应该为不切实际的誓言和愿望而活着。
13、基本上说，如果大家可以设想李逵挽着李师师走进图书馆，那么大家也可以设想当时郭靖和黄蓉的样子了。几乎有一半的人都侧过眼来，让目光从书本旁边溜出去看黄蓉，这样一对人物的出现甚至直接摧毁了很多人的价值观和逻辑，很多四五百度的深度眼镜都岌岌可危。没有座位了。按照汴大的习惯，大家都是天南海北的牛人，谁也不要干扰谁，所以两个人之间必然要空一个座位。
14、男孩婚后对自己的妻子比婚前更好。一次聚会朋友笑他：“怎么结婚了还那么腻？”他讪讪地笑着说：“结婚前很多男生都想追她，很多男生会对她好，我只有对她更好才能追到她；结婚后对她好的男生越来越少，我只有对她更好才能不让她失落。”我所做的就是想让她幸福。说完，在场的朋友都沉默了。
15、 后来，每次碰到她们，我总是会留意观察，她们身上有一种品质吸引着我。怎么说呢，她们可以激励我，让我充满勇气地追求美好的生活。让我们中国的某些女孩子，在看韩剧的欧巴靓女之时，多多关注一下韩国女孩的励志精神。
16、毕业的前一天，他看着同桌的她戴着耳机写着卷子，很想对她表白却不好意思开口，终于，他试探着叫了她的名字，她一点反应也没有，依然写着卷子，于是他很小声的把想对她说的话全部说出；打铃下课了，他离开了座位，同桌的她松开暂停键泪流满面。
17、 这位老人就是日本以往较大的零售集团“八百伴”集团的总裁——和田一夫。
18、营销启示：在营销过程中，优势是相对的，只有凭借客观的营销环境创造优势才能够取胜市场。
19、但通过“中国伙伴家属论坛”这个机会，星巴克总裁以亲身体验告诉这些家长：“我也是两个孩子的父亲，你们的小孩子跟我一样，在星巴克企业里，我一定会像父亲一样对待你们的子女，让他们在一个有企业文化、正直的公司发展。请放心。”
20、英国前首相劳合?乔治有一个习惯——随手关上身后的门。
21、一个报童很勤奋，每天沿街叫卖，嗓子也很响亮，可每天卖出的报纸并不很多，而且还有减少的趋势。
22、家门口有一条汽车线路，是从小巷口开往火车站的。不知道是因为线路短，还是沿途人少的缘故，客运公司仅安排两辆中巴来回对开。
23、每人心中都有把「快乐的钥匙」，但我们却常在不知不觉中把它交给别人掌管。
24、任正非《打天下要与对手做朋友》——“友商”
25、当前导的雁疲倦时，他会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到他的位置上来填补。其实，艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人的潜力。当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成“V”字型，再开始飞行追赶团队。
26、本书以一位女工程师在华为的工作经验为引子，介绍了从华为离职的一群人各自的发展道路。
27、在营销决策中同样贯彻这个原则，当我们执著于寻找较好方案的时候，大好的营销机会悄悄溜走了，最终导致一事无成。
28、开101的是一对夫妇，开102的也是一对夫妇。
29、 他的妈妈通过一位医生的协助，将他送到约翰·霍普金斯医院，他获得了很好的治疗。他特别尊敬这位了不起的医生，这位医生后来不仅为他和其他脑性麻痹人士创办了一家医院，而且把他介绍给文坛。几位爱尔兰有名作家鼓励他创作，他受到了很大的鼓舞。27岁时，他花了很多心血写了小说《那些低潮的日子》。令人兴奋的是，小说一经发表就荣登畅销小说榜一名，并被改编成电影，由丹尼尔·戴·路易斯主演，戴·路易斯也因该片获得奥斯卡较好男主角奖。他后来又出版了6本书，另外，他也是一位积极创作的画家。
30、欧洲500台订单成了他们的一笔业务，就是这一笔业务，赚得了人民币100多万元。有了良好的开端，林先生也信守承诺，与罗光明签订了合作协议(罗光明以技术折价100万元占有公司的股份)。
31、古时候有个渔夫，是出海打鱼的好手。可他却有一个不好的习惯，就是爱立誓言，即使誓言不符合实际，八头牛也拉不回头，将错就错。
32、大家可能会好奇星巴克如何培训员工？星巴克有几万的员工需要培训。众所周知，星巴克有星巴克大学，但是星巴克大学所有人加一起才二十几个人，不可能一一培训。我们的伙伴里面有一个培训体系，就是专门培训咖啡师，还有MCM(店经理导师)，还有DCM(区经理教练)。
33、对门店基层伙伴的股票奖励，星巴克更加慷慨。
34、有一个人在荆州做官时，山上的老虎常出来吃人和家畜。老百姓要求县官除去饿虎。
35、 淡淡的几抹云恍然地浮在一望无际的灰色之中，似乎都被那即将光临的暴雨，笼上了一层阴霾。一切都是这么沉寂，带着极不和谐的律动。
36、时间久了，手下将再也没有兴趣向上级反馈的信息。反馈信息系统被切断，领导就成了“孤家寡人”，在决策上就成了“睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息交流，将会使你的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。
37、点评：别人的表扬与期待，自我肯定的心理暗示，都会使普通的日子变得更加阳光烂灿。
38、刚过了一个星期，阎王就满头大汗找上门来说：“上帝呀，赶紧把他弄走吧”。
39、汤姆说:“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。”
40、狗粮公司的营销人员可能认为，增加狗粮销售额的方法在于让狗粮的味道更好，但这需要人们理解狗对这个问题的看法，那实在是太难了。
41、有时，成功就在我们眼前，但却被我们所忽略，以致最终地丧失。把握眼前，坚持做好每件事，那么成功会离我们越来越近。
42、品牌是什么？品牌的底层逻辑是认知，品牌的本质是为消费者创造一个梦想。现实和理想之间的距离就是品牌创建和演绎的空间。好书推荐互联网及互联网营销书籍也有很多，不在这里推荐，因为，你要具备基础的营销架构，在学习互联网的知识就很容易了，如果没有自己的营销体系，学再多也消化不了，所谓的碎片化，对你基本无用。
43、佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
44、很容易跳过最后一步，也就是一次点击之后发生的事情。如果你一味寻求简便，即便花费重金，换来的也极有可能只是不满意的结局。
45、 管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。
46、 一位脑瘫患者，身残志坚以顽强意志与病魔斗争，不自怨自艾，通过自己的努力终成博士，刻苦钻研获国际学术界认可，达成自己的梦想，实现了人生的价值。而这背后是他夜以继日的勤学苦练，是他拼搏奋斗洒下的汗水和泪水。靠着即使跌倒一百次，也要一百零一次地爬起来的信念，王甦菁不向命运低头，唱出了高昂激越的自强之歌。
47、考核指标设立：如何提取考核指标。考核方法及考核表单设计：不同公司阶段适用的不同方法。
48、有两家卖粥的小店，左边这个和右边那个每天的顾客相差不多，都是川流不息，人进人出的。然而晚上结算的时候，左边这个总是比右边那个多出了百十元来。天天如此，于是，我走进了右边那个粥店。服务小姐微笑着把我迎进去，给我盛好一碗粥。问我：“加不加鸡蛋?”我说加。于是她给我加了一个鸡蛋。
49、锦坤经典异业联盟案例——创绿铁板联盟烧天下
50、拿考评来说，每家公司都有。但是，考评的比例，对薪资的差别有多大呢？我在外企待过多年，非常清楚，薪水影响不大，奖金也就是在相同基数上8%～12%的浮动。说白了，有点大锅饭的味道。
51、 拿破仑一次打猎的时候，看到一个落水男孩，一边拼命挣扎，一边高呼。这河面并不宽，拿破仑不但没有跳水救人，反而端起猎枪，对准落水者，大声喊到：你若不自己爬上来，我就把你打死在水中。那男孩见求救无用，反而增添了一层危险，便更加拼命地奋力自救，终于游上岸。
52、“好!”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。
53、接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
54、在这里分享“伙伴是天下”这个计划。90后有很多伙伴喜欢旅游，因为种种原因，他们也没有出国的机会。我们团队考虑到星巴克有那么多店，那么多资源，为什么不做得好玩一点？
55、启示——在市场营销中，存在着许多合作和战略联盟的机会，但是一个基本原则是，当你想谋求某种东西时不能和与这东西有利害关系的人商量。我国彩电业“价格联盟”不正说明了这个问题吗??成功销售励志小故事篇5：聪明的报童某一地区，有两个报童在卖同一份报纸，两个人是竞争对手。
56、皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
57、老板冷静地回答说:“很简单，因为他是一只忠诚的狗。”
58、你吃过牛肉吗？尽管这是变暖最容易解决的原因之尽管牛肉对人类来说实在是一种效率不高的食物，我敢说读这本书的大部分人都曾在最近的一周午饭或者晚饭的时候吃过牛肉。
59、两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”
60、星相家说：在你40岁以前，我只看到了贫穷、恶运和失败。
61、他向她求婚时，只说了三个字：相信我；她为他生下一个女儿的时候，他对她说：辛苦了；女儿出嫁异地那天，他搂着她的肩说：还有我；他收到她病危通知的那天，重复地对她说：我在这；她要走的那一刻，他亲吻她的额头轻声说：你等我。这一生，他没对她说过一次“我爱你”，但爱，从未离开过。
62、书写好后，吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上，同时宣告：有谁能够增加或者减少这本书一个字的，相国赏他千金。
63、我说等我面试出来之后再说，然后我就远远离开他们了，他们发给我微信我也不回，也没删，当做不存在一样的，久而久之，他们就也不会理睬我了！
64、第二个报童肯用脑子，除了沿街叫卖，他还每天坚持去一些固定场合，一去了后就给大家分发报纸，过一会再来收钱。地方越跑越熟，报纸卖出去的也就越来越多，当然也有些损耗。
65、我们大脑里有两种声音：一种是狗狗的声音，狗狗的声音用词不多，但很清楚它想要什么。另一种是狗主人的声音，这种声音细致入微、自相矛盾、复杂难解。这些数不清的声音输入我们的大脑，很容易让我们心不在焉。
66、你要说哪十本较好，还真说不清楚。不过还是说一下几本个人印象比较深刻，观感又非常不错的小说。陈词懒调《回到过去变成猫》词喵的《回猫》，温馨日常文，读起来非常舒适。里面的人物塑造，还有其他动物的形象都非常鲜明。强烈推荐没看过的小伙伴看看。辰东的《遮天》《臻美世界》辰东的作品中，我就比较喜欢这两本。
67、战国时期魏惠王因为齐威王违背了盟约，所以想要发兵攻打齐国。身为国相的惠施为了劝导魏王息兵，请来了国都的一位贤士戴晋人。戴晋人见了魏王问道：“关于蜗牛，君王知道吗?”魏王说：“知道。”戴普人说：“蜗牛长着两只触角。左面的角上有一个国家，称为触氏;右面的角上有一个国家，称为蛮氏。为了争夺领地，两国交兵开战，伏尸数万，胜者追了十又五天，才收兵回营。”魏王不以为然地笑说：“这不都是虚假之言吗?”戴晋人说：“不是虚假之言，不信的话，我来为你论证一下：以君王看来，四方上下有穷尽吗?”魏王说：“没有穷尽。”戴晋人又问：“人的心巡游过无穷无尽的宇宙之后，返回到人世，可不可以说人世渺小到了似有似无?”魏王说：“对。”戴晋人紧跟着又问：“人世既然渺小到了可有可无的地步，而魏国只是人世间的一个很小的地方，国都又是魏国之中很小的一块地方，君王又是国都中很小的一个形体，那么，相对于无穷无尽的宇宙而言，跟蜗牛右角上蛮氏国的国王又有什么分别呢?”魏王说：“没有什么分别。”
68、因为狗粮是卖给狗主人的，他们关注的是狗粮给他们的感觉，照顾忠实、友爱的动物给他们带来的满足感，购买奢侈物品体现出的地位，以及愿意分享该物品表现出的慷慨大方。
69、人很容易按照自己的思维去考虑问题，所以一般结论是在自己的习惯性思维后产生的，因此不一定可靠，认真调查，分析再做决定，不要轻易下结论，这是国人和老外的不同，顾问老罗曾经说过：如果一个实验不能重复五次以上，不要轻易下结论，而我们呢，经常搞一到二个数据，就出了结论。
70、上帝大怒：“让他上天堂，看我怎么收拾他”。
71、每进来一个顾客，服务员都要问一句：“加不加鸡蛋?”也有说加的，也有说不加的，大概各占一半。
72、如果伙伴们觉得体验好了，就会进行分享从而感染到顾客，顾客很开心他们就会再回来。所以，星巴克整个公司的品牌，是由内而外展现出来的。这是被认定为“较好雇主”的原因。
73、为什么呢?原因是出在这家冰淇淋店的内部设置的问题。因为，香草冰淇淋是所有冰淇淋口味中最畅销的口味，店家为了让顾客每次都能很快的取拿，将香草口味特别分开陈列在单独的冰柜，并将冰柜放置在店的前端;至于其它口味则放置在距离收银台较远的后端。
74、这位思考有逻辑的工程师，到目前还是死不相信这位仁兄的车子对香草过敏。因此，他仍然不放弃继续安排相同的行程，希望能够将这个问题解决。工程师开始记下从开始到现在所发生的种.种详细资料，如时间、车子使用油的种类、车子开出及开回的时间…，根据资料显示他有了一个结论，这位仁兄买香草冰淇淋所花的时间比其它口味的要少。
75、 他出生在江苏淮安的一个普通家庭，出生时因难产差点断气，从阎王那里捡回一条小命的他得了脑缺氧后遗症，也就是人们常说的脑瘫。但是父母并没有抛弃他，给他起名为甦，意思是死而复生，更寄寓为自力更生。多年以来家里没有放弃康复治疗，还让他同别的孩子一样求学，为此几乎花光了家中全部的积蓄。
76、 马克升入高中的那年夏天，一个朋友推荐他去做一份暑期工，励志《励志故事：梦想无价》。这是一个挣钱的机会——有钱就可以买一辆自行车和新衣服，就意味着为他的母亲买一座房子的储蓄的开始。这份夏日的工作对马克来说是极具诱惑力的。
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78、19800元精品课程，浓缩精华形成13张经典光碟，限量发行，预购从速，现在抢购仅需：680元一套！
79、美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
