5个最重要的价值观
1、当你认清自己的价值观和行为准则后，决策就轻而易举了。——罗伊·迪士尼
2、遇到任何事，我总能灵活地去想办法，很有能力地去做。
3、由以上可以看出，这三者的含义分别是：企业使命是一个公司创立之初就存在的目标。简单说就是创始人在创业之前就应该想好的，为什么创立这个公司，它对社会有什么存在的意思？
4、并按照自己的健康理念生活。(除非不得已,所做的事都必须有助于身体的健康;我都要尽量做那些能增强我体力、耐力及脑力的工作);(5个最重要的价值观)。
5、而且我爸爸很喜欢给我们讲故事讲笑话，觉得爸爸很有文化，很崇拜父亲。慢慢地，我也养成了自觉学习和爱读书的好习惯。
6、世界上一旦失了相互之间的诚意和信任，随之而来的是猜疑、敌视、战乱、暗无天日、分崩离析的局面。
7、管理者能力的提高与被管理者素质的提高相适应
8、 宗教 性价值观，它以信 仰为中心的价值观。认为信仰是人生最有价值的。
9、在同一个组织中最难存在超过10-12个核心价值观(最多)；4-6个价值观更好、更容易使其在你所做的每件事中保持前沿和中心。
10、培养独立性，当然这并不等同于杜绝和他人的合作。一个人必须避免依赖他人或外物，生命的真谛应从自我中体验。
11、 组织和人一样，也有价值观。为了在组织中取得成效，个人的价值观必须与这个组织的价值观相容。两者的价值观不一定要相同，但是必须相近到足以共存。不然，这个人在组织中不仅会感到沮丧，而且做不出成绩。一个人的工作方式和他的长处很少发生冲突，相反，两者能产生互补。但是，一个人的价值观有时会与他的长处发生冲突。一个人做得好甚至可以说是相当好、相当成功的事情——可能与其价值体系不吻合。在这种情况下，这个人所做的工作似乎并不值得贡献毕生的精力(甚至没必要贡献太多的精力)。
12、识别价值观的缺点：当一个组织的高级领军者声称持有某些价值观，然后以与他们所陈述的价值观相悖的方式行事时，就会发生这种潜在价值观(“潜规则”)。在这类工作场所，价值观会削弱积极性，因为员工不相信领军者的话。
13、●威廉·戴蒙：目的会产生一种强大的内在驱动力
14、绘制企业文化的金字塔是一项简单却需要花很长时间进行的事。这是因为你需要根据上一步企业调研中数据和资料，整理归纳出：企业使命，愿景，价值观(经营理念，管理理念，人才理念)。
15、在伦理学中，价值定义了在决定较好选择时对一项或一项行动的重视程度。价值观是通过确定什么是最重要的来指导或激励行动的基本信念。
16、想要实现一个“复兴计划”，领军者必须清楚地了解到他/她的价值观和优先项，以及承担这项艰巨任务的动机。穆拉利在波音公司工作的37年里已经证明了自己，他在波音领导商用飞机部门，获得高度成功。可以说，穆拉利几乎没有理由选择在福特最惨的时候接手CEO一职，但他有坚定的信念，他相信自己可以从内到外协调福特的变革，把福特转变为一个基于共同价值观的公司。
17、价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。
18、比如，我父亲和母亲都是平易近人的人，热情好客，很多邻居都喜欢来我们家坐客聊天，父母跟别人也和得来。所以在我小时候，我就感觉到我们家庭很美满，很温暖，很幸福，即使没有多少钱，但很快乐。
19、对那些已经把公司从破产边缘领导到“较好的状态”的领军者来说，可能会面临宣布“游戏结束”或者休息的诱惑。这时你看着已经完成的一切：员工们致力于成为较好的自己，并在一起组成较好的团队。公司正在与供应商和客户紧密合作，建立较好的合作伙伴关系，并且公司被普遍看好，正成为较好的投资对象。
20、任何时候我都要把所知道的用在积极的层面上。
21、家庭在婚姻关系、血缘关系或收养关系上的基础上而产生的，主要是以情感为纽带，亲属之间所构成的社会生活单位。是社会最基本的细胞，是最重要、最核心的社会组织，也是最重要、最基本、最核心的经济组织，还是人们最重要、最基本、最核心的精神家园。
22、在濒临破产的公司中，人们通常感觉不到自己与团队之间的联系，也就没有团队意识可言。为了解决这个普遍性的问题，需要用一种信念来让大家相信，我们是一个团队，每个人都紧密相连。
23、价值观界定了人与他们的目标之间的关系。一个人选择什么作为他们领导力的重要价值，这种价值观对他们的领导力有重大影响。例如，一位重视诚实的领导可能会举报他们的一名团队成员的不当行为。在同样的情况下，另一位更喜欢忠诚的可能会更愿意保持沉默。
24、合作、投稿邮箱：post@mbaclub.cn
25、(3)如果不得不放弃其中的一张，你会放弃哪一张呢？将你准备放弃的那张价值观纸条与小组其他成员放弃的一张交换。将换来的纸条保留并放在一边。
26、不要抗拒接受新鲜事物，学会培养自己创新的一面。
27、永远不要担忧“如何做”。定义你的目标，并向成功进发而不是为不存在的事情做无谓的担忧。
28、使命是社会责任定位、愿景是理想的梦想描绘、价值观是愿景实现的导航灯。
29、乐观。我生长在南半球。我经常听到类似的表达，“当生命给你柠檬时,就挤柠檬汁吧！”这种乐观的价值观在这里体现得很明显，无论得到了什么，都让它发挥较大的作用。
30、正确的选择。这并不是说我们总是要把事情做对；实际上认为我们做的每个选择都是正确的是不合理的。但是，当我们完成了我们的研究，使用了我们的洞察力，并倾听了我们内心的智慧，这希望我们被指引做正确的选择。根据这个选择可以找到真正价值观存在的地方。
31、价值观是什么？我想在程勇做出最后的选择之前，他也不知道自己真正想要的是什么，不知道自己的价值观在哪里。对于生活窘迫至极的程勇来说，他追求的是金钱吗？当大把的钞票满足了他的物质欲望的时候，金钱似乎又并不重要了，甚至可以面对无底洞式的亏损，因为他坚信有比钱更重要的事情等着他去做。
