一、没有任何借口
1、寻找借口较好的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。
2、“羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵长的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。”
3、链接:提取码:n1ha没有任何借口Ⅱ——提升执行力》是美国出名作家,职业培训专家凯普继《没有任何借口》之后,最重要、比较具有代表的作品。
4、要消除工作中的｀种种借口，我觉得首先应该是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。我们需要以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作。
5、那么，你说这种情况人家不理你还需要什么理由吗？
6、生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。
7、“走进西点军校，最强烈的感受首先是无处不在的责任意识。”
8、想办法找办法，而不是找借口(只要去找，就一定有办法)
9、“我们往往缺少‘多一盎司’所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神。”
10、当我们在自己确定的目标(而不是别人给确定的)指导下生活的时候，我们会更加珍惜每一天。
11、《没有任何借口》里的原则让我清楚地了解到一个真正成功的人应具备的品行和素质。借口的实质是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。而工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。
12、做较好的执行者，做较出色的员工
13、我们中的绝大多数人，可能不仅习惯了常说这些“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种正常，甚至是一种积极的心态，可什么时候我们真正静下心来想过，其实这就是一种逃避困难的借口。
14、图文/内蒙古人民政府餐厅项目部
15、要养成立即行动的习惯
16、注：完全没有问题！欢迎追问！欢迎采纳！
17、现代一些中年人，虽有国家的栽培，上司的提携，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，诸多委屈，好像别人都对他不起，愤愤不平。因此，在家庭里，难以成为善良的家长；在社会上，难以成为称职的员工。
18、“多加一盎司”定律(宁可形成交叉，也不留有缝隙)
19、通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更多方位的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
20、在我的前辈学员中，有很多人都是“没有任何借口”这一理念最臻美的执行者和诠释者。伟大的罗文上校是这样，如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想像的。伟大的巴顿将军(顺便说一句，我是他最狂热的崇拜者)是这样。1916年，作为美国墨西哥远征军总司令潘兴将军副官的巴顿，也有过一次类似的送信的经历。巴顿将军在他的日记中写道：
二、没有任何借口简短心得
1、“服从是行动的一步，处在服从者的位置上，就要遵照指示做事。”
2、“是”“不是”“不知道”“没有任何借口”。
3、要以老板的心态对待公司(要以一把手的心态对待所在的单位)
4、②，联系方式没了，比如，手机丢了，坏了……
5、勤劳的物业人！可爱的物业人！
6、链接:提取码:cny3《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。
7、“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。
8、同情和宽容是一种美德，如果我们能设身处地为别人着想，怀抱一颗感恩的心，或许能重新赢得别人的欣赏和关怀。退一步来说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。
9、“没有任何借口”看起来似乎很、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的较为可靠。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、臻美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
10、试想想，如果你与某人约好时间见面，而他迟到了，见面张口就说：路上车太多了，或者是他在门口迷路了等等，你会怎么想？生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，那些动辄就说：“我以为、我猜、我想、大概是”的人，想想吧，你们从这些话中得到了些什么？
11、“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最主要的行为原则，是西点军校传授给每一位新生的一理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，众多西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种臻美的执行动力。万里公司要实现高质量发展，跨越式发展、飞跃式进步，就需要这种精神。
12、每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想象的。
13、“立即行动！这句话是最惊人的自动起动器。”
14、“一件工作是否无聊或有趣，是由你怎么想、怎么去完成而决定的。”
15、或上司的种种恩惠，将一切都视之为理所当然？如果我们在学习中、生活中、工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。
16、“忠诚不仅体现在一些让人惊叹的伟人伟业上，更多体现在日常工作的兢兢业业之中。”
17、Itmustbecarriedoutresolutelywithoutanyexcuses.
18、如果一个我很爱的人，突然不理我且没有理由。哎呀，感觉这个问题好复杂呀。
19、多用一人称“我们”
20、“‘没有任何借口’的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、臻美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。”
三、没有任何借口电子书
1、找到对方，问清情况，到底怎么回事。是因为忙还是变心，如果是忙的话，可以理解。如果是变心，马上转身就走，绝不纠缠。
2、“无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，臻美的执行是不需要任何借口的。”
3、在美国西点军校，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：
4、找借口是不负责任态度的标志，作为青年员工，我们必须保持积极的态度，杜绝找借口、推卸责任的行为，避免成为别人口中的职场“老油条”。
5、“运用切香肠的技巧。就是不要一次性吃完整根香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。也就是，先把工作分成几个小部分，分别详细列在纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可以在一个工作日之内完成。”
6、除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”就是为了让学员习惯压力，不达目的誓不罢休。“没有任何借口”，面试学习中我们学员所需要的也恰恰是这种态度和这股子“狠劲”。
7、在看完吴甘霖、邓小兰的又一新作《工作没有任何借口》后，我才深刻的发现到我们处处处在“借口”之中，我们平时很正常的话基本上都成了“借口”，这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。
8、庸人的嗜好—“找借口”
9、这个口号在军队也许很有价值，但在讲究品牌与创造力的今天，没有任何借口就是一种虚假执行力!为什么?因为将在外，君命有所不受，让人把借口讲出来，也许正是我们改进工作、创造价值的地方
10、这些小儿科东西，找什么教程，真传一句话，假传万卷书，随便问问自己身边会电脑的同事即可。关于问题补充：现在你真正体验到了，什么是“书到用时方恨少”了，就目前来言，再好的教程对你已无济于事了，你只能用平时打游戏的精神和智慧去现场发挥，面试一般先目测你的相貌和办事能力，再就是让你打几个字看看手上功夫如何，去碰一下运气吧，祝你好运！再次答复如下：玩游戏和看小说有区别吗？好钢没用在刀刃上，正劲没用在学习上。还主观不努力，客观找理由。你这么喜欢读小说，《没有任何借口》不知您是否读过没有。
11、“西点哲学：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。”
12、美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会”。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人”。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性，削弱我们的凝聚力和战斗力。
13、“如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。”
14、只要我们养成了良好的习惯，就不会在为工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离我们越来越远，而成功将会离我们越来越近。
15、达康书记，NoExcuse!NoExcuse!NoExcuse!重要的事情讲三遍，认真读，反复读，好好领会！期待您通过您的前半生分享一下“没有任何借口”的重要性。
16、千万别找借口！把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。(美国成功学家格兰特纳说过，“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会”。)
17、费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》据说被誉为最臻美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。美国西点军校，“没有任何借口”地追求卓越以至于在它的历史上培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及众多精英人才。在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。他们在这种行为准则下一步步走向了成功，这些数据的罗列，已无需怀疑他的合理性。
18、跟随参观团了解悦榕智胜在管项目北京四中
19、没有任何借口《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。内容是一本关于西点军校传授给每一位新生的一个理念的书。这本书于2005年被揭发为伪书，该书并不存在英文原版及原作者，实际作者即编者金雨，是北京一家策划公司的自由撰稿人。至今仍在各大图书网站上销售，并催生了一批以“没有借口”“没有理由”为题的热卖伪书。“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊·瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟大的事情将会发生！
20、“任何事情都是由一个个细节组成的，如果我们没有对结果负责的精神，总是有凑合和侥幸的心理，这么多看起来不重要的细节最终将破坏大局。”
四、没有任何借口读后感500字
1、负责任，对行动细节负责，对结果负责
2、“在任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺。”
3、“对待工作没有任何借口，就必须具有足够的热情。”
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5、你没有说明白，是要等她几年在结婚呢，还是她消失出走三年！感情的事不好说，每人都有自己的标准，自己没遇到过不知道以前你们在一起的点点滴滴也不好说！如果让你等她三年结婚是可以的利用这几年好好接触，看看有什么难处需要你帮忙，或者有什么事在牵绊着她！！但是一个人要无缘无故的在世界消失几年还没有理由劝你趁早，这种人你降不住，不是特工，就是出去干见不得人的事情，两个人在一起交心难能可贵！有什么事一起经历更难能可贵！和平年代是鸟语花香，大难临头也是王谢堂前燕！她不想跟你共患难你何必呢！
6、要基于自己的而不是别人的梦想和目标来创造生活。你也许已经注意到越是不寻求别人的肯定，你也就越心平气和。
7、不要说谎，做诚实的人
8、《没有任何借口》每一章都有好多经典语句。
9、始终保持工作的热情和激情
10、“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种臻美的执行能力。
11、“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。”
12、“没有任何借口”，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的一个理念，它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
13、人的习惯是在不知不觉中养成的，
14、这黄金定律不仅是一种道德法则，它还是一种动力，能推动整个周围环境的改善。当你试着待人如已，多替别人着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染周围的人。这种善意最终会回馈到自己身上。如果今天你从周围的人那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时遵守这条黄金定律所产生的连锁反应。
15、“我们无法选择富有或贫穷，无法选择幸福或不幸，但是我们可以选择在生活中履行自己的责任。”
16、当精神动力足够强烈的时候就会形成能力。
17、成功守则中的黄金规律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
18、作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力量。
19、“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
20、没有任何借口，体现着个人的工作态度、敬业精神。对党员干部而言，就是敢于负责、勇于担当，能积极主动作为，直面风险挑战，面对急难险重任务，能以坚忍不拔的意志和无私的勇气，去战胜前进道路上的一切艰难险阻，有“踏平坎坷成大道，长风破浪会有时”的气概。透过借口看实质。借口的实质就是推卸责任、逃避责任。我们说的没有任何借口就是干部不管再困难、问题再复杂，做到不讲条件，不讲客观，坚决贯彻党委决定，一抓到底，不折不扣完成任务。
五、没有任何借口在线阅读
1、这就是西点军校严格得近乎不通人情的经典事例，也是对“没有任何借口”的极好注脚。在西点，无论是学长还是军官，他们交代任务以后，要的是受命者完成任务的较好结果，而不是完不成任务的任何借口和理由。也许，这正是西点军校能够培养出众多高素质军事人才，使之成为名副其实的将军摇篮的“方法”所在。赖瑞就是众多出色军事人才中的一员，他从西点军校毕业后，留校担任战略策划，同时教授领导和道德课程，1993年退役后担任艾尔伯马尔学院院长。
2、党委书记、董事长晁世元
3、中华人民共和国劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地较低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4、总是找借口的人就是不敢面对现实、不敢正视过错的人，首先是没有勇气面对人生的表现，是一个在生活和工作中没有责任心的人。总是找借口是为了掩盖自己的错误，总是掩盖自己的错误就变成了撒谎和不诚实。总是为自己找借口的人是缺乏诚信的人。与其每次找借口为自己开脱，不如知错就改，努力做到不犯两次相同的错误，或尽量少犯错误。
5、那么，人家不理自己也很正常，毕竟人家又没有投入感情，只是自己的一厢情愿而已。
6、“不要只知道抱怨老板，却不反省自己。”
7、为何我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的亲人朋友或上司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却视每天相处的亲人朋友老师
8、第二是要加强业务学习，提高自身素质，做一名出色的员工，优质有效的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬业是不够的，要做到没有任何借口，关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。
9、任何的借口和拖延都将成为工作的敌人，只有行动才会让目标变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点。
10、春节期间，重温了公司推荐的《没有任何借口》一书，对书中详细阐述的目标、责任、态度等有了深刻的体会，从中深受启发。
11、《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。内容是一本关于西点军校传授给每一位新生的一个理念的书。这本书于2005年被揭发为伪书，该书并不存在英文原版及原作者，实际作者即编者金雨，是北京一家策划公司的自由撰稿人。至今仍在各大图书网站上销售，并催生了一批以“没有借口”“没有理由”为题的热卖伪书。
12、有多少人想要改变自己的生活，有多少人知道改变生活得首先改掉这种“借口”，又有多少人真正做到了，我想，不是没有人，而是太少了，以至于我们的社会缺乏一种社会、个人前进的源动力。而这些“借口”只是满足了社会最基本的三个层次需要，如果不能拒绝“借口”，个人的自我价值实现需要也许只是一个梦。改变了这些“借口”，也许我们离自己的目标就只剩下一步，当一切我们都精益求精，苛求臻美时，我们的心态、境遇都将得到改变，我们的社会价值也将得以实现。
13、我们要感恩！
14、“忠于自己的职责是一种神圣的激情，这种激情具有超常的力量。”
15、西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”。
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17、“成功守则中有条黄金定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需要考虑雇员的利益，对他们多一些支持和鼓励。”
18、忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于企业才能更好的服务于企业，尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的较大价值。这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在一起，把自己的荣辱和企业的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神，我们的工作才会有生命力和创造力。
19、Itmustbecarriedoutresolutelywithoutanyexcuses.
20、③，移情别恋，对方变心了
